Manager, Business Development
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Vollzeit 43200 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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MasterCard

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die Geschäftsentwicklung im Fintech-Bereich und baue starke Kundenbeziehungen auf.
  • Arbeitgeber: Mastercard, ein globaler Innovator im Zahlungsverkehr mit Fokus auf nachhaltige Lösungen.
  • Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des digitalen Zahlungsverkehrs und arbeite in einem dynamischen Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Technologie- und Zahlungsumfeld sowie starke Kommunikationsfähigkeiten.
  • Andere Informationen: Standorte: München, Frankfurt oder Berlin; Reisebereitschaft erforderlich.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.

Unsere Mission: Mastercard stärkt Volkswirtschaften und befähigt Menschen in über 200 Ländern und Gebieten weltweit. Gemeinsam mit unseren Kunden helfen wir, eine nachhaltige Wirtschaft aufzubauen, in der jeder gedeihen kann. Wir unterstützen eine Vielzahl von digitalen Zahlungsmöglichkeiten, die Transaktionen sicher, einfach, intelligent und zugänglich machen. Unsere Technologie und Innovation, Partnerschaften und Netzwerke kombinieren sich, um ein einzigartiges Set an Produkten und Dienstleistungen zu liefern, die Menschen, Unternehmen und Regierungen dabei helfen, ihr größtes Potenzial zu entfalten.

Was wir suchen: Manager, Business Development

Ihr Beitrag in 30 Sekunden: Der Senior Specialist ist verantwortlich für das Geschäftsentwicklungsportfolio mit Fintech- und Plattformpartnern in der zentral-europäischen Zahlungsindustrie. Die Rolle konzentriert sich stark auf Lösungsdesign, digitale Entwicklung, Geschäftsfallgestaltung sowie Kundenverhandlungen und -implementierung. Darüber hinaus ist die Entwicklung von Kundenbeziehungen, die regionale Geschäftsentwicklungsstrategie sowie die langfristige Kundenentwicklung ein zentrales Element der Rolle. Die Position ist direkt mit der zentral-europäischen divisionalen Führung verbunden und umfasst die Leitung eines kleinen und agilen Geschäftsentwicklungsteams. Da die Position auf Wachstum ausgelegt ist, erfordert sie Geschäftssinn, Marktkenntnisse sowie starke Fachkenntnisse im Bereich digitaler Zahlungsprodukte, um digitale Produkte und Lösungen zu liefern, die den lokalen Marktbedürfnissen entsprechen. Neben der Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten und leicht mit unseren Partnern zu kommunizieren, benötigen Sie eine technologische Denkweise und die Bereitschaft, mit unseren Kunden den zusätzlichen Schritt zu gehen, um überzeugende Zahlungslösungen zu schaffen. Sie werden Teil eines wachsenden Teams und das Wachstum unserer Mitarbeiter steht im Mittelpunkt unserer Aufmerksamkeit. Wir suchen einen starken Teamplayer mit der Fähigkeit, in eine Führungsrolle zu wachsen.

Dinge, die Sie als Manager tun:

  • Wachsen und Fortschritte mit unseren Kunden erzielen, indem Sie Ihr Konto P&L verwalten, Strategie definieren, Ziele setzen und eng mit dem zentral-europäischen Management zusammenarbeiten.
  • Lösungsdesign, Vertrieb und Produktlieferung in einem hochgradig wettbewerbsintensiven, sich schnell verändernden Umfeld vorantreiben.
  • Entwicklung und Unterstützung der Implementierung von länderweiten Markteinführungsplänen, einschließlich Produktpositionierung, Hauptvorteilen und Zielkunden für lokale digitale Lösungen.
  • Vertrauensvolle Beziehungen zu unseren Fintech- und Plattformkunden aufbauen! Entwicklung und Umsetzung des Geschäftsentwicklungspipelines.
  • Management von Kunden sowie internen Stakeholdern, um erfolgreich Kundenlösungen zu entwerfen, zu bauen und zu implementieren.
  • Überzeugende Lösungen entwickeln! Verantwortlich für das Design, den Start und das Management unserer Positionierung und Zusammenarbeit mit dem Kunden sowie technischen Lösungsarchitekten und Produktmanagern am Produktfahrplan, um den Marktbedürfnissen gerecht zu werden.
  • Proaktive Verwaltung neuer Partnerschaftsideen, die antizipieren und/oder auf neue technologische Trends sowie die Bedürfnisse der Stakeholder im Ökosystem und Wettbewerbsbedrohungen reagieren.
  • Erstellung von Geschäftsmodellen, Implementierung, End-to-End-Betriebs- und Unterstützungsprozessen sowie Produktfahrplänen für Konzepte in der Entwicklung.
  • Management von Programmstrukturen im Markt, Verpackung der Ergebnisse und Ermöglichung von Akzeptanzteams zur Skalierung der Ergebnisse.
  • Schließen & Skalieren! Sicherstellen, dass Wachstums- und taktische Ziele erreicht werden.
  • Kontinuierliche Entwicklung und Umsetzung eines strategischen Rahmens für den polnischen Cluster-Markt.

Hintergrund in Technologie / e-/m-Commerce.

