Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Verkauf von innovativen Daten- und Dienstleistungsplattformen in DACH.
- Unternehmen: Mastercard, ein globaler Marktführer im Bereich digitale Zahlungen.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wachsendes Team mit der Möglichkeit, einen echten Einfluss zu haben.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Zahlungsverkehrs und arbeite mit führenden Unternehmen zusammen.
- Qualifikationen: Mindestens 15 Jahre Erfahrung im Vertrieb, idealerweise im Finanzsektor.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Unser Zweck Mastercard stärkt Volkswirtschaften und befähigt Menschen in über 200 Ländern und Gebieten weltweit. Gemeinsam mit unseren Kunden helfen wir, eine nachhaltige Wirtschaft aufzubauen, in der jeder gedeihen kann. Wir unterstützen eine Vielzahl von digitalen Zahlungsmöglichkeiten, die Transaktionen sicher, einfach, intelligent und zugänglich machen. Unsere Technologie und Innovation, Partnerschaften und Netzwerke kombinieren sich, um ein einzigartiges Set an Produkten und Dienstleistungen bereitzustellen, die Menschen, Unternehmen und Regierungen dabei helfen, ihr größtes Potenzial zu entfalten.
Überblick Das Data & Services-Team ist ein entscheidender Differenzierungsfaktor für Mastercard und bietet die fortschrittlichen Dienstleistungen, die unseren Kunden beim Wachstum helfen. Dieses agile Team ist verantwortlich für End-to-End-Lösungen für eine vielfältige globale Kundenbasis. Im Mittelpunkt stehen datengestützte Technologien und Innovationen, die Dienstleistungen wie zahlungsorientierte Beratung, Loyalitäts- und Marketingprogramme, Geschäftstest- und Lernexperimente sowie datengestützte Informations- und Risikomanagementdienste umfassen. Zu den Kundenvertikalen gehören Finanzinstitute, Einzelhandel und Handel, digitale Partner, Regierungen und viele andere.
Rolle Die Rolle des Direktors leitet den Verkauf der Test & Learn-Plattform in Deutschland, der Schweiz und Österreich und steigert den Umsatz mit neuen Kunden in wichtigen Segmenten (Einzelhandel, Restaurants, Retail Banking, Hotelketten, Fluggesellschaften, Telekommunikation ...). Verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung der Verkaufsstrategie für eine Schlüsselgruppe von Interessenten in der Region, um multimillionenschwere, mehrjährige Verträge zu sichern. Aufbau und Entwicklung eines kalten Pipelines in eine aktive, die letztendlich zu unterzeichneten Plattformverträgen führt. Fähigkeit, die Vorteile der Bündelung von Test & Learn mit anderen Data & Services-Produkten zu kommunizieren (Dynamic Yield, SessionM, Managed Services, Spending Pulse, Customer Data Enhancement usw.).
Starke Kommunikations- und Einflussfähigkeiten, sollte ein überzeugender Präsentator für hochrangige Kunden sein und in der Lage sein, große Geschäfte zu beeinflussen. Fähigkeit, nahtlos mit unserer Data & Services Sales CBL-Bevölkerung zusammenzuarbeiten. Native Sprachkenntnisse in Englisch und/oder Deutsch. Ausgezeichnete Problemlösungs- und Analysefähigkeiten und sollte in der Lage sein, mit internen Stakeholdern und Kunden gleichermaßen auf faktengestützte Weise zu argumentieren. Wird als Gesicht von Mastercard D&S gegenüber hochrangigen Kundenvertretern, einschließlich C-Level, fungieren.
Alles über Sie Tiefes Verständnis des Portfolios von Mastercard Data & Services-Wertangeboten mit einem durchdachten Ansatz zur Umsetzung innerhalb und über Märkte hinweg. Tiefes Verständnis des Mastercard-Händlergeschäfts und der Kontoverwaltungsfunktion. Starker kommerzieller Antrieb mit der Fähigkeit, senioren Kundenbeziehungen auf der Grundlage von Empathie, Thought Leadership und Fachwissen aufzubauen und zu monetarisieren. Starker Hintergrund im Verkauf von software- oder datengestützten Lösungen mit Erfolg bei Verkaufszyklen von 12-18+ Monaten; niemals aufgeben, ausgezeichnet im „Pounding the Pavement“ durch E-Mail/Telefon-Kaltakquise. 15+ Jahre zunehmend komplexer Hunting-Verkäufe im Finanzdienstleistungs-, Digital-/Einzelhandels-/Restaurant-/Technologiebereich; Rolodex von C-Level-/EVP-/SVP-Kontakten bevorzugt. Fähigkeit, zu gedeihen und eine robuste Pipeline mit begrenzter Unterstützung bei der Lead-Generierung aufzubauen. Starkes Networking über relevante Stakeholder mit der Fähigkeit zuzuhören, gemeinsame Grundlagen zu schaffen und Einfluss zu nehmen, um Geschäftsmöglichkeiten effektiv voranzutreiben und Einnahmen zu generieren. Umsatzmanagement- und P&L-Erfahrung. Fähigkeiten zur Festlegung von Umsatzzielen. Top-Verkaufskompetenzen (intern und extern) kombiniert mit starken Verhandlungskompetenzen, die für große Geschäfte erforderlich sind.
