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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei spannenden Projekten und digitalen Transformationen.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit einem dynamischen HR-Team.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, praktische Erfahrung und ein freundliches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Personalmanagements und lerne von den Besten.
- Gewünschte Qualifikationen: Immatrikulierter Student im Bereich Betriebswirtschaft oder Rechtswissenschaften.
- Andere Informationen: Tolle Möglichkeit für persönliche und berufliche Weiterentwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.
Ihre Rolle: Als Werkstudent in unserer Personalabteilung unterstützen Sie das global HR Team im Tagesgeschäft und arbeiten in lokalen und globalen Projekten mit.
Hauptaufgaben:
- Mitwirkung an digitalen Transformationsprojekten, v.a. bei der Einführung des HR-Systems workday
- Unterstützung der Betriebsratsarbeit, einschließlich der Erstellung einer eigenen Landing Page sowie der Digitalisierung gemeinsamer Prozesse in workday
- Mitarbeit an internationalen HR-Themen, z. B. bei der Erstellung von Reports und der Vorbereitung zur Umsetzung des Entgelttransparenzgesetzes
- Konzeption und Ausarbeitung von Trainingsformaten sowie Unterstützung bei der Einführung und Umstellung der Learning-Plattform
- Bewerbermanagement und aktive Unterstützung im Recruiting
- Unterstützung in Zeitwirtschaftsthemen
Erfahrung/Qualifikation:
- Immatrikulierter Student in einem betriebswirtschaftlichen Studium idealerweise mit dem Schwerpunkt Personalmanagement oder Studium der Rechtswissenschaften mit dem Schwerpunkt Arbeitsrecht und verwandte Studiengebiete
- Sehr gute Englisch und Deutsch Kenntnisse
- Hohe IT-Affinität z.B. MS-Office Kenntnisse insbesondere in Word und EXCEL
- Teamplayer und Begeisterung für HR Themen
- Selbstständige, serviceorientierte und zuverlässige Arbeitsweise
Werkstudent HR (m/w/d) (Trostberg) Arbeitgeber: Master Builders Solutions
Kontaktperson:
Master Builders Solutions HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent HR (m/w/d) (Trostberg)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Werkstudentenstelle im HR interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach, wie du deine Fähigkeiten einbringen kannst und zeig dein Interesse an den Projekten.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen oder Professoren, die vielleicht Kontakte im HR-Bereich haben. Oftmals erfährt man über persönliche Empfehlungen von Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über aktuelle Trends im HR-Bereich und sei bereit, deine Ideen zur digitalen Transformation und zur Einführung von Systemen wie Workday zu teilen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, talentierte Werkstudenten wie dich in unserem Team willkommen zu heißen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent HR (m/w/d) (Trostberg)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu unserem Team passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Pass auf die Details auf: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung: Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. Das macht deine Bewerbung relevanter und zeigt, dass du dich mit der Position auseinandergesetzt hast.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Master Builders Solutions vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Firma verschaffen. Schau dir ihre Projekte, Werte und die Unternehmenskultur an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deinem Studium oder Praktika, in denen du deine Fähigkeiten im HR-Bereich unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Stelle zu verdeutlichen.
✨Zeige deine IT-Affinität
Da die Rolle viel mit digitalen Transformationsprojekten zu tun hat, sei bereit, über deine Erfahrungen mit HR-Systemen oder MS-Office zu sprechen. Vielleicht kannst du sogar ein Beispiel nennen, wo du diese Tools erfolgreich eingesetzt hast.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Fragen zur Teamdynamik oder zu den Werten des Unternehmens zeigen, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Zusammenarbeit im Team. Das kann dir helfen, einen guten Eindruck zu hinterlassen.