Verwaltungsdirektorin oder Verwaltungsdirektor (m/w/d)

Für das Maßregel vollzugs zentrum Niedersachsen suchen wir am Standort Moringen – unweit der Universitätsstadt Göttingen – zum 01.08.2026 eine engagierte Führungspersönlichkeit als Verwaltungsdirektorin oder Verwaltungsdirektor (m/w/d), die die strategische und organisatorische Weiterentwicklung des Maßregel vollzugs zentrums Niedersachsen maßgeblich gestaltet. Die Verwaltungsdirektorin oder der Verwaltungsdirektor ist unmittelbar dem Niedersächsischen Ministerium für Soziales, Arbeit, Gesundheit und Gleichstellung (MS) unterstellt.

Der Dienstposten ist nach BesGr. B 2 NBesG bewertet. Mit dem Dienstposten ist ein Amt mit leitender Funktion im Sinne des § 5 NBG verbunden. Das Amt wird zunächst im Beamtenverhältnis auf Probe verliehen und nach erfolgreichem Abschluss der regelmäßigen zweijährigen Probezeit auf Dauer im Beamtenverhältnis auf Lebenszeit übertragen. Bewerberinnen und Bewerber, die eine Übernahme in ein Beamtenverhältnis auf Probe anstreben, müssen die Voraussetzungen des § 5 Abs. 3 NBG erfüllen.

Die Beschäftigung ist auch in einem Arbeitsverhältnis möglich. In Anlehnung an die beamtenrechtliche Probezeit wird das Arbeitsverhältnis im Fall einer Einstellung zunächst für die Dauer von zwei Jahren befristet. Bei einem bereits unbefristet bestehenden Arbeitsverhältnis zum Land Niedersachsen bleibt dieses bestehen, die Führungsposition wird allerdings zunächst für die Dauer von zwei Jahren auf Probe übertragen. Bei Bewährung ist die unbefristete Fortführung des Arbeitsverhältnisses in der Position beabsichtigt.

Über das Maßregel vollzugs zentrum Niedersachsen (MRVZN): Das MRVZN mit Sitz in Moringen ist ein Landesbetrieb gemäß § 26 Nds. LHO und verantwortet den Vollzug freiheitsentziehender Maßregeln der Besserung und Sicherung, insbesondere nach §§ 63 und 64 StGB. Rechtsträger ist das Land Niedersachsen, vertreten durch das Nds. Ministerium für Soziales, Arbeit, Gesundheit und Gleichstellung.

Die Verwaltung des MRVZN betreut eigene Einrichtungen an den Standorten Moringen, Hannover, Göttingen, Brauel/Zeven und Bad Rehburg/Loccum sowie sieben mit Aufgaben des Maßregel vollzugs beliehene private Kliniken für Forensische Psychiatrie mit insgesamt rund 1.450 Beschäftigten und bewirtschaftet ein jährliches Haushaltsvolumen von ca. 240 Mio. €.

Als Verwaltungsdirektorin bzw. Verwaltungsdirektor übernehmen Sie eine zentrale Leitungsfunktion. Sie sind verantwortlich für die strategische, organisatorische und wirtschaftliche Weiterentwicklung und Steuerung des MRVZN entsprechend der Zielsetzungen des Krankenhaus trägers sowie des Versorgungsauftrags und entwickeln Zielvorgaben sowie Qualitäts- und Leistungsstandards. Dabei arbeiten Sie loyal, vertrauensvoll und kooperativ mit den übrigen Mitgliedern des Leitungsgremiums (ärztliche und pflegerische Leitungen) und dem Krankenhaus träger zusammen.

Sie vertreten die Verwaltung in der Gesamtkrankenhausleitung und in den örtlichen Krankenhausleitungen des MRVZN und koordinieren die administrativen Abläufe mit den beliehenen privaten Krankenhaus trägern. Sie sind verantwortlich für die rechtsgeschäftliche gerichtliche und außergerichtliche Vertretung der Einrichtung im Rahmen der übertragenen Befugnisse, sind Dienststellenvertretung gegenüber den Personalvertretungen und Beauftragte oder Beauftragter für den Haushalt.

Sie leiten den zentral organisierten Geschäftsbereich Verwaltung mit den Bereichen Personal und Organisation, Finanz- und Rechnungswesen, Controlling, Informationstechnologie und -sicherheit, Patientenverwaltung, Wirtschafts-, Versorgungs- und Technischer Dienst, Liegenschaftsverwaltung, zentrale Belegungssteuerung und der Stabsstelle Recht. Dabei nehmen Sie insbesondere folgende Aufgaben wahr:

• Personalverantwortung für die Beschäftigten des MRVZN und die Landesbediensteten in den Kliniken für Forensische Psychiatrie und Psychotherapie bei den beliehenen privaten Krankenhaus trägern in Niedersachsen, sofern nicht die dienstrechtlichen Befugnisse vom MS wahrgenommen werden.
• Steuerung von Personalbedarfsplanung, Personalwirtschaft sowie Arbeits- und Gesundheitsschutz.
• Aufstellung von Wirtschaftsplänen, Jahresabschluss, Controlling und Budgetierung.
• Mitarbeit bei Pflegesatzkalkulationen.
• Steuerung baulicher und betrieblicher Entwicklungsprojekte.
• Festlegung der Grundsätze der Belegungssteuerung und Patientenverwaltung.