Erwartungen an Sie:

  • Erfahrung in einem schnelllebigen, technologiezentrierten Umfeld, einschließlich Zahlungen, E-Commerce, Einzelhandel, Finanzdienstleistungen und/oder Beratung.
  • Neugier, Can-Do-Einstellung, Agilität, Kreativität und ein echter Teamplayer.
  • Ergebnisorientierter und kundenfokussierter Selbststarter: Erfolgsbilanz bei der Erreichung von Geschäftsentwicklungszielen und beim Aufbau von Kundenbeziehungen durch Kundenverkäufe.
  • Fähigkeit, nachhaltige Geschäftsbeziehungen in unterschiedlichen Umgebungen zu entwickeln und nachweisliche Erfolge im Vertrieb.
  • Starke Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, in einer Matrixumgebung zu agieren.
  • Fähigkeit, wichtige betriebliche Aspekte zu verstehen und umzusetzen, sowie Aufmerksamkeit für Details.
  • Geschäftssinn mit der Fähigkeit, Lösungen zu schaffen, die echten Kundenbedürfnissen entsprechen.
  • Erfolgsbilanz im Beziehungsmanagement und Verhandlungsgeschick.
  • Strategisches Denken und herausragende Kommunikationsfähigkeiten auf allen Ebenen.
  • Fließendes Englisch und Deutsch, weitere Sprachen sind von Vorteil.
  • Ein starker Teamplayer mit großartigen zwischenmenschlichen und interkulturellen Fähigkeiten.
  • Fließend in Deutsch und Englisch - schriftlich und mündlich.
  • Und ja, ein MBA oder Bachelor.
  • Sie werden in München, Frankfurt oder Berlin ansässig sein und müssen reisen.

Unternehmenssicherheitsverantwortung: Alle Aktivitäten, die den Zugang zu Mastercard-Vermögenswerten, Informationen und Netzwerken betreffen, bringen ein inherentes Risiko für die Organisation mit sich. Daher wird von jeder Person, die für Mastercard arbeitet oder in ihrem Auftrag handelt, erwartet, dass sie für die Informationssicherheit verantwortlich ist und:

  • Die Sicherheitsrichtlinien und -praktiken von Mastercard einhält;
  • Die Vertraulichkeit und Integrität der abgerufenen Informationen gewährleistet;
  • Jede vermutete Verletzung oder Sicherheitsverletzung meldet; und
  • Alle regelmäßigen obligatorischen Sicherheitsschulungen gemäß den Richtlinien von Mastercard abschließt.

Manager, Business Development Arbeitgeber: MasterCard

Mastercard ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in München, Frankfurt und Berlin nicht nur ein dynamisches Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und Innovation fördert das Unternehmen eine Kultur, die Kreativität und unternehmerisches Denken schätzt, während es gleichzeitig eine nachhaltige Wirtschaft unterstützt. Die Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitsmodellen, einem internationalen Netzwerk und der Chance, an bedeutenden Projekten im Bereich digitale Zahlungen mitzuwirken.
MasterCard

Kontaktperson:

MasterCard HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Manager, Business Development

Netzwerken, was das Zeug hält!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Events, Messen oder Webinare und sprich mit anderen über ihre Erfahrungen. Je mehr du dich zeigst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du auf interessante Jobmöglichkeiten stößt!

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig ihnen, dass du wirklich an einer Zusammenarbeit interessiert bist und bringe deine Ideen ein, wie du zum Wachstum beitragen kannst.

Bereite dich auf Gespräche vor!

Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten, und übe deine Antworten. Sei bereit, deine Erfolge und Erfahrungen zu teilen, die zeigen, dass du der perfekte Kandidat für die Rolle bist.

Bewirb dich über unsere Website!

Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Und vergiss nicht, dein Netzwerk zu nutzen, um Empfehlungen zu bekommen!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Manager, Business Development

Business Development
Fintech-Kenntnisse
Lösungsdesign
Digitale Entwicklung
Verhandlungsführung
Kundenbeziehungsmanagement
Marktstrategie
Technologisches Verständnis
Projektmanagement
Erstellung von Geschäftsfällen
Kommunikationsfähigkeiten
Agilität
Teamarbeit
Interkulturelle Kompetenzen
Fließend in Deutsch und Englisch

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Wir suchen nach echten Persönlichkeiten, die zu unserem Team passen!

Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst und wie du das bei uns umsetzen kannst.

Achte auf Details!: Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Eine gut strukturierte und fehlerfreie Bewerbung zeigt, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst.

Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei MasterCard vorbereitest

Verstehe die Branche

Mach dich mit den neuesten Trends im Bereich digitale Zahlungen und Fintech vertraut. Zeige während des Interviews, dass du die Herausforderungen und Chancen in der Branche verstehst und wie du zur Lösung beitragen kannst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich Kundenbeziehungen aufgebaut oder Lösungen entwickelt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen greifbar zu machen.

Zeige Teamgeist

Da die Rolle stark auf Teamarbeit ausgelegt ist, betone deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen. Erkläre, wie du in der Vergangenheit als Teamplayer agiert hast und wie du das Wachstum deines Teams unterstützen kannst.

Fragen stellen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.

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