Unternehmenssicherheitsverantwortung Alle Aktivitäten, die den Zugang zu Mastercard-Vermögenswerten, Informationen und Netzwerken betreffen, bringen ein inhärentes Risiko für die Organisation mit sich. Daher wird von jeder Person, die für Mastercard arbeitet oder in ihrem Auftrag handelt, erwartet, dass sie für die Informationssicherheit verantwortlich ist und: Die Sicherheitsrichtlinien und -praktiken von Mastercard einhält; Die Vertraulichkeit und Integrität der abgerufenen Informationen gewährleistet; Verdächtige Verstöße gegen die Informationssicherheit meldet; und Alle regelmäßigen obligatorischen Sicherheitsschulungen gemäß den Richtlinien von Mastercard abschließt.
Director, Specialist Sales, Advisors Business Development Arbeitgeber: MasterCard
Mastercard ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung bietet, in der Führungskräfte wie der Vice President, Services Business Development, die Möglichkeit haben, bedeutende Geschäftsbeziehungen aufzubauen und zu pflegen. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer Kultur der Zusammenarbeit fördert Mastercard das Wachstum seiner Angestellten durch kontinuierliche Weiterbildung und spannende Herausforderungen im Bereich Retail & Commerce. Zudem profitieren Mitarbeiter von flexiblen Arbeitsmodellen und einem internationalen Netzwerk, das den Austausch und die persönliche Entwicklung unterstützt.
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In der Bankenbranche gibt's regelmäßig Karriere-Events und Messen. Nimm die Chance wahr, um direkt mit Unternehmen in Kontakt zu treten, die potenziell nach neuen Talenten wie dir suchen. So kannst du einen persönlichen Eindruck hinterlassen und dich vom Rest der Bewerber abheben!
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Schau dir spezielle Plattformen oder Gruppen an, die sich auf die Finanz- und Bankenbranche konzentrieren. Communities wie Xing oder relevante LinkedIn-Gruppen bieten oft Stellenangebote oder interne Empfehlungen an, die nicht auf den großen Jobbörsen zu finden sind.
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Das Bankwesen verändert sich ständig, vor allem mit dem Aufkommen von FinTechs. Halte dich über neue Technologien und Trends auf dem Laufenden, damit du in Gesprächen mit Recruitern glänzen kannst. Es zeigt Leidenschaft und Engagement für das Feld!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Qualifikationen hervor:Im Bankwesen sind quantitative Fähigkeiten und relevante Abschlüsse von großer Bedeutung. Stelle sicher, dass du deinen Hochschulabschluss in Wirtschaft, Finanzen oder einem ähnlichen Bereich klar und ansprechend in deinem Lebenslauf präsentierst. Eventuelle Zertifikate wie CFA oder Bankwesen-spezifische Schulungen können ebenfalls einen großen Pluspunkt darstellen!
Verwende konkrete Erfolge:Wenn du bereits Erfahrung im Bankbereich hast, zögere nicht, konkrete Ergebnisse in deinem Lebenslauf zu kommunizieren. Zeige, wie du zum Beispiel die Effizienz eines bestimmten Prozesses steigern oder zur Gewinnmaximierung deines vorherigen Unternehmens beitragen konntest. Zahlen sagen mehr als Worte!
Motivation klar kommunizieren:Da dies eine Vollzeitstelle ist, solltest du in deinem Bewerbungsschreiben deutlich machen, warum du gerade bei MasterCard arbeiten möchtest. Erkläre, was dich an der Bank und der Position als Director, Specialist Sales, Advisors Business Development besonders interessiert und wie deine Ziele mit denen des Unternehmens übereinstimmen.
Netzwerk und Verbände nutzen:Im Bankwesen ist es oft hilfreich, Netzwerke zu nutzen. Erwähne in deinem Bewerbungsschreiben etwaige Verbindungen zu Branchenverbänden oder spezielle Netzwerke, zu denen du gehörst. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern kann dir auch einen Vorteil verschaffen. Wenn du Begeisterung für den Sektor zeigen kannst, finden wir das super!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei MasterCard vorbereitet
✨Verstehe die Finanzinstrumente
Im Bankenbereich ist es super wichtig, ein gutes Verständnis für verschiedene Finanzinstrumente wie Aktien, Anleihen und Derivate zu haben. Bereite dich darauf vor, technische Fragen über deren Funktionsweise sowie die aktuellen Markttrends bei MasterCard zu beantworten.
✨Analytische Fähigkeiten zeigen
Stelle sicher, dass du deine analytischen Fähigkeiten durch konkrete Beispiele demonstrieren kannst. Bereite dich auf Fallstudien vor, die typischerweise in Interviews im Bankenbereich vorkommen. Zeige, wie du vergangene Probleme gelöst hast und welche Tools du dabei verwendet hast.
✨Erstelle ein starkes Portfolio
Auch wenn es sich um eine Vollzeitstelle handelt, kann ein Portfolio von Projekten oder Erfahrungen im Finanzbereich sehr hilfreich sein. Zeige deine theoretischen Kenntnisse und praktischen Erfahrungen, um zu zeigen, was du für MasterCard leisten kannst.
✨Soft Skills im Fokus
Vergiss nicht, auch über deine Soft Skills zu sprechen! Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeit sind im Bankenwesen unerlässlich. Bereite Anekdoten vor, die zeigen, wie du im Team gearbeitet hast oder schwierige Situationen mit Kunden gemeistert hast.
