Junior Project Manager (German Speaking)
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Junior Project Manager (German Speaking)

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Wiesbaden Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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MasterCard

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite Projekte eigenständig und arbeite eng mit Kunden zusammen.
  • Arbeitgeber: Mastercard ist ein globaler Anbieter von digitalen Zahlungslösungen in über 200 Ländern.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Mentoring-Programme und Zugang zu innovativen Technologien.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Zahlungen und arbeite in einem dynamischen Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in Projektmanagement und 2-3 Jahre Erfahrung erforderlich.
  • Andere Informationen: Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung und Teilnahme an Schulungen.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Unser Zweck Mastercard stärkt Volkswirtschaften und befähigt Menschen in über 200 Ländern und Gebieten weltweit. Gemeinsam mit unseren Kunden helfen wir, eine nachhaltige Wirtschaft aufzubauen, in der jeder gedeihen kann. Wir unterstützen eine Vielzahl von digitalen Zahlungsmöglichkeiten, die Transaktionen sicher, einfach, intelligent und zugänglich machen. Unsere Technologie und Innovation, Partnerschaften und Netzwerke kombinieren sich, um ein einzigartiges Set an Produkten und Dienstleistungen bereitzustellen, die Menschen, Unternehmen und Regierungen dabei helfen, ihr größtes Potenzial zu verwirklichen.

Die Dienstleistungen innerhalb von Mastercard sind verantwortlich für die Akquise, das Engagement und die Bindung von Kunden durch das Management von Betrug und Risiko, die Verbesserung der Cybersicherheit und die Optimierung des digitalen Zahlungserlebnisses. Unser Team für Beratung und Consulting kombiniert traditionelles Management Consulting mit den umfangreichen Datenbeständen, proprietären Plattformen und Technologien von Mastercard, um den Kunden leistungsstarke strategische Einblicke und Empfehlungen zu bieten. Unsere Teams arbeiten mit einer vielfältigen globalen Kundenbasis aus verschiedenen Branchen, von Banken und Zahlungen bis hin zu Einzelhandel und Gastronomie.

Die Gruppe für Beratung und Consulting hat fünf Spezialisierungen: Strategie & Transformation, Leistungsanalytik, Geschäftsexperimentierung, Marketing und Programmmanagement. Unsere Berater im Programmmanagement führen die Kunden durch Geschäftstransformationen, indem sie strategisch wichtige Mastercard-Vermögenswerte und -Dienstleistungen implementieren, um Wert zu schaffen und Wachstum zu fördern. Sie fungieren als Zentrum der Zusammenarbeit zwischen allen Stakeholdern innerhalb von Mastercard und der Organisation des Kunden.

Rollen und Verantwortlichkeiten

  • Sie verwalten einzelne Projekte mit minimaler Aufsicht, einschließlich der Verfolgung von Kennzahlen, der Durchführung komplexer Analysen und der Vorbereitung von Kommunikationsmitteln zur Berichterstattung an die Kunden- und interne Führung.
  • Sie entwickeln praktische Empfehlungen, tragen zu Teamdiskussionen über die Auswirkungen von Analysen bei und arbeiten eng mit dem Personal des Kunden an jedem Projekt zusammen, um bei Implementierungsaufgaben zu helfen.

Kundenimpact

  • Geben Sie Input zu mehreren kleinen und großen hochkarätigen Projekten in einer Vielzahl von Branchen und Problemstellungen.
  • Tragen Sie nachgewiesene, akkreditierte Veränderungsfähigkeiten, Fachwissen und Liefermethoden bei, um den Kunden zu helfen, messbaren Wert zu schaffen.
  • Arbeiten Sie mit dem Mastercard-Team zusammen, um die Bedürfnisse, Herausforderungen, Agenden und Risiken der Kunden zu verstehen.
  • Entwickeln Sie eine Arbeitsbeziehung zu den Analysten/Managern des Kunden und agieren Sie als vertrauenswürdiger und zuverlässiger Partner.
  • Identifizieren Sie Ressourcen und weisen Sie Verantwortlichkeiten zu, verfolgen und prognostizieren Sie den Aufwand und berichten Sie über Ausgaben im Vergleich zum erzielten Wert.

Teamzusammenarbeit & Kultur

  • Arbeiten Sie mit erfahrenen Beratern für die Projektlieferung zusammen, um strategisch wichtige Vermögenswerte und Dienstleistungen zu implementieren.
  • Koordinieren Sie unabhängig eine komplexe Reihe von Aktivitäten und identifizieren Sie proaktiv Risiken und Auswirkungen auf Zeitpläne.
  • Leiten Sie interne und Kundenbesprechungen mit starken Kommunikationsfähigkeiten.
  • Tragen Sie zum intellektuellen Kapital des Unternehmens bei und seien Sie ein starker Markenbotschafter für Mastercard und Data & Services.
  • Erhalten Sie Mentoring von Beratungsleitern für berufliches Wachstum und Entwicklung.

