Auf einen Blick
- Aufgaben: Wachstum im Bereich Dienstleistungen durch strategische Kundenbeziehungen und innovative Lösungen vorantreiben.
- Unternehmen: Mastercard, ein globaler Marktführer im Bereich digitale Zahlungen.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und internationale Karrieremöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Fokus auf Innovation und nachhaltigem Wachstum.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der digitalen Zahlungen und unterstütze Unternehmen weltweit.
- Qualifikationen: Erfahrung im Geschäftswachstum und starke Kommunikationsfähigkeiten erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Mastercard treibt Volkswirtschaften voran und befähigt Menschen in über 200 Ländern und Gebieten weltweit. Gemeinsam mit unseren Kunden helfen wir, eine nachhaltige Wirtschaft aufzubauen, in der jeder gedeihen kann. Wir unterstützen eine Vielzahl von digitalen Zahlungsmöglichkeiten, die Transaktionen sicher, einfach, intelligent und zugänglich machen. Unsere Technologie und Innovation, Partnerschaften und Netzwerke kombinieren sich, um ein einzigartiges Set an Produkten und Dienstleistungen bereitzustellen, die Menschen, Unternehmen und Regierungen dabei helfen, ihr größtes Potenzial zu verwirklichen.
Die Services sind ein entscheidender Differenzierungsfaktor für Mastercard und bieten modernste Dienstleistungen, die unseren Kunden beim Wachstum helfen. Dieses agile Team ist verantwortlich für End-to-End-Lösungen für eine vielfältige globale Kundenbasis. Im Mittelpunkt stehen datengestützte Technologien und Innovationen, die Dienstleistungen wie Beratung, Loyalitäts- und Marketingprogramme, Geschäftsexperimente sowie datengestützte Informations- und Risikomanagementdienste umfassen.
Das deutsche Business Development-Team für Services sucht einen Business Development Manager, um unser Geschäft im Bereich Acquiring, Zahlungen und öffentliche Sektoren in Deutschland weiter auszubauen.
Verantwortlichkeiten:
- Entwicklung und Umsetzung einer Wachstumsstrategie für ein Portfolio von Acquiring-, Zahlungs- und öffentlichen Sektor-Kunden mit Verantwortung für Umsatz, Pipeline und Neugeschäftsgenerierung.
- Identifizierung, Ursprung und Umwandlung neuer Geschäftsmöglichkeiten durch proaktive Kundenansprache und beratenden Verkauf.
- Aufbau und Pflege vertrauensvoller Beziehungen zu leitenden Kundenvertretern, einschließlich C-Suite, kommerziellen, digitalen Transformations-, Daten-, Zahlungs- und Führungskräften des öffentlichen Sektors.
- Positionierung von Mastercard als strategischen Wachstumspartner durch Nutzung des gesamten Serviceportfolios, insbesondere im Bereich Beratung, Daten & Analytik und wertschöpfende Dienstleistungen.
- Leitung komplexer kommerzieller Diskussionen und Verhandlung von unternehmensweiten Vereinbarungen über mehrere Stakeholder-Gruppen hinweg.
- Förderung von Cross- und Upselling-Initiativen zur Maximierung des Kundenwerts, Vertiefung der Beziehungen und Beschleunigung des langfristigen Wachstums der Konten.
- Enge Zusammenarbeit mit Produkt-, Beratungs-, Customer Success-, Spezialvertriebs- und Account Management-Teams zur Erzielung messbarer Geschäftsergebnisse für Kunden.
- Übersetzung von Kundenherausforderungen in kommerziell tragfähige Lösungen, die greifbare und quantifizierbare Geschäftsauswirkungen erzeugen.
- Kontinuierliche Erweiterung der Marktpräsenz, Stärkung der Branchennetzwerke und Identifizierung neuer Wachstumschancen im Acquiring-, Zahlungs- und öffentlichen Sektor-Ökosystem.
