Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Verkauf von innovativen Daten- und Dienstleistungsplattformen in DACH.
- Unternehmen: Mastercard, ein globaler Marktführer im Bereich digitale Zahlungen.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wachsendes Team mit der Möglichkeit, einen echten Einfluss zu haben.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Zahlungsverkehrs und arbeite mit führenden Unternehmen zusammen.
- Qualifikationen: Mindestens 15 Jahre Erfahrung im Vertrieb, idealerweise im Finanzsektor.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Unser Zweck Mastercard stärkt Volkswirtschaften und befähigt Menschen in über 200 Ländern und Gebieten weltweit. Gemeinsam mit unseren Kunden helfen wir, eine nachhaltige Wirtschaft aufzubauen, in der jeder gedeihen kann. Wir unterstützen eine Vielzahl von digitalen Zahlungsmöglichkeiten, die Transaktionen sicher, einfach, intelligent und zugänglich machen. Unsere Technologie und Innovation, Partnerschaften und Netzwerke kombinieren sich, um ein einzigartiges Set an Produkten und Dienstleistungen bereitzustellen, die Menschen, Unternehmen und Regierungen dabei helfen, ihr größtes Potenzial zu entfalten.
Überblick Das Data & Services-Team ist ein entscheidender Differenzierungsfaktor für Mastercard und bietet die fortschrittlichen Dienstleistungen, die unseren Kunden beim Wachstum helfen. Dieses agile Team ist verantwortlich für End-to-End-Lösungen für eine vielfältige globale Kundenbasis. Im Mittelpunkt stehen datengestützte Technologien und Innovationen, die Dienstleistungen wie zahlungsorientierte Beratung, Loyalitäts- und Marketingprogramme, Geschäftstest- und Lernexperimente sowie datengestützte Informations- und Risikomanagementdienste umfassen. Zu den Kundenvertikalen gehören Finanzinstitute, Einzelhandel und Handel, digitale Partner, Regierungen und viele andere.
Rolle Die Rolle des Direktors leitet den Verkauf der Test & Learn-Plattform in Deutschland, der Schweiz und Österreich und steigert den Umsatz mit neuen Kunden in wichtigen Segmenten (Einzelhandel, Restaurants, Retail Banking, Hotelketten, Fluggesellschaften, Telekommunikation ...). Verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung der Verkaufsstrategie für eine Schlüsselgruppe von Interessenten in der Region, um multimillionenschwere, mehrjährige Verträge zu sichern. Aufbau und Entwicklung eines kalten Pipelines in eine aktive, die letztendlich zu unterzeichneten Plattformverträgen führt. Fähigkeit, die Vorteile der Bündelung von Test & Learn mit anderen Data & Services-Produkten zu kommunizieren (Dynamic Yield, SessionM, Managed Services, Spending Pulse, Customer Data Enhancement usw.).
Starke Kommunikations- und Einflussfähigkeiten, sollte ein überzeugender Präsentator für hochrangige Kunden sein und in der Lage sein, große Geschäfte zu beeinflussen. Fähigkeit, nahtlos mit unserer Data & Services Sales CBL-Bevölkerung zusammenzuarbeiten. Native Sprachkenntnisse in Englisch und/oder Deutsch. Ausgezeichnete Problemlösungs- und Analysefähigkeiten und sollte in der Lage sein, mit internen Stakeholdern und Kunden gleichermaßen auf faktengestützte Weise zu argumentieren. Wird als Gesicht von Mastercard D&S gegenüber hochrangigen Kundenvertretern, einschließlich C-Level, fungieren.
Alles über Sie Tiefes Verständnis des Portfolios von Mastercard Data & Services-Wertangeboten mit einem durchdachten Ansatz zur Umsetzung innerhalb und über Märkte hinweg. Tiefes Verständnis des Mastercard-Händlergeschäfts und der Kontoverwaltungsfunktion. Starker kommerzieller Antrieb mit der Fähigkeit, senioren Kundenbeziehungen auf der Grundlage von Empathie, Thought Leadership und Fachwissen aufzubauen und zu monetarisieren. Starker Hintergrund im Verkauf von software- oder datengestützten Lösungen mit Erfolg bei Verkaufszyklen von 12-18+ Monaten; niemals aufgeben, ausgezeichnet im „Pounding the Pavement“ durch E-Mail/Telefon-Kaltakquise. 15+ Jahre zunehmend komplexer Hunting-Verkäufe im Finanzdienstleistungs-, Digital-/Einzelhandels-/Restaurant-/Technologiebereich; Rolodex von C-Level-/EVP-/SVP-Kontakten bevorzugt. Fähigkeit, zu gedeihen und eine robuste Pipeline mit begrenzter Unterstützung bei der Lead-Generierung aufzubauen. Starkes Networking über relevante Stakeholder mit der Fähigkeit zuzuhören, gemeinsame Grundlagen zu schaffen und Einfluss zu nehmen, um Geschäftsmöglichkeiten effektiv voranzutreiben und Einnahmen zu generieren. Umsatzmanagement- und P&L-Erfahrung. Fähigkeiten zur Festlegung von Umsatzzielen. Top-Verkaufskompetenzen (intern und extern) kombiniert mit starken Verhandlungskompetenzen, die für große Geschäfte erforderlich sind.
Unternehmenssicherheitsverantwortung Alle Aktivitäten, die den Zugang zu Mastercard-Vermögenswerten, Informationen und Netzwerken betreffen, bringen ein inhärentes Risiko für die Organisation mit sich. Daher wird von jeder Person, die für Mastercard arbeitet oder in ihrem Auftrag handelt, erwartet, dass sie für die Informationssicherheit verantwortlich ist und: Die Sicherheitsrichtlinien und -praktiken von Mastercard einhält; Die Vertraulichkeit und Integrität der abgerufenen Informationen gewährleistet; Verdächtige Verstöße gegen die Informationssicherheit meldet; und Alle regelmäßigen obligatorischen Sicherheitsschulungen gemäß den Richtlinien von Mastercard abschließt.
Director, Specialist Sales, Advisors Business Development Arbeitgeber: MasterCard
Mastercard ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung bietet, in der Führungskräfte wie der Vice President, Services Business Development, die Möglichkeit haben, bedeutende Geschäftsbeziehungen aufzubauen und zu pflegen. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer Kultur der Zusammenarbeit fördert Mastercard das Wachstum seiner Angestellten durch kontinuierliche Weiterbildung und spannende Herausforderungen im Bereich Retail & Commerce. Zudem profitieren Mitarbeiter von flexiblen Arbeitsmodellen und einem internationalen Netzwerk, das den Austausch und die persönliche Entwicklung unterstützt.
