Auf einen Blick
- Aufgaben: Coache und unterstütze innovative Projekte von Studierenden in einem kreativen Umfeld.
- Unternehmen: ETH Zürich und HSG bieten eine inspirierende Gemeinschaft für kreative Köpfe.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, ein dynamisches Team und die Möglichkeit, echte Veränderungen zu bewirken.
- Weitere Informationen: Wachsendes Netzwerk mit tollen Karrierechancen und einem kreativen Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Innovation und unterstütze Studierende bei ihren Projekten.
- Qualifikationen: Erfahrung in Projektmanagement und Innovationsmethoden ist ein Plus.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 51750 - 63250 € pro Jahr.
Im Student Project House (SPH) inspirieren und befähigen wir Studierende, eine Maker- und Innovator-Mentalität zu entwickeln. Wir glauben, dass Studierende durch die Entwicklung eigener Projekte wichtige Kompetenzen für ihre Zukunft erlernen. Deshalb haben wir ein Ökosystem geschaffen, um Studierende (Bachelor-, Master- und Doktoranden) zu inspirieren, ihre Ideen zu erkunden.
Unser interdisziplinäres Team von dreißig Personen bietet Studierenden, die außerschulische Projekte verschiedener Art und Größenordnungen verfolgen möchten, eine umfassende Unterstützung. Wir gestalten und verwalten Einrichtungen wie Co-Working-, Ideation- und Veranstaltungsräume sowie einen Makerspace, der den Studierenden Zugang zu den Werkzeugen und Geräten bietet, die sie zum Prototyping benötigen. Darüber hinaus unterstützen wir Projektteams mit persönlichem Coaching, Workshops und einem vielfältigen Expertennetzwerk.
Wir suchen einen Innovation Catalyst, der unser Team verstärkt und den Aufbau des HSG ETH SPH unterstützt. Dies ist eine einzigartige Gelegenheit, eine neue Organisation aufzubauen und deren Kultur, Angebote und Gemeinschaft von Grund auf zu gestalten.
Arbeitsort: Primär in unserem Coworking-Space in St. Gallen, mit einer erwarteten Präsenz vor Ort von etwa vier Tagen pro Woche. Regelmäßiges Homeoffice von etwa einem Tag pro Woche ist möglich, gelegentlich auch Arbeiten von Zürich.
Sie werden in einem der inspirierendsten Räume in St. Gallen arbeiten, umgeben von Whiteboards, Ideation-Ausrüstung, bunten Möbeln und kreativen Studierenden. Wir befinden uns am START Campus, 5 Minuten vom Bahnhof St. Gallen und der HSG entfernt. Die Projekte, die Sie unterstützen, sind in Thema, Phase, Intensität und Ambition sehr vielfältig.
Aufgaben:
- Coaching: Sie coachen Projekte in der frühen Phase aus verschiedenen Hintergründen und helfen ihnen, ihre nächsten Schritte zu reflektieren und festzulegen.
- Konzeption und Management: Sie entwickeln Lernreisen und Serviceangebote zur Unterstützung unserer Studierenden von Anfang bis Ende.
- Moderation: Sie gestalten, moderieren und erleichtern Community-Formate, Veranstaltungen und Peer-to-Peer-Austausch.
- Führung und Vertretung: Sie leiten wichtige interne Initiativen im Einklang mit der Mission von SPH und fördern Partnerschaften innerhalb des Teams und im weiteren Ökosystem.
Profil:
- Erfahrung in der Gründung und Umsetzung eigener Projekte (Start-up, Innovationsprojekt usw.).
- Methodische Fähigkeiten, die wertvoll sind, um Projekte in der frühen Phase im Bereich Innovation zu coachen.
- Nachweisliche Erfahrung in der eigenständigen Gestaltung und Verwaltung komplexer Projekte.
- Masterabschluss oder gleichwertige Qualifikation von einer anerkannten Hochschule.
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Innovation, Coaching oder ähnlichem.
Wir bieten einen 1-Jahres-Vertrag mit der Möglichkeit und Absicht, den Vertrag zu verlängern. Wir schätzen Vielfalt und Nachhaltigkeit und fördern eine inklusive Kultur.
Neugierig? So sind wir auch.
Bewerbungsfrist: Bitte bewerben Sie sich bis Donnerstag, den 13. August, 9 Uhr.
Innovation Catalyst – HSG ETH Student Project House – St. Gallen Arbeitgeber: Master in Integrated Building Systems ETH Zürich
ETH Zürich ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine inspirierende und interdisziplinäre Arbeitsumgebung bietet, in der Mitarbeiter die Möglichkeit haben, mit führenden Forschern zusammenzuarbeiten und die Zukunft der Quantenwissenschaft aktiv mitzugestalten. Die Förderung von Vielfalt und Chancengleichheit sowie nachhaltige Praktiken sind zentrale Werte des Unternehmens, die ein respektvolles und unterstützendes Arbeitsklima schaffen. Zudem bietet ETH Zürich zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Networking mit Partnern aus Industrie und Wissenschaft auf nationaler und internationaler Ebene.