Qualifikationen

  • Abschluss eines Bachelor-Studiums mit Berufserfahrung im Projektmanagement und in Methoden und Techniken des Veränderungsmanagements.
  • 2-3 Jahre Erfahrung im Projektmanagement.
  • Erfahrungen mit Finanzinstituten, Zahlungen und/oder Beratungsunternehmen.
  • Relevante Teamarbeit und Erfahrung im Management von Kunden oder internen Stakeholdern.
  • Logisches, strukturiertes Denken.
  • Fortgeschrittene Kenntnisse in Word, Excel und PowerPoint.
  • Fähigkeit, mehrere Aufgaben mit mehreren Kunden in einem schnelllebigen, termingebundenen Umfeld zu erledigen.
  • Fähigkeit, effektiv in Englisch und der lokalen Bürosprache (falls zutreffend) zu kommunizieren.
  • Berechtigung, in dem Land zu arbeiten, in dem Sie sich bewerben, sowie die Möglichkeit, Reisevisa gemäß den Reisebedürfnissen zu beantragen.

Bevorzugte Qualifikationen

  • Haben Sie eine anerkannte berufliche Akkreditierung wie Project Management Professional (PMP) abgeschlossen oder sind daran interessiert, diese zu verfolgen.
  • Kenntnisse über Projektmanagement-Tools.
  • Erfahrungen im Bereich Zahlungen und/oder Einzelhandelsbanking oder Händler.
  • Fähigkeit, Probleme zu identifizieren, Ideen zu entwickeln und Antworten zu analysieren sowie die besten Lösungen umzusetzen.

Verantwortung für die Unternehmenssicherheit

Alle Aktivitäten, die den Zugang zu Mastercard-Vermögenswerten, Informationen und Netzwerken betreffen, bringen ein inherentes Risiko für die Organisation mit sich. Daher wird von jeder Person, die für Mastercard arbeitet oder in ihrem Auftrag handelt, erwartet, dass sie für die Informationssicherheit verantwortlich ist und:

  • Die Sicherheitsrichtlinien und -praktiken von Mastercard einhält;
  • Die Vertraulichkeit und Integrität der abgerufenen Informationen gewährleistet;
  • Jede vermutete Verletzung oder Sicherheitsverletzung der Informationen meldet und;
  • Alle regelmäßigen obligatorischen Sicherheitsschulungen gemäß den Richtlinien von Mastercard abschließt.
MasterCard

Kontaktperson:

MasterCard HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Junior Project Manager (German Speaking)

Tipp Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.

Tipp Nummer 2

Informiere dich über die neuesten Trends im Projektmanagement und in der Zahlungsbranche. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem Laufenden bist und ein echtes Interesse an den Herausforderungen und Entwicklungen in diesem Bereich hast.

Tipp Nummer 3

Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du typische Fragen für Projektmanager recherchierst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.

Tipp Nummer 4

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten! Da die Rolle viel Interaktion mit Kunden und internen Stakeholdern erfordert, ist es wichtig, dass du in der Lage bist, klar und präzise zu kommunizieren. Übe dies in Rollenspielen oder mit Freunden.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Project Manager (German Speaking)

Projektmanagement
Change Management
Analytische Fähigkeiten
Kommunikationsfähigkeiten
Teamarbeit
Stakeholder-Management
Logisches und strukturiertes Denken
Fortgeschrittene Kenntnisse in Word, Excel und PowerPoint
Fähigkeit zur Multitasking in einem schnelllebigen Umfeld
Kenntnisse in Projektmanagement-Tools
Erfahrung im Umgang mit Finanzinstituten oder Zahlungsverkehr
Fähigkeit zur Problemerkennung und -analyse
Mentoring-Fähigkeiten
Engagement für Informationssicherheit

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte und die Mission von Mastercard. Zeige in deiner Bewerbung, wie deine persönlichen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen.

Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen im Projektmanagement und in der Zusammenarbeit mit Kunden hervor. Konzentriere dich auf spezifische Projekte, die du geleitet hast, und die Ergebnisse, die du erzielt hast.

Anpassung des Lebenslaufs: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Verwende Schlüsselbegriffe aus der Stellenbeschreibung, um sicherzustellen, dass dein Lebenslauf die Aufmerksamkeit der Personalverantwortlichen auf sich zieht.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position des Junior Project Managers interessierst und wie du zur Erreichung der Unternehmensziele beitragen kannst.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei MasterCard vorbereitest

Bereite dich auf die Unternehmenswerte vor

Informiere dich über die Werte und die Mission von Mastercard. Zeige im Interview, dass du diese Werte verstehst und wie du sie in deiner Rolle als Junior Project Manager umsetzen kannst.

Präsentiere deine Projektmanagement-Erfahrung

Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Projektmanagement-Erfahrung vor. Erkläre, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Methoden du angewendet hast, um Projekte erfolgreich abzuschließen.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

Da du in dieser Rolle viel mit Kunden und internen Stakeholdern kommunizieren wirst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, klar und präzise zu sprechen und deine Gedanken strukturiert zu präsentieren.

Stelle Fragen zur Teamkultur

Zeige dein Interesse an der Teamdynamik und der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst. Frage nach den Erwartungen an die Zusammenarbeit im Team und wie das Unternehmen die berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter unterstützt.

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