Der ideale Kandidat:
- Hat umfassende Erfahrung im Wachstum von Acquiring-, Zahlungs-, Merchant Services-, PSP-, Fintech- oder öffentlichen Sektor-Kunden durch beratenden Verkauf von datengestützten, technologie-, analytik- oder transformationslösungen.
- Besitzt eine starke Hunter-Mentalität mit nachweislicher Fähigkeit, Nachfrage zu schaffen, neue Möglichkeiten zu erschließen und Beziehungen auf Führungsebene innerhalb komplexer Unternehmensumgebungen aufzubauen.
- Hat Erfahrung in der Kommerzialisierung von Beratung, Daten & Analytik, digitaler Transformation, Kundeninsights oder verwandten wertschöpfenden Lösungen.
- Ist ein kommerziell versierter und ergebnisorientierter Profi mit einer starken Neigung zur Ausführung, Verantwortung und zur Erzielung messbarer Geschäftsauswirkungen.
- Hat eine Erfolgsbilanz bei der Beschleunigung des Wachstums von Konten durch strategisches Cross-Selling, Upselling und langfristige Wertschöpfung.
- Ist ein vertrauenswürdiger Beziehungsbuilder, der dauerhafte Kundenpartnerschaften entwickelt und als Ansprechpartner für strategische und kommerzielle Diskussionen anerkannt wird.
- Verfügt über mehr als 7 Jahre Erfahrung im Bereich Acquiring, Zahlungsakzeptanz, Merchant Services, PSPs, Fintechs oder angrenzenden Zahlungssystemen.
- Hat einen Bachelor-Abschluss (postgradualer Abschluss / MBA bevorzugt).
- Spricht fließend Deutsch und Englisch.
- Ist bereit, häufig zu reisen.
Verantwortung für die Unternehmenssicherheit:
Alle Aktivitäten, die den Zugang zu Mastercard-Vermögenswerten, Informationen und Netzwerken betreffen, bringen ein inhärentes Risiko für die Organisation mit sich. Daher wird von jeder Person, die für Mastercard arbeitet oder in ihrem Auftrag handelt, erwartet, dass sie für die Informationssicherheit verantwortlich ist und:
- Die Sicherheitsrichtlinien und -praktiken von Mastercard einhält;
- Die Vertraulichkeit und Integrität der abgerufenen Informationen gewährleistet;
- Jede vermutete Verletzung oder Sicherheitsverletzung meldet; und
- Alle regelmäßigen obligatorischen Sicherheitsschulungen gemäß den Richtlinien von Mastercard abschließt.
Business Development Manager, Services (Fluent in German) Arbeitgeber: MasterCard
Mastercard ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung bietet, in der Führungskräfte wie der Vice President, Services Business Development, die Möglichkeit haben, bedeutende Geschäftsbeziehungen aufzubauen und zu pflegen. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer Kultur der Zusammenarbeit fördert Mastercard das Wachstum seiner Angestellten durch kontinuierliche Weiterbildung und spannende Herausforderungen im Bereich Retail & Commerce. Zudem profitieren Mitarbeiter von flexiblen Arbeitsmodellen und einem internationalen Netzwerk, das den Austausch und die persönliche Entwicklung unterstützt.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Tauch ein in die BI-Community!
Schau dir lokale Business-Intelligence-Meetups oder Konferenzen an, in denen Experten wie MasterCard vertreten sind. Networking in diesen Kreisen kann dir einen Vorsprung verschaffen und vielleicht sogar den direkten Kontakt zu Leuten herstellen, die an der Stelle interessiert sind, die du anstrebst!
✨Zeig deine Datenfähigkeiten!
Erstelle ein paar Projekte oder Analysen, die deine Fähigkeiten im Bereich Business Intelligence demonstrieren. Teile diese auf Plattformen wie GitHub oder deinem eigenen Portfolio. So können potenzielle Arbeitgeber sehen, wie du mit Daten umgehst und welche Kreativität du in die BI einbringst.
