Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Geschäftsentwicklung durch den Verkauf von Zahlungslösungen an große Unternehmen.
- Unternehmen: Weltweit führendes Unternehmen im Zahlungsverkehr mit innovativen Lösungen.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Zahlungen und arbeite mit internationalen Partnern zusammen.
- Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb und in der Geschäftsentwicklung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Unterstützen und führen Sie die Geschäftsentwicklungsbemühungen des Partners, indem Sie kommerzielle Zahlungslösungen (z. B. virtuelle Karten) an einige der größten Organisationen Europas und der Welt verkaufen. Integrieren Sie sich in den Partner, um auf Kunden zuzugreifen und Interesse an der gemeinsam mit dem Partner entwickelten eingebetteten Zahlungsfähigkeit zu wecken. Koordinieren Sie die laufende Kommunikation mit Partnerinteressengruppen, Geschäftskunden und deren Lieferanten sowie mit verwandten Partnern und Dritten nach Bedarf. Arbeiten Sie mit dem Mastercard PMO zusammen, um Programm- und Führungsupdates nach Bedarf vorzubereiten und zu verteilen, einschließlich Fortschritt gegenüber GDV-Zielen. Etablieren Sie Beziehungen innerhalb der Partnerorganisation und führen Sie strukturierte Update-Meetings mit wichtigen Mitwirkenden durch. Bauen Sie Managementbeziehungen innerhalb des Hauptpartners auf und pflegen Sie starke Kundenbeziehungen. Entwickeln Sie ein tiefes Verständnis der relevanten B2B-Plattformen, deren Fähigkeiten und Stärken, und identifizieren Sie Möglichkeiten für Mastercard, die Zahlungsfunktionen für Kunden zu erweitern.
Qualifikationen
- Vertrieb und/oder Erfahrung in der Geschäftsentwicklung, einschließlich der Durchführung von Verkaufszyklen, der Strategie für Geschäfte und der Etablierung von Vertriebskanälen durch Partnerschaften.
- Verständnis dafür, wie Unternehmen, groß und klein, Zahlungen leisten und empfangen.
- Bewusstsein für Business-to-Business (B2B)-Netzwerke, Procure-to-Pay und ERP.
- Verständnis des Zahlungsecosystems und der damit verbundenen Best Practices, einschließlich Akquisitionsbanken, Zahlungsdienstleistern und Emittenten.
- Strategischer, lösungsorientierter Ansatz und Fähigkeit, Abhängigkeiten und reale Probleme anzugehen, um Partner- und Kundensituationen im Vertrieb zu managen.
- Detailorientiert mit klarer Definition von Anforderungen und Zeitplänen.
- Erfahrung im Management von Kundenerwartungen hinsichtlich Lieferungen und Meilensteinen.
- Erfahrung im Management matrixartiger Organisationen und deren Führung zum Erfolg.
- Initiative, Zusammenarbeit mit erweiterten Teammitgliedern und organisatorische Effizienz.
- Fähigkeit, komplexe Organisationen und matrixartige Teams zu navigieren, um Ziele zu erreichen.
Wünschenswerte oder zusätzliche Fähigkeiten
- Globale Expertise, Arbeit mit internationalen Teams.
- Starkes Verständnis der wichtigsten Unternehmensrollen, insbesondere Beschaffung/Einkauf, Zahlung/Schatzamt und/oder regulatorisches/Risiko-Management in der Lieferkette.
- Vertrautheit mit kommerziellen Kartenprogrammen – wie sie funktionieren und ihre kommerziellen Aspekte.
- Vertrautheit mit Zahlungen, die von Unternehmen und Regierungen genutzt werden.
Verantwortung für die Unternehmenssicherheit
- Halten Sie sich an die Sicherheitsrichtlinien und -praktiken von Mastercard.
- Gewährleisten Sie die Vertraulichkeit und Integrität der abgerufenen Informationen.
- Melden Sie jede vermutete Verletzung oder Sicherheitsverletzung der Informationen.
- Schließen Sie alle regelmäßigen obligatorischen Sicherheitsschulungen gemäß den Richtlinien von Mastercard ab.
Manager, B2B Partnerships Arbeitgeber: MasterCard
Als Arbeitgeber bietet Mastercard eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf Innovation und Zusammenarbeit setzt. In der Rolle des Managers für B2B-Partnerschaften haben Sie die Möglichkeit, mit einigen der größten Unternehmen Europas zusammenzuarbeiten und Ihre Fähigkeiten im Bereich Geschäftsentwicklung und strategische Partnerschaften weiterzuentwickeln. Die Unternehmenskultur fördert persönliches Wachstum und bietet zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, während die zentrale Lage in einem internationalen Umfeld den Austausch mit globalen Teams erleichtert.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Tauch ein in die BI-Community!
