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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte innovative Employer-Branding-Strategien und gewinne die besten Talente für Simon-Kucher.
- Arbeitgeber: Globale Unternehmensberatung mit über 40 Jahren Erfolgsgeschichte und einem motivierten Team.
- Mitarbeitervorteile: Hybrid Working, Gesundheitsbudget, unbefristeter Vertrag und attraktive Vergütung.
- Andere Informationen: Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und regelmäßige Mitarbeiterevents.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und forme die Zukunft des Personalmarketings.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und 2-4 Jahre Erfahrung im Personalmarketing oder Campus-Recruiting.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
In Deutschland - Frankfurt/Main | Köln Du hast mehrjährige Berufserfahrung in der operativen und konzeptionellen Umsetzung von Personalmarketingstrategien in der Consultingbranche und suchst ein Umfeld, in dem du deine innovativen Ideen einbringen kannst? Dann bist du bei uns genau richtig!
Mehr von uns für dich:
- Easy durch den Alltag: dank Hybrid Working, Möglichkeiten zum Arbeiten aus dem Ausland (Workation), Kinderbetreuungszuschuss, Firmenrabatten und einem monatlichen Zuschuss für deine (private) Mobilität – nutzbar für Taxi, Bahn, Carsharing u.v.m.
- Gut umsorgt: mit einem großzügigen Budget für deine Gesundheit (flexibel einsetzbar für Fitness-Studio, Sport-Zubehör, Massagen u.v.m.), vielen Angeboten zur mentalen Gesundheit und einer attraktiven betrieblichen Altersvorsorge
- Attraktive Vergütung: Bonus-Zahlungen, Beteiligung am Unternehmenserfolg, hybrid Working-Zuschuss und ein unbefristeter Arbeitsvertrag von Anfang an
- Umfassendes Onboarding: national mit allen New Joinern aus Deutschland und international im Rahmen unseres globalen Onboardingprogramms. So lernst du wichtige Ansprechpersonen kennen und baust direkt dein Netzwerk auf.
- Horizont erweitern: durch umfangreiche Inhouse Trainings- und Fortbildungsprogramme (ergänzt durch LinkedIn Learning)
- Gefragte Perspektiven: mit umfassenden Feedback- und Entwicklungsprozessen inklusive 360-Grad-Feedbackgesprächen
- Erfolge gemeinsam feiern: bei regelmäßigen Mitarbeitenden-Events
Gemeinsam wachsen: Nachhaltig und langfristig! Darum dreht sich alles bei Simon-Kucher. Unsere Stärke: ein mitreißendes, hoch motiviertes und sympathisches Team. Und jetzt kommst du: mitten hinein in die offene, wertschätzende Start-up-Atmosphäre eines etablierten Unternehmens mit 40-jähriger Erfolgsgeschichte.
Hier bewegst du was: Dein Herz schlägt für Employer Branding und Campus Recruiting? Deine Konzepte begeistern Bewerber:innen von einem Einstieg bei Simon-Kucher? Dann laden wir dich ein die besten Talente online und offline für uns zu gewinnen.
Du gestaltest aktiv unser Personalmarketing mit: In enger Abstimmung mit unserem globalen Team und anderen Stakeholdern unterstützt du bei der Konzeption und Umsetzung von Employer-Branding-Maßnahmen und -Kampagnen. Dabei übernimmst du Verantwortung und organisierst ausgewählte Workshops und Events in enger Zusammenarbeit mit unseren Consultants und externen Kooperationspartnern und bist die erste Ansprechperson für deine Events. Du bist für die Entwicklung zielgruppenspezifischer Inhalte sowie Marketingmaterialien verantwortlich. Du bringst deine Social-Media-Affinität ein, um Simon-Kucher als attraktiven Arbeitgeber über verschiedene Kanäle hinweg sichtbar zu machen. Du analysierst den Markt und seine Trends und hast den Überblick über relevante KPI.
Hiermit begeisterst du:
- Abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium (Human Resources, Psychologie, BWL, VWL o.ä.).
- 2 bis 4 Jahre vergleichbare Berufserfahrung mit Fokus auf Personalmarketing, Campus-Recruiting o.ä. idealerweise im Consulting und/oder Professional Services Umfeld.
- Sehr gute Kenntnisse in PowerPoint, Excel und Word bringst du ebenfalls mit.
- Du arbeitest eigenständig und strukturiert, bist innovationsgetrieben und zahlenaffin.
- Du kommunizierst überzeugend und verfügst über fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse.
