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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser Tech-Team und entwickle innovative digitale Lösungen.
- Arbeitgeber: MASSIVE ART ist eine der größten Digitalagenturen in Westösterreich.
- Mitarbeitervorteile: Gleitzeit, Home Office, modernes Büro und Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die technologische Zukunft in einem kreativen und dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in technologischer Führung und ein relevantes Studium sind erforderlich.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und ein offenes Arbeitsklima fördern deine Ideen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Als Head of Development bist du maßgeblich für die technologische Strategie und Weiterentwicklung von MASSIVE ART verantwortlich. Du führst unser Tech-Team mit Vision und Innovationsgeist, setzt technologische Standards und triffst strategische Entscheidungen, um unsere digitale Exzellenz weiter auszubauen.
MASSIVE ART zählt zu den größten Digitalagenturen in Westösterreich.
Das erwartet dich
- Entwicklung und Umsetzung der technischen Unternehmensstrategie im Einklang mit den Geschäftszielen
- Führung und Weiterentwicklung unseres Tech-Teams (Backend, Frontend, DevOps)
- Verantwortung für die technologische Architektur und Weiterentwicklung unserer digitalen Lösungen
- Beratung interner Teams und Kunden in Bezug auf Software-Entwicklungsstrategien und technologische Lösungsansätze
- Identifikation und Implementierung neuer Technologien zur Optimierung unserer Produkte und Prozesse
- Sicherstellung hoher Code-Qualität, Skalierbarkeit und Sicherheit unserer digitalen Lösungen
- Verantwortung für Tech-Stack-Entscheidungen, Cloud-Infrastrukturen und Deployment-Prozesse
- Gleitzeit und Home Office: bei uns hast du die Möglichkeit, flexibel zu sein
- Eigenverantwortlicher Tätigkeitsbereich mit spannenden Projekten und Herausforderungen in einem professionellen Team aus Fachexperten
- Ein innovatives und offenes Arbeitsklima mit kurzen Kommunikationswegen
- Ein attraktives marktkonformes Gehalt – abhängig von deinen beruflichen Qualifikationen und Erfahrungen
- Aktive Förderung der Weiterbildung (individuelles Budget für Kurse, Konferenzen etc.)
- Modernes Büro mit Gratis Kaffee und Tee und ein Technologiepaket der neuesten Generation (z.B. MacBook auch für den privaten Gebrauch)
Das Gehalt für diese Position liegt über KV und orientiert sich am (regionalen) Arbeitsmarkt und an der bereits gesammelten Berufserfahrung.
Das bringst du mit
Erfahrung
- Erfahrung in einer technologischen Führungsrolle (CTO, Head of Engineering o.ä.)
- Abgeschlossenes Studium in den Bereichen (Wirtschafts-)Informatik, Software Engineering, Computer Science von Vorteil oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung mit agilen Methoden (Scrum, Kanban) und Projektmanagement-Tools (z.B. Jira, Asana)
- Führungserfahrung in der Skalierung von Tech-Teams und Organisationsstrukturen
Fachwissen
- Tiefgehendes Know-how in modernen Web-Technologien, Software-Architektur und Cloud-Lösungen
- Verständnis für Microservices, API-Design und Datenbankarchitekturen
- Erfahrung mit Cloud-Computing-Plattformen (AWS, Azure, Google Cloud)
- Solide Kenntnisse in Security, Datenschutz und Performance-Optimierung
Kompetenzen
- Exzellente Fähigkeiten in Technologie-Management, Strategieentwicklung und Teamführung
- Unternehmerisches Mindset und die Fähigkeit, technologische Innovationen mit Geschäftszielen zu verbinden
- Kommunikationsstärke und Erfahrung in der Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams
- Sehr gute Ausdrucksweise in Wort und Schrift (Deutsch und Englisch)
Das bringt extra Punkte
- Erfahrung mit KI-Technologien und Machine Learning
- Kenntnisse in IoT und Edge Computing
- Erfahrung in der Entwicklung und Implementierung von Low-Code-/No-Code-Lösungen
Das klingt ganz nach dir?