Schau dir lokale Business-Intelligence-Meetups oder Konferenzen an, in denen Experten wie MasterCard vertreten sind. Networking in diesen Kreisen kann dir einen Vorsprung verschaffen und vielleicht sogar den direkten Kontakt zu Leuten herstellen, die an der Stelle interessiert sind, die du anstrebst!
✨Zeig deine Datenfähigkeiten!
Erstelle ein paar Projekte oder Analysen, die deine Fähigkeiten im Bereich Business Intelligence demonstrieren. Teile diese auf Plattformen wie GitHub oder deinem eigenen Portfolio. So können potenzielle Arbeitgeber sehen, wie du mit Daten umgehst und welche Kreativität du in die BI einbringst.
✨Nutze Jobportale und Karrieremessen!
Such nach Vollzeit-Positionen im Bereich Business Intelligence auf spezialisierten Jobportalen und nimm an Karrieremessen teil. Hier kannst du direkt mit Recruitern von Firmen wie MasterCard sprechen und dich bei ihnen ins Gespräch bringen.
✨Erst kommen, dann bewerben!
Bevor du dich bewirbst, schau dir die Unternehmenskultur von MasterCard an. Wenn du die Möglichkeit hast, an Workshops oder Infoveranstaltungen teilzunehmen, nutze diese Chance, um Eindruck zu schinden und wertvolle Informationen über die Rolle und das Team zu sammeln. So kannst du deine Bewerbung direkt auf die Bedürfnisse von MasterCard zuschneiden!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Setze den Fokus auf deine analytischen Fähigkeiten:Im Bereich Business Intelligence sind starke analytische Fähigkeiten entscheidend. Hebe in deinem Lebenslauf aktuelle Projekte oder Praktika hervor, bei denen du Datenanalyse, Reporting oder die Nutzung von BI-Tools wie Tableau oder Power BI praktiziert hast. Zeige, wie du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast, um einen echten Mehrwert zu schaffen.
Vermittle deine Motivation in deinem Anschreiben:Wenn wir auf der Suche nach jemandem im Bereich Business Intelligence sind, ist es wichtig, dass du zeigst, warum du genau bei MasterCard arbeiten möchtest. Beschreibe in deinem Anschreiben, was dich an unserem Unternehmen und der Branche reizt und wie du deine Fähigkeiten in einer Vollzeitstelle am besten einbringen kannst.
Zeige deine Erfahrung mit Datenvisualisierung:Visualisierung ist ein crucialer Teil in der Business Intelligence. Falls du bereits Erfahrung mit Tools zur Datenvisualisierung hast, wie z. B. Tableau, achte darauf, diese Erfahrung in deinem Lebenslauf klar darzustellen. Ein paar Screenshots deiner besten Dashboards oder Reports in einem Portfolio können ebenfalls nie schaden!
Halte deinen Lebenslauf übersichtlich und relevant:Bei einer Vollzeitstelle im Bereich Business Intelligence zählt jede Zeile! Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert ist und nur relevante Informationen enthält. Verwende klare Titel und Bullet Points, um deine Verantwortlichkeiten und Erfolge zu beschreiben, und passe deinen Lebenslauf gezielt für Manager, B2B Partnerships bei MasterCard an.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei MasterCard vorbereitet
✨Datenanalyse im Fokus
Stell sicher, dass du während des Interviews deine Fähigkeiten in der Datenanalyse klar darstellen kannst. Bereite dich darauf vor, spezifische Werkzeuge wie SQL oder Tableau zu erwähnen, mit denen du gearbeitet hast. Sei bereit, Beispiele zu geben, wo du Daten genutzt hast, um geschäftliche Entscheidungen zu treffen.
✨Case Studies verstehen
Häufig gibt es im Business Intelligence Bereich Case Studies oder praktische Szenarien während des Interviews. Übe, wie du komplexe Datenprobleme lösen würdest und sei bereit, deine Denkweise Schritt für Schritt zu erklären. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine Herangehensweise an analytische Herausforderungen.
✨Zeig deine Projekte
Hast du an relevanten Projekten oder Praktika gearbeitet? Bring dein Portfolio oder Beispielarbeiten mit, um zu zeigen, was du draufhast. Das gibt uns und dem Gesprächspartner einen klaren Einblick in deine Fachkompetenz und wie du die Theorie in die Praxis umsetzt.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es wichtig, auch die Unternehmenskultur zu verstehen. Bereite ein paar Fragen vor, die dir helfen, mehr über die Zusammenarbeit im Team und die Rolle von Business Intelligence in der Gesamtstrategie von MasterCard zu erfahren. Das zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit.