✨Nutze Jobportale und Karrieremessen!
Such nach Vollzeit-Positionen im Bereich Business Intelligence auf spezialisierten Jobportalen und nimm an Karrieremessen teil. Hier kannst du direkt mit Recruitern von Firmen wie MasterCard sprechen und dich bei ihnen ins Gespräch bringen.
✨Erst kommen, dann bewerben!
Bevor du dich bewirbst, schau dir die Unternehmenskultur von MasterCard an. Wenn du die Möglichkeit hast, an Workshops oder Infoveranstaltungen teilzunehmen, nutze diese Chance, um Eindruck zu schinden und wertvolle Informationen über die Rolle und das Team zu sammeln. So kannst du deine Bewerbung direkt auf die Bedürfnisse von MasterCard zuschneiden!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Setze den Fokus auf deine analytischen Fähigkeiten:Im Bereich Business Intelligence sind starke analytische Fähigkeiten entscheidend. Hebe in deinem Lebenslauf aktuelle Projekte oder Praktika hervor, bei denen du Datenanalyse, Reporting oder die Nutzung von BI-Tools wie Tableau oder Power BI praktiziert hast. Zeige, wie du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast, um einen echten Mehrwert zu schaffen.
Vermittle deine Motivation in deinem Anschreiben:Wenn wir auf der Suche nach jemandem im Bereich Business Intelligence sind, ist es wichtig, dass du zeigst, warum du genau bei MasterCard arbeiten möchtest. Beschreibe in deinem Anschreiben, was dich an unserem Unternehmen und der Branche reizt und wie du deine Fähigkeiten in einer Vollzeitstelle am besten einbringen kannst.
Zeige deine Erfahrung mit Datenvisualisierung:Visualisierung ist ein crucialer Teil in der Business Intelligence. Falls du bereits Erfahrung mit Tools zur Datenvisualisierung hast, wie z. B. Tableau, achte darauf, diese Erfahrung in deinem Lebenslauf klar darzustellen. Ein paar Screenshots deiner besten Dashboards oder Reports in einem Portfolio können ebenfalls nie schaden!
Halte deinen Lebenslauf übersichtlich und relevant:Bei einer Vollzeitstelle im Bereich Business Intelligence zählt jede Zeile! Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert ist und nur relevante Informationen enthält. Verwende klare Titel und Bullet Points, um deine Verantwortlichkeiten und Erfolge zu beschreiben, und passe deinen Lebenslauf gezielt für Business Development Manager, Services (Fluent in German) bei MasterCard an.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei MasterCard vorbereitet
✨Datenanalyse im Fokus
Stell sicher, dass du während des Interviews deine Fähigkeiten in der Datenanalyse klar darstellen kannst. Bereite dich darauf vor, spezifische Werkzeuge wie SQL oder Tableau zu erwähnen, mit denen du gearbeitet hast. Sei bereit, Beispiele zu geben, wo du Daten genutzt hast, um geschäftliche Entscheidungen zu treffen.
✨Case Studies verstehen
Häufig gibt es im Business Intelligence Bereich Case Studies oder praktische Szenarien während des Interviews. Übe, wie du komplexe Datenprobleme lösen würdest und sei bereit, deine Denkweise Schritt für Schritt zu erklären. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine Herangehensweise an analytische Herausforderungen.
✨Zeig deine Projekte
Hast du an relevanten Projekten oder Praktika gearbeitet? Bring dein Portfolio oder Beispielarbeiten mit, um zu zeigen, was du draufhast. Das gibt uns und dem Gesprächspartner einen klaren Einblick in deine Fachkompetenz und wie du die Theorie in die Praxis umsetzt.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es wichtig, auch die Unternehmenskultur zu verstehen. Bereite ein paar Fragen vor, die dir helfen, mehr über die Zusammenarbeit im Team und die Rolle von Business Intelligence in der Gesamtstrategie von MasterCard zu erfahren. Das zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit.