Kontaktdaten:
Master in Integrated Building Systems ETH Zürich Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Innovation Catalyst – HSG ETH Student Project House – St. Gallen erhalten könntest
✨Engagiere dich in Innovations-Communities
Schau dir lokale Meetups oder Online-Communities im Bereich Innovationsmanagement an. Diese Gruppen sind eine großartige Möglichkeit, um Gleichgesinnte zu finden, Ideen auszutauschen und dein Netzwerk zu erweitern. Du wirst überrascht sein, wie viele Gelegenheiten sich aus persönlichem Kontakt ergeben können.
✨Nutze Innovations-Events für Sichtbarkeit
Besuche Konferenzen oder Workshops, die sich mit Innovationsmanagement beschäftigen. Dort kannst du nicht nur Neues lernen, sondern auch direkt mit Unternehmen und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen. Wenn du aktiv bist, kann das deine Chancen erhöhen, genau die befristete Stelle zu bekommen, die du suchst.
✨Bau dir einen kreativen Portfolio auf
Für die befristete Position im Innovationsmanagement kann ein Portfolio, das deine kreativen Ansätze und Projekte zeigt, echt hilfreich sein. Zeig, was du kannst, indem du erfolgreiche Projekte oder Ideen präsentierst. Das gibt potenziellen Arbeitgebern einen Einblick in deine Denkweise und deine Fähigkeiten.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Vergiss nicht, dass wir bei Master in Integrated Building Systems ETH Zürich oft die besten Talente über unsere eigene Jobplattform finden. Lass dir die Chance nicht entgehen und bewirb dich direkt dort für die befristete Stelle als Innovation Catalyst – HSG ETH Student Project House – St. Gallen. So erhöhst du deine Sichtbarkeit und zeigst dein echtes Interesse an der Position.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Innovation Catalyst – HSG ETH Student Project House – St. Gallen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Finde deinen Innovationsansatz:Im Innovationsmanagement geht es darum, kreative Lösungen zu finden und zu implementieren. Zeig uns in deinem Bewerbungsschreiben, welche innovativen Ansätze du in der Vergangenheit verfolgt hast oder wie du bestehende Prozesse neu gedacht hast. Das gibt uns einen besten Eindruck von deiner Denkweise.
Betone deine Teamarbeit:Da viele Innovationsprojekte in Teamarbeit stattfinden, ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen hervorhebst. Erläutere, wie du in Gruppen gearbeitet hast, um Ideen zu entwickeln und umzusetzen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein wertvoller Teamplayer bist.
Gestalte eine spannende Projektübersicht:Bei einer befristeten Stelle möchten wir sehen, dass du schnell in unsere Projekte integrierbar bist. Füge deinem Lebenslauf konkrete Beispiele von Innovationen oder Projekten hinzu, die du selbst initiiert oder maßgeblich beeinflusst hast. Praktische Erfahrungen sprechen für sich und zeigen dein Potenzial.
Motivation ist der Schlüssel:In deinem Anschreiben solltest du darlegen, warum du gerade bei Master in Integrated Building Systems ETH Zürich und im Bereich Innovationsmanagement aktiv werden möchtest. Teile uns deine Begeisterung mit, wie du in einer befristeten Position lernen und wachsen möchtest. Diese Motivation ist für uns entscheidend!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Master in Integrated Building Systems ETH Zürich vorbereitet
✨Innovative Ideen parat haben
Im Innovationsmanagement ist es wichtig, kreativ und lösungsorientiert zu denken. Überlege dir Beispiele von Projekten oder Ideen, die du entwickelt hast oder an denen du beteiligt warst. Zeige, wie du Herausforderungen angegangen bist und was für innovative Ansätze du hattest. Das beeindruckt Master in Integrated Building Systems ETH Zürich sicher!
✨Agilität und Flexibilität zeigen
Da du in einem befristeten Vertrag arbeitest, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeiten zur Agilität und schnellen Anpassung an neue Situationen betonst. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu geben, wo du in der Vergangenheit flexibel auf Änderungen reagieren musstest. Das zeigt, dass du gut ins Team von Master in Integrated Building Systems ETH Zürich passt.
✨Tools und Methoden verstehen
Mach dich mit den gängigen Tools und Methoden im Innovationsmanagement vertraut. Hast du Erfahrung mit Design Thinking oder agilen Methoden? Das kann während des Gesprächs aufkommen, also sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Methoden angewendet hast und welche Erfolge du damit erzielt hast.
✨Netzwerk und Kooperation betonen
Im Innovationsmanagement ist Zusammenarbeit oft der Schlüssel. Wenn du schon mit verschiedenen Abteilungen oder externen Partnern gearbeitet hast, erwähne das! Zeige, wie dein Netzwerk dazu beigetragen hat, innovative Lösungen zu finden und wie du diese Beziehungen bei Master in Integrated Building Systems ETH Zürich einbringen kannst.
