(Junior) Recruiter – Event Recruiting (m/w/d)
(Junior) Recruiter – Event Recruiting (m/w/d)

(Junior) Recruiter – Event Recruiting (m/w/d)

Vollzeit 40000 - 55000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Plane und organisiere Recruiting-Events, um Talente für Simon-Kucher zu gewinnen.
  • Arbeitgeber: Globale Unternehmensberatung mit über 40 Jahren Erfolgsgeschichte.
  • Mitarbeitervorteile: Hybrid Working, Gesundheitsbudget, Firmenrabatte und unbefristeter Vertrag.
  • Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit umfangreichen Trainings- und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens und arbeite in einem motivierten Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und erste Erfahrung in Recruiting-Events.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.

In Deutschland - Frankfurt/Main | Köln Gestalte aktiv die Zukunft unseres Unternehmens und unterstütze unser Wachstum, indem du Talente identifizierst und für Simon-Kucher gewinnst. Werde Teil unseres Recruiting-Teams in Frankfurt oder Köln – wir freuen uns auf deine Bewerbung.

Mehr von uns für dich:

  • Easy durch den Alltag: dank Hybrid Working, Möglichkeiten zum Arbeiten aus dem Ausland (Workation), Kinderbetreuungszuschuss, Firmenrabatten und einem monatlichen Zuschuss für deine (private) Mobilität – nutzbar für Taxi, Bahn, Carsharing u.v.m.
  • Gut umsorgt: mit einem großzügigen Budget für deine Gesundheit (flexibel einsetzbar für Fitness-Studio, Sport-Zubehör, Massagen u.v.m.), vielen Angeboten zur mentalen Gesundheit und einer attraktiven betrieblichen Altersvorsorge.
  • Attraktive Vergütung: Bonus-Zahlungen, Beteiligung am Unternehmenserfolg, hybrid Working-Zuschuss und ein unbefristeter Arbeitsvertrag von Anfang an.
  • Umfassendes Onboarding: national mit allen New Joinern aus Deutschland und international im Rahmen unseres globalen Onboardingprogramms. So lernst du wichtige Ansprechpersonen kennen und baust direkt dein Netzwerk auf.
  • Horizont erweitern: durch umfangreiche Inhouse Trainings- und Fortbildungsprogramme (ergänzt durch LinkedIn Learning).
  • Gefragte Perspektiven: mit umfassenden Feedback- und Entwicklungsprozessen inklusive 360-Grad-Feedbackgesprächen.
  • Erfolge gemeinsam feiern: bei regelmäßigen Mitarbeitenden-Events.
  • Gemeinsam wachsen: Nachhaltig und langfristig! Darum dreht sich alles bei Simon-Kucher. Unsere Stärke: ein mitreißendes, hoch motiviertes und sympathisches Team.

Hier bewegst du was:

  • Du planst, organisierst und betreust Recruiting-Events wie Workshops, Vorträge und Karrieremessen eigenverantwortlich.
  • Dabei fungierst du als zentrale Schnittstelle zwischen externen Partnern und unseren internen Kolleg:innen aus den Fachbereichen.
  • Du koordinierst die Auswahl der Teilnehmenden und stehst interessierten Talenten beratend zu ihren Einstiegsmöglichkeiten bei Simon-Kucher zur Seite.
  • Du stellst eine professionelle Vor- und Nachbereitung der Events sicher und pflegst den Kontakt zu relevanten Talenten über die Veranstaltungen hinaus.
  • Du arbeitest eng mit unseren Consultants zusammen, um passende Formate zu gestalten und zielgruppengerecht umzusetzen.
  • Du beobachtest relevante Trends im Hochschul- und Eventumfeld und entwickelst bestehende Formate kontinuierlich weiter.
  • Du verantwortest den Job-Posting-Prozess – von der Qualitätssicherung der Stellenanzeigen über die Platzierung auf relevanten Kanälen bis hin zur Analyse und Optimierung der Performance in enger Abstimmung mit internen und externen Stakeholdern.
  • Abschließend wirkst du an Employer Branding und Social Media Projekten mit und bringst deine Ideen aktiv ein.

Hiermit begeisterst du:

  • Du bringst ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Bachelor / Master) im Bereich Psychologie, BWL, VWL oder einer verwandten Fachrichtung mit.
  • Du verfügst über erste Berufserfahrung in der Koordination und Umsetzung von Recruiting Events, idealerweise im Consulting und/oder Professional Services Umfeld.
  • Du überzeugst durch eine eigenständige und strukturierte Arbeitsweise, gepaart mit hoher Flexibilität und Reisebereitschaft.
  • Mit fließenden Deutsch- und sehr guten Englischkenntnissen kommunizierst du sicher.

Du willst dich gleich bei uns bewerben? Dann schick deine Unterlagen über den „Apply now“-Button zu uns. Bitte beachte, dass wir aus Datenschutzgründen keine Bewerbungen per E-Mail annehmen können.

Du willst mehr über uns und unsere Unternehmenskultur erfahren? Hier geht’s zu unserem Recruiting Video.

Über Simon-Kucher: Simon-Kucher ist eine globale Unternehmensberatung mit mehr als 2.200 Mitarbeitenden in über 30 Ländern. Als verlässlicher Partner für Commercial Excellence unterstützen wir Unternehmen dabei, nachhaltiges und profitables Wachstum zu realisieren. Wir verbinden tiefgehende Beratungsexpertise mit Spezialisierung auf Wachstumsstrategien und technologischer Kompetenz, um messbare Ergebnisse zu erzielen. Wir optimieren sämtliche Hebel der kommerziellen Strategie – von Produkt, Pricing und Innovation bis hin zu Marketing und Vertrieb – konsequent ausgerichtet am Kundennutzen und der Zahlungsbereitschaft. Mit über 40 Jahren Erfahrung in der Monetarisierung gelten wir als weltweit führende Beratung für Commercial Growth und Pricing.

Wir setzen uns für eine Unternehmenskultur ein, die Diversität, Gleichstellung und Inklusion fördert – und damit ein Umfeld der Anerkennung, das individuelle Entfaltung stärkt und den Beitrag eines jeden Einzelnen würdigt. So können wir weitreichende und positive Veränderungen bewirken. Wertschätzung und Anerkennung befähigen uns dazu, schneller zu wachsen, innovativer zu arbeiten und nachhaltigere Ergebnisse für alle zu erzielen – für unsere Teams, unsere Kunden und unser Unternehmen.

Deine persönliche Ansprechpartnerin: Luisa Stromberg recruitment.germany(at)simon-kucher.com Bitte reiche deine Bewerbung ausschließlich über den “Apply now”-Button ein!

Better growth starts here. With you.

(Junior) Recruiter – Event Recruiting (m/w/d) Arbeitgeber: master-TMS

Simon-Kucher ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, umfangreichen Gesundheitsangeboten und einer starken Unternehmenskultur, die Diversität und Inklusion fördert, kannst du nicht nur deine Karriere vorantreiben, sondern auch aktiv zur positiven Entwicklung des Unternehmens beitragen. Zudem erwarten dich zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und regelmäßige Teamevents, die das Gemeinschaftsgefühl stärken und den Austausch fördern.
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Kontaktperson:

master-TMS HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: (Junior) Recruiter – Event Recruiting (m/w/d)

Netzwerken, was das Zeug hält!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Messen oder Workshops und knüpfe Kontakte. Je mehr du dich zeigst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du die richtigen Talente findest!

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Talente zu dir kommen. Gehe aktiv auf sie zu! Nutze Social Media, um potenzielle Kandidaten anzusprechen und ihnen deine Möglichkeiten bei Simon-Kucher vorzustellen.

Bereite dich gut vor!

Wenn du Events planst, sorge dafür, dass alles reibungslos läuft. Informiere dich über die Teilnehmenden und ihre Interessen, damit du gezielt auf sie eingehen kannst. Eine gute Vorbereitung zeigt Professionalität und zieht Talente an.

Feedback einholen!

Nach jedem Event solltest du Feedback von den Teilnehmenden einholen. So erfährst du, was gut lief und wo es Verbesserungsbedarf gibt. Das hilft dir nicht nur bei zukünftigen Events, sondern zeigt auch, dass dir die Meinungen der Talente wichtig sind.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Junior) Recruiter – Event Recruiting (m/w/d)

Eventplanung
Organisationstalent
Kommunikationsfähigkeiten
Koordination
Beratungskompetenz
Flexibilität
Reisebereitschaft
Analytische Fähigkeiten
Teamarbeit
Kenntnisse im Employer Branding
Social Media Kenntnisse
Englischkenntnisse
Deutschkenntnisse
Strukturierte Arbeitsweise

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu Simon-Kucher passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig und unvergesslich.

Sei strukturiert!: Halte deine Unterlagen übersichtlich und gut strukturiert. Ein klarer Lebenslauf und ein prägnantes Anschreiben helfen uns, schnell einen Überblick über deine Qualifikationen und Erfahrungen zu bekommen.

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass deine Unterlagen am besten von jemand anderem gegenlesen!

Bewirb dich über unsere Website!: Vergiss nicht, deine Bewerbung über den 'Apply now'-Button auf unserer Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir deine Unterlagen direkt erhalten und du alle Datenschutzrichtlinien einhältst.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei master-TMS vorbereitest

Verstehe die Unternehmenskultur

Informiere dich über die Werte und die Kultur von Simon-Kucher. Zeige im Interview, dass du zu ihrer offenen und wertschätzenden Atmosphäre passt und wie du aktiv zur Teamdynamik beitragen kannst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Recruiting-Events organisiert oder koordiniert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich darzustellen.

Stelle Fragen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen im Recruiting-Team zu erfahren.

Zeige deine Flexibilität

Da die Rolle Reisebereitschaft und Flexibilität erfordert, sei bereit, darüber zu sprechen, wie du dich an verschiedene Situationen anpassen kannst. Teile Beispiele, wo du in der Vergangenheit flexibel auf Veränderungen reagiert hast.

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