Du willst dich gleich bei uns bewerben? Dann schick deine Unterlagen über den „Apply now“-Button zu uns. Bitte beachte, dass wir aus Datenschutzgründen keine Bewerbungen per E-Mail annehmen können. Du willst mehr über uns und unsere Unternehmenskultur erfahren? Hier geht’s zu unserem Recruiting Video.
Über Simon-Kucher: Simon-Kucher ist eine globale Unternehmensberatung mit mehr als 2.200 Mitarbeitenden in über 30 Ländern. Als verlässlicher Partner für Commercial Excellence unterstützen wir Unternehmen dabei, nachhaltiges und profitables Wachstum zu realisieren. Wir verbinden tiefgehende Beratungsexpertise mit Spezialisierung auf Wachstumsstrategien und technologischer Kompetenz, um messbare Ergebnisse zu erzielen. Wir optimieren sämtliche Hebel der kommerziellen Strategie – von Produkt, Pricing und Innovation bis hin zu Marketing und Vertrieb – konsequent ausgerichtet am Kundennutzen und der Zahlungsbereitschaft. Mit über 40 Jahren Erfahrung in der Monetarisierung gelten wir als weltweit führende Beratung für Commercial Growth und Pricing.
Wir setzen uns für eine Unternehmenskultur ein, die Diversität, Gleichstellung und Inklusion fördert – und damit ein Umfeld der Anerkennung, das individuelle Entfaltung stärkt und den Beitrag eines jeden Einzelnen würdigt. So können wir weitreichende und positive Veränderungen bewirken. Wertschätzung und Anerkennung befähigen uns dazu, schneller zu wachsen, innovativer zu arbeiten und nachhaltigere Ergebnisse für alle zu erzielen – für unsere Teams, unsere Kunden und unser Unternehmen.
Deine persönliche Ansprechpartnerin: Christina Jaup-Schwilkrecruitment.germany(at)simon-kucher.com Bitte reiche deine Bewerbung ausschließlich über den “Apply now”-Button ein!
Better growth starts here. With you.
Specialist Employer Branding (m/w/d) Arbeitgeber: master-TMS
Kontaktperson:
master-TMS HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Specialist Employer Branding (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Messen oder Webinare und knüpfe Kontakte. Wer weiß, vielleicht ist dein nächster Job nur ein Gespräch entfernt!
✨Social Media nutzen!
Sei aktiv auf Plattformen wie LinkedIn und Xing. Teile deine Ideen, kommentiere Beiträge und zeige, dass du ein echter Player im Employer Branding bist. So machst du auf dich aufmerksam und kannst direkt mit Recruitern in Kontakt treten.
✨Vorbereitung ist alles!
Informiere dich gründlich über Simon-Kucher und die Branche. Bereite Fragen vor, die du im Vorstellungsgespräch stellen möchtest. Zeige, dass du wirklich interessiert bist und weißt, wovon du sprichst!
✨Bewerbung über unsere Website!
Vergiss nicht, dich direkt über unseren 'Apply now'-Button zu bewerben! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und sicher ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Specialist Employer Branding (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu Simon-Kucher passt. Lass deine Leidenschaft für Employer Branding durchscheinen!
Sei strukturiert!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf so, dass wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein gut strukturierter Lebenslauf macht einen tollen Eindruck!
Begeistere mit deinen Ideen!: Nutze die Gelegenheit, um uns deine innovativen Ideen im Bereich Personalmarketing vorzustellen. Zeig uns, wie du das Employer Branding bei Simon-Kucher auf das nächste Level heben würdest. Kreativität ist gefragt!
Bewirb dich über unsere Website!: Vergiss nicht, deine Unterlagen über den 'Apply now'-Button auf unserer Website einzureichen. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung sicher ankommt und wir sie schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf dich!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei master-TMS vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Simon-Kucher. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zu ihrer offenen und wertschätzenden Atmosphäre beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast. Sei bereit, diese zu erläutern und zu zeigen, wie deine Erfahrungen im Personalmarketing und Campus-Recruiting direkt auf die Position bei Simon-Kucher zutreffen.
✨Zeige deine Innovationskraft
Da die Rolle viel Raum für kreative Ideen bietet, solltest du einige innovative Ansätze oder Konzepte vorbereiten, die du in der Vergangenheit entwickelt hast oder die du für Simon-Kucher in Betracht ziehen würdest. Das zeigt, dass du proaktiv und ideenreich bist.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im Employer Branding oder nach den Zielen des Teams für die nächsten Monate.