Wir leben und lieben Denim, denn wir haben uns diesem einzigartigen Stoff mit Leib und Seele verschrieben. Denim lebt und entwickelt erst mit der Zeit seine eigene Patina, seinen eigenen Charakter und individuelle Persönlichkeit, wie das Leben selbst.
Die Personen hinter Goldgarn Denim blicken mittlerweile stolz auf eine 40-jährige Denim-Kompetenz zurück und übertragen dieses Wissen mit Pflichtbewusstsein, Leidenschaft und höchstem Anspruch auf die Produkte, denn bei Goldgarn Denim erzählt jede einzelne Naht eine Geschichte.
Sales Manager / Analyst im Vertrieb (m/w/d) GOLDGARN
Goldgarn sucht einen Sales Manager/Analyst im Vertrieb (m/w/d). Übernehme die Kundenbetreuung, führe Produktanalysen durch, und entwickle Umsatzsteigerungsmaßnahmen. Bringe mindestens 3 Jahre Berufserfahrung, analytische Fähigkeiten und eine Leidenschaft für Denim mit. Wir bieten kurze Entscheidungswege, gründliche Einarbeitung und Flexibilität.
Deine Aufgaben
- Betreuung und Weiterentwicklung von Neu- und Bestandskunden
- Kommunikation mit unseren Agenturen
- Erstellung von Produkt- und Sortimentsanalysen
- Überwachung und Analyse der Verkaufszahlen
- Controlling der Reorder-Eingänge und permanente Prüfung der Warenbestände
- Entwicklung von Maßnahmen zur Umsatzsteigerung
- Analyse der Order Ergebnisse
- Schnittstelle zu unseren internen Teams
Dein Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft o.Ä.
- Analytische Fähigkeiten und Zahlenaffinität
- Sehr gute MS Office Kenntnisse und Erfahrung mit Warenwirtschaftsprogrammen
- Mind. 3 Jahre Berufserfahrung
Was wir bieten
- Kurze Entscheidungswege
- Eine gute Einarbeitung und saisonale Schulungen
- Selbständige Organisation und Flexibilität bei der Arbeitsgestaltung
Sales Manager / Analyst im Vertrieb (m/w/d) GOLDGARN - MASQUARE Arbeitgeber: Masquare Mode GmbH
Goldgarn Denim ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine Leidenschaft für Mode und Denim bietet, sondern auch ein dynamisches Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und flexiblen Arbeitszeiten. Mit 30 Tagen Urlaub und attraktiven Mitarbeiterrabatten fördert das Unternehmen eine positive Work-Life-Balance und bietet umfassende Einarbeitungen sowie kontinuierliche Schulungen, um die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter zu unterstützen.