Dann bewirb dich jetzt und werde Teil unseres großartigen Teams!
Die Stelle klingt spannend, aber du erfüllst das Profil noch nicht ganz? Dann überzeuge uns, dass wir dich einfach im Team brauchen!
Alle Infos rund um deine Karriere bei MASSIVE ART
Wir setzen auf State-of the-Art Technologien ! In einem erfahrenen Team aus Experten aller digitalenDisziplinen entwickelst du spannende Projektefür namhafte Kunden aus dem D-A-CH-Raum. Flache Hierarchien und kurze Kommunikationswege sind für uns selbstverständlich.
Gleitzeit, HomeOffice, Technologie-Paket, Weiterbildung, Afterwork Drinks, Pool-Car, Firmenparkplatz, No-Dresscode uvm.
Ich bin Carola und freue ich mich sehr, dich kennenzulernen!
Erzähl mir von dir als Person, deinen Fähigkeiten und stell mir deine Fragen zu MASSIVE ART.
Dein Lebenslauf, Portfolio, Motivationsschreiben und Co. helfen uns bei unserer Entscheidung, sind aber kein Muss.
#J-18808-Ljbffr
Head of Development (w/m/d) Arbeitgeber: MASSIVE ART
Kontaktperson:
MASSIVE ART HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of Development (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von MASSIVE ART zu vernetzen. So kannst du wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle des Head of Development gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf technische Gespräche vor! Da du für die technologische Strategie verantwortlich bist, solltest du aktuelle Trends in der Softwareentwicklung und Cloud-Technologien gut kennen. Informiere dich über die neuesten Entwicklungen in diesen Bereichen, um im Gespräch zu glänzen.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Führungskompetenzen! Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Karriere vor, in denen du erfolgreich ein Tech-Team geleitet oder innovative Lösungen implementiert hast. Dies wird dir helfen, deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu stellen! Im Vorstellungsgespräch hast du die Möglichkeit, mehr über die Herausforderungen und Ziele von MASSIVE ART zu erfahren. Stelle gezielte Fragen zur Unternehmensstrategie und den Technologien, die sie verwenden, um dein Interesse und Engagement zu zeigen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Development (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensvision: Informiere dich über MASSIVE ART und deren technologische Strategie. Verstehe, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Weiterentwicklung der digitalen Exzellenz des Unternehmens beitragen können.
Betone deine Führungserfahrung: Hebe in deinem Lebenslauf und Motivationsschreiben hervor, wie du bereits Tech-Teams geleitet hast. Beschreibe spezifische Erfolge und Herausforderungen, die du gemeistert hast, um deine Führungsqualitäten zu unterstreichen.
Technisches Know-how darstellen: Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in modernen Web-Technologien, Cloud-Lösungen und Software-Architektur klar darstellst. Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Expertise zu belegen.
Motivationsschreiben anpassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, das deine Leidenschaft für technologische Innovationen und dein unternehmerisches Mindset betont. Zeige auf, wie du die technologischen Standards bei MASSIVE ART setzen möchtest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei MASSIVE ART vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Informiere dich im Vorfeld über die technologische Strategie von MASSIVE ART. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu beitragen können, diese umzusetzen.
✨Bereite Beispiele für Führungserfahrung vor
Da die Rolle des Head of Development eine Führungsposition ist, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere parat haben, die deine Fähigkeit zur Teamführung und -entwicklung demonstrieren. Betone, wie du Teams skaliert und erfolgreich durch Veränderungen geführt hast.
✨Technologisches Know-how präsentieren
Sei bereit, dein tiefgehendes Wissen über moderne Web-Technologien, Cloud-Lösungen und Software-Architektur zu teilen. Diskutiere spezifische Technologien, mit denen du gearbeitet hast, und wie du diese in der Vergangenheit erfolgreich eingesetzt hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur von MASSIVE ART, indem du Fragen zu den Arbeitsabläufen, dem Team und den Innovationsprozessen stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt.