Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite große Programme zur Verbesserung des Revenue Cycle und arbeite an strategischen Initiativen.
- Unternehmen: Mass General Brigham, eine gemeinnützige Organisation, die sich für Patientenversorgung und Forschung einsetzt.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, wettbewerbsfähiges Gehalt und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Remote-Arbeit möglich, dynamisches Team mit vielen Wachstumschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gesundheitswesens und arbeite an bedeutenden Projekten.
- Qualifikationen: Bachelor-Abschluss und 3-5 Jahre Erfahrung im Programm- oder Projektmanagement erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Mass General Brigham relies auf eine Vielzahl von Fachleuten, darunter Ärzte, Pflegekräfte, Geschäftsleute, Technikexperten, Forscher und Systemanalytiker, um unsere Mission voranzutreiben. Als gemeinnützige Organisation unterstützen wir die Patientenversorgung, Forschung, Lehre und Gemeindedienste und streben danach, außergewöhnliche Pflege zu bieten.
Job Zusammenfassung
Verantwortlich für das Management aller Aspekte eines großangelegten und komplexen Programms sowie der entsprechenden Projekte im Zusammenhang mit den strategischen Initiativen des Revenue Cycle Operations. Führt und implementiert Initiativen, die die Ausrichtung an den organisatorischen Zielen und der strategischen Planung unterstützen. Überwacht die Kommunikation und Zusammenarbeit mit den Stakeholdern. Entwickelt den Programmzeitplan, das Budget und verschiedene Details zu Programm- und Projektplänen. Analysiert Daten, bereitet Berichte vor und gibt regelmäßige Updates an die Programmleitung. Identifiziert und eskaliert Probleme und Risiken und empfiehlt Lösungen. Führt und bietet Anleitung und Unterstützung für andere Teammitglieder.
Wesentliche Funktionen
- Leitet Programm- und Projektteams und koordiniert sowie delegiert bereichsübergreifende Initiativen.
- Führt Recherchen durch, verwaltet und analysiert Daten in Systemen und entwickelt Berichte und Präsentationen zur Unterstützung der Programme.
- Identifiziert potenzielle Risiken, Probleme und Herausforderungen im Zusammenhang mit Programmen und entwickelt Strategien zur Minderung der Auswirkungen.
- Überwacht den Programmfortschritt und spricht proaktiv Abweichungen von Plänen, Zeitplänen oder Budgets an.
- Verwaltet das Programm-Budget und stellt sicher, dass Ressourcen verantwortungsvoll zugewiesen werden und die finanziellen Richtlinien eingehalten werden.
Wichtige Interaktionen
- MGB Enterprise Strategic Leadership | Zusammenarbeit zur Identifizierung neuer Initiativen, um die Revenue Cycle-Teams in unternehmensweite strategische Initiativen einzubetten.
- Upward Revenue Cycle Leadership | Zusammenarbeit mit Revenue Cycle L1/L2s, um die strategischen Ziele und Richtungen des Revenue Cycle zu verstehen.
- MGB Digital | Koordination nach Bedarf mit dem MGB Digital-Team, um die Projekte der Anbieter erfolgreich voranzutreiben und sicherzustellen, dass die Initiativen angemessen priorisiert werden.
Zusätzliche Aufgaben und Verantwortlichkeiten nach Bedarf.
Qualifikationen
Bildung
- Bachelor-Abschluss im verwandten Studienbereich erforderlich und Master-Abschluss im verwandten Studienbereich bevorzugt.
Erfahrung
- Erfahrung im Programm- und/oder Projektmanagement 3-5 Jahre erforderlich.
- Relevante Erfahrung im Gesundheitswesen, insbesondere im Revenue Cycle oder in der Strategie 3-5 Jahre erforderlich.
Kenntnisse, Fähigkeiten und Fähigkeiten
- Starke mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten.
- Fähigkeit, Präsentationen für eine Vielzahl von Zielgruppen zu halten.
- Fähigkeit, Meetings und Arbeitsgruppen effektiv zu planen und zu moderieren.
- Exzellente organisatorische Fähigkeiten und Aufmerksamkeit für Details, Fähigkeit, unabhängig zu arbeiten, mehrere Aufgaben und Projekte zu verwalten, Fristen einzuhalten und nach Zeitplan zu arbeiten.
- Erfahrung mit Epic bevorzugt.
Zusätzliche Stelleninformationen
- Remote Typ: Remote
- Arbeitsort: 399 Revolution Drive
- Geplante wöchentliche Stunden: 40
- Arbeitnehmertyp: Regelmäßig
- Arbeitszeit: Tag (Vereinigte Staaten von Amerika)
- Gehaltsbereich: $79,560.00 - $115,720.80/Jahr
- Grad: 7
EEO-Erklärung: 0100 Mass General Brigham Incorporated ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Alle qualifizierten Bewerber erhalten ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, religiösen Glauben, nationale Herkunft, Geschlecht, Alter, Geschlechtsidentität, Behinderung, sexuelle Orientierung, Militärdienst, genetische Informationen und/oder anderen gesetzlich geschützten Status Berücksichtigung für eine Anstellung. Wir werden sicherstellen, dass allen Personen mit einer Behinderung eine angemessene Unterkunft geboten wird, um am Bewerbungs- oder Interviewprozess teilzunehmen, wesentliche Arbeitsfunktionen auszuführen und andere Vorteile und Privilegien der Beschäftigung zu erhalten. Um eine angemessene Unterkunft für Personen zu gewährleisten, die durch Abschnitt 503 des Rehabilitation Act von 1973, das Vietnam Veteran’s Readjustment Act von 1974 und Titel I des Americans with Disabilities Act von 1990 geschützt sind, können Bewerber, die eine Unterkunft im Bewerbungsprozess benötigen, die Personalabteilung unter (857)-282-7642 kontaktieren.
New Initiatives Program Manager, Revenue Cycle Operations Arbeitgeber: Mass General Brigham
Mass General Brigham ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine unterstützende und inklusive Arbeitsumgebung bietet, in der Teamarbeit und Innovation gefördert werden. Mit umfassenden Vorteilen, Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und einem klaren Fokus auf die Anerkennung der individuellen Beiträge jedes Mitarbeiters, bietet das Unternehmen eine bedeutungsvolle Karriere im Gesundheitswesen. Die Möglichkeit, remote zu arbeiten, ermöglicht es den Mitarbeitern, flexibel zu sein und gleichzeitig einen positiven Einfluss auf die Patientenversorgung und Forschung zu haben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so New Initiatives Program Manager, Revenue Cycle Operations erhalten könntest
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei Mass General Brigham siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um New Initiatives Program Manager, Revenue Cycle Operations mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei Mass General Brigham nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mass General Brigham vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von Mass General Brigham einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