Vorausgesetzt werden bei Beamtinnen und Beamten die Befähigung zum Richteramt und eine wirtschaftswissenschaftliche Zusatzqualifikation oder die Zugangsvoraussetzungen für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 in der Fachrichtung Allgemeine Dienste – erworben durch ein mit einem Bachelorgrad (oder einem vergleichbaren Abschluss) abgeschlossenes Hochschulstudium „Allgemeine Verwaltung“ oder „Verwaltungsbetriebswirtschaft“ – und eine erfolgreich abgeschlossene laufbahnrechtliche Qualifizierung, die den vollumfänglichen Zugang zu den Ämtern ab dem zweiten Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 ermöglicht.

Bei Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern die Befähigung zum Richteramt und eine wirtschaftswissenschaftliche Zusatzqualifikation oder ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder vergleichbarer Abschluss) mit überwiegend verwaltungs- oder wirtschaftswissenschaftlichen Inhalten, wobei dem Erwerb des vorgenannten Abschlusses ein mit einem Bachelorgrad (oder einem vergleichbaren Abschluss) abgeschlossenes Hochschulstudium „Allgemeine Verwaltung“ oder „Verwaltungsbetriebswirtschaft“ oder ein erfolgreich mit Prüfung abgeschlossener Angestellten- oder Verwaltungslehrgang II vorausgegangen sein muss.

Bewerberinnen und Bewerber müssen über durch dienstliche Beurteilungen oder Arbeitszeugnisse nachgewiesene Führungserfahrungen und eine mindestens dreijährige Berufserfahrung im öffentlichen Dienst auf Dienstposten der Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste bzw. entsprechenden Arbeitsplätzen verfügen. Außerdem wird eine mehrjährige Erfahrung in der Steuerung von Budgets in Höhe von mindestens 50 Millionen Euro jährlich vorausgesetzt.

Idealerweise waren Sie während Ihrer bisherigen beruflichen Tätigkeit sowohl in rechtlich als auch betriebswirtschaftlich geprägten Aufgaben gebieten tätig. Darüber hinaus erwarten wir einen partizipativen und motivierenden Führungsstil, eine konstruktive interdisziplinäre Zusammenarbeit, ausgeprägte Kommunikations-, Verhandlungs- und Konfliktlösungs kompetenz, strategisches, wirtschaftliches und serviceorientiertes Denken, die Fähigkeit, innovative Prozesse zu initiieren und Veränderungsprozesse aktiv zu gestalten und Integrität, Entscheidungsfreude und Verantwortungsbewusstsein.

Wenn Sie Interesse an einem abwechslungsreichen, vielseitigen, anspruchsvollen und gesellschaftlich relevanten Aufgabengebiet mit großem Entscheidungs- und Verantwortungsbereich haben, dann bewerben Sie sich. Sie erleben bei uns ein kollegial unterstützendes Arbeitsklima, in dem alle Berufsgruppen kooperativ zusammenarbeiten. Selbstverständlich ermöglichen wir Ihnen auch die Teilnahme an internen und externen Qualifizierungen. Ihrer regelmäßigen Fortbildung in Fach- und Führungsthemen messen wir einen hohen Stellenwert bei.

Ihre Arbeitszeit können Sie unter Berücksichtigung der sich aus der Aufgabe ergebenden Bedarfslagen weitgehend frei und familienfreundlich gestalten. Anlassbezogen ist auch mobiles Arbeiten möglich. Der Dienstposten bzw. Arbeitsplatz ist grundsätzlich teilzeitgeeignet. Wir erwarten jedoch eine an die dienstlichen Erfordernisse angepasste zeitliche Flexibilität sowie die Bereitschaft, Dienstreisen wahrzunehmen.

Bewerberinnen oder Bewerber mit Behinderungen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe der einschlägigen Vorschriften bevorzugt berücksichtigt. Wir bitten Sie, zur Wahrung Ihrer Interessen eine Schwerbehinderung oder Gleichstellung im Sinne des SGB IX bereits in der Bewerbung mitzuteilen.

Uns liegt sehr daran, in allen Bereichen ein ausgewogenes Verhältnis von Frauen und Männern zu erreichen. Im Bereich der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer mit einem außertariflichen Entgelt entsprechend der Besoldungsgruppe B 2 a. T. sind aktuell Männer unterrepräsentiert. Wir freuen uns daher im Bereich der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer über Bewerbungen von Männern, selbstverständlich aber über jede Bewerbung, die bei uns eingeht. Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind willkommen.