Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Performance-Marketing-Kampagnen und optimiere digitale Strategien für DACH.
- Unternehmen: Mastercard, ein globaler Innovator im Bereich digitale Zahlungen.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Fokus auf Innovation und Zusammenarbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des digitalen Wachstums mit modernster Technologie und kreativen Lösungen.
- Qualifikationen: Erfahrung in Marketing, SEO/AEO und Projektmanagement erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56250 - 68750 € pro Jahr.
Mastercard hat eine spannende Gelegenheit für einen erfahrenen Marketingprofi, dem Integrated Marketing & Communications (IMC) Team in Deutschland als Performance & Digital Growth Manager (AI & AEO Fokus) beizutreten. Diese Rolle ist verantwortlich für die Planung, Durchführung und Messung integrierter Marketing- und Sponsoringinitiativen, die mit globalen und regionalen Prioritäten übereinstimmen.
Die Position spielt eine wichtige Rolle bei der Umsetzung von Strategien, um eine starke Markaktivierung, konsistente Markenrepräsentation und messbare Geschäftsauswirkungen über B2C, B2B2C und B2B-Kontexte hinweg sicherzustellen.
Die Rolle:
- Eigenverantwortliche Optimierung von Multi-Channel-Performance-Marketingkampagnen in der DACH-Region (Paid Search, Paid Social, Programmatic, Affiliate).
- Leitung der AEO-Strategie von Mastercard für die DACH-Region und Zusammenarbeit mit dem globalen AEO-Team (Suchmarketing), um Inhalte für KI-gesteuerte Entdeckungsplattformen und konversationelle Suche zu planen und zu optimieren.
- Verantwortung für die Website-Performance und -Compliance, einschließlich AEO, SEO, Analytik und sozialer Einblicke zur Informierung neuer oder optimierter Site-Inhalte.
- Sicherstellung, dass globale Website-Best-Practices in Bezug auf UX/UI und Compliance-Standards (Zugänglichkeit) eingehalten werden.
- Kontinuierliche Optimierung von Kampagnen durch Tests, Experimente und Zielgruppensegmentierung.
- Überwachung des gesamten digitalen Ökosystems, einschließlich Tracking-Rahmen, Tagging, Einwilligungsmanagement und Analytik.
- Zusammenarbeit mit regionalen und globalen Teams zur Bereitstellung skalierbarer Lösungen, die an lokale Marktbesonderheiten angepasst sind.
- Sicherstellung der vollständigen Einhaltung der DSGVO, deutscher Datenschutzstandards und Einwilligungsrahmen.
- Entwicklung und Implementierung strukturierter Inhaltsstrategien zur Sicherstellung der Sichtbarkeit in KI-gesteuerten Antwortmaschinen.
- Überwachung von Veränderungen im digitalen und Suchverhalten in der DACH-Region und Anpassung der Strategie entsprechend.
- Identifizierung und Skalierung von KI-gesteuerten Marketinglösungen (Automatisierung, prädiktives Targeting, kreative Optimierung).
- Einführung von KI-Tools zur Verbesserung der Kampagnenleistung, Personalisierung und Effizienz.
- Durchführung von Pilotprojekten und Innovationsinitiativen in Zusammenarbeit mit regionalen/globalen Innovationsteams.
- Agieren als interner Vordenker zu KI im Marketing und Steigerung der Teamfähigkeiten.
- Verantwortung für Reporting und Dashboarding für die DACH-Region, Übersetzung von Daten in klare, umsetzbare Erkenntnisse für die Führungsebene.
- Verbesserung von Attributionsmodellen und Leistungskennzahlen in einem komplexen Multichannel-Umfeld.
- Bereitstellung von Empfehlungen zur Budgetzuweisung und Wachstumschancen basierend auf Daten.
- Sicherstellung der Ausrichtung an regionalen/globalen KPI-Rahmen.
Alles über Sie:
- Erfahrung im Umgang mit Agenten-basierten Workflow-Tools, insbesondere solchen, die die Fähigkeit verbessern, Text- oder bildbasierte Inhalte schnell zu entwickeln, anzupassen und auszugeben.
- Fundierte Kenntnisse der SEO- und AEO-Prinzipien mit der Fähigkeit, deren effektive Umsetzung über Inhalte und digitale Initiativen sicherzustellen.
- Mehrjährige praktische Erfahrung im Marketing, in der Kommunikation oder in Partnerschaften, idealerweise innerhalb einer internationalen, matrixartigen Organisation.
- Nachgewiesene Fähigkeit, Marketinginitiativen eigenständig von Anfang bis Ende zu verwalten und mehrere Stakeholder zu koordinieren.
- Starkes Verständnis für integriertes Marketing und digitale Kanäle mit der Fähigkeit, Strategien in effektive Umsetzungen zu übersetzen.
- Strukturierte, zuverlässige und lösungsorientierte Arbeitsweise, die den Umgang mit Komplexität und mehreren parallelen Initiativen umfasst.
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Agenturpartnern zur Bereitstellung qualitativ hochwertiger Ergebnisse und zur Erreichung von Zielen.
- Solide analytische Fähigkeiten mit Erfahrung in der Leistungsüberwachung, Berichterstattung und Budgetverwaltung.
- Selbstbewusster Kommunikator mit der Fähigkeit, effektiv mit leitenden Stakeholdern und funktionsübergreifenden Partnern zu interagieren.
- Erfahrung mit Sponsoring, Partnerschaften oder plattformbasiertem Marketing ist von Vorteil.
- Fließende mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten in Englisch und Deutsch.
Unternehmenssicherheitsverantwortung:
Alle Aktivitäten, die den Zugang zu Mastercard-Vermögenswerten, Informationen und Netzwerken betreffen, bringen ein inherentes Risiko für die Organisation mit sich. Daher wird von jeder Person, die für Mastercard arbeitet oder in ihrem Auftrag handelt, erwartet, dass sie für die Informationssicherheit verantwortlich ist und:
- Die Sicherheitsrichtlinien und -praktiken von Mastercard einhält;
- Die Vertraulichkeit und Integrität der abgerufenen Informationen gewährleistet;
- Jede vermutete Verletzung oder Sicherheitsverletzung meldet; und
- Alle regelmäßigen obligatorischen Sicherheitsschulungen gemäß den Richtlinien von Mastercard abschließt.
Performance & Digital Growth Manager Arbeitgeber: MasterCard
Mastercard ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung bietet, in der Führungskräfte wie der Vice President, Services Business Development, die Möglichkeit haben, bedeutende Geschäftsbeziehungen aufzubauen und zu pflegen. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer Kultur der Zusammenarbeit fördert Mastercard das Wachstum seiner Angestellten durch kontinuierliche Weiterbildung und spannende Herausforderungen im Bereich Retail & Commerce. Zudem profitieren Mitarbeiter von flexiblen Arbeitsmodellen und einem internationalen Netzwerk, das den Austausch und die persönliche Entwicklung unterstützt.