Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Wachstumsstrategien für Mastercard im Bereich Merchant Solutions und arbeite eng mit Partnern zusammen.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im Zahlungsverkehr mit innovativen Lösungen.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit vielen Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Handels mit bahnbrechenden Zahlungslösungen.
- Qualifikationen: Erfahrung im B2B-Bereich und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Als Senior Specialist für Acceptance Solutions in Deutschland sind Sie verantwortlich für die Entwicklung des Wachstums von Mastercard im Bereich Acceptance und Merchant Solutions, mit Fokus auf Merchant Cloud, Cloud Commerce und die Rolle des agentischen Handels sowie des AgentPay-Programms von Mastercard, das in das Omnichannel-Kundenerlebnis integriert ist. Die Rolle umfasst die enge Zusammenarbeit mit dem gesamten Akzeptanzteam, den Produktverantwortlichen der Division und den Kunden, um Möglichkeiten zur Nutzung der Merchant Solutions-Angebote von Mastercard zu identifizieren.
Verantwortlichkeiten
- Beitrag zur deutschen Go-to-Market-Strategie für Merchant Cloud (ehemals Mastercard Payment Gateway Services, MPGS) und Cloud Commerce (Tap on Phone-Lösung)
- Analytische Unterstützung für die Expansion von Merchant Cloud und Cloud Commerce, Identifizierung von Regionen, Händlertypen, Partnern und Bereichen mit hohem Wachstumspotenzial
- Analyse der Händleradoptions-Trichter und Nutzungsdaten zur Hervorhebung von Wachstumschancen, Engpässen und prioritären Maßnahmen
- Erstellung einer Storyline und Wert proposition der Merchant Cloud-Lösungen von Mastercard im Bereich des agentischen Handels
- Nutzung früher Entwicklungen von agentischen Dienstleistungsangeboten wie White-Label-generativen Produktentdeckungsagenten als Übergang für Händler in das Produktportfolio von Mastercard Merchant Solutions
- Identifizierung und Quantifizierung unterdurchdrungener Händlervertikalen, Segmente und Anwendungsfälle (z.B. KMU, Mikrohändler, Außendienst, mobile Akzeptanz)
- Aktive Unterstützung bei der Erstellung und Konversion von Pipelines durch Engagement mit Kunden und Partnern zu den Merchant Solutions von Mastercard, Beitrag zur Entwicklung von Chancen und Fortschritt bei Geschäften
- Engagement mit Ökosystempartnern, einschließlich Acquirern, PSPs, ISVs und aufkommenden agentischen Handelsaktivatoren, um die Verbreitung von Mastercard-Lösungen zu skalieren
- Gemeinsame Vorbereitung von Kundenmeetings und Workshops in Zusammenarbeit mit anderen digitalen Produktexperten (z.B. MDES, Click to Pay, Passkeys, AgentPay und Services)
- Kollaboration über Abteilungen hinweg mit Vertrieb, Produkt, Beratern und Marketing, um Erkenntnisse in skalierbare und einfallsreiche Händlerinitiativen umzusetzen
- Teil des deutschen Produktteams werden, das kontinuierlich zu nationalen Mastercard-Markenveranstaltungen, Offsite-Präsentationen und Kundenanfragen für Angebote beiträgt
Qualifikationen
- Bachelor- oder Masterabschluss in Bildung oder vergleichbarer Ausbildung
- Bevorzugt Erfahrung im Produktmanagement in einem internationalen Umfeld
- Expertenwissen und Erfahrung im B2B-Geschäft, vorzugsweise in der Finanzzahlungs- und Kartenzahlungsbranche
- Verständnis des Zahlungs- und Akzeptanzgeschäfts
- Nachweisliche Erfolge in der kundenorientierten Lösungsentwicklung
- Innovative, entscheidungsfreudige und ergebnisorientierte Denkweise
- Fähigkeit, in einem multidisziplinären Umfeld zu arbeiten
- Starke Fähigkeit, Beziehungen aufzubauen und mit relevanten Gruppen (intern und extern) zu vernetzen
- Starker Selbststarter und Motivator
- Fließend in Deutsch und Englisch, sowohl schriftlich als auch mündlich
- Starke Präsentations-, Kommunikations- und Teamfähigkeiten
Verantwortung für die Unternehmenssicherheit
Alle Aktivitäten, die den Zugang zu Mastercard-Vermögenswerten, Informationen und Netzwerken betreffen, bergen ein inherentes Risiko für die Organisation. Jede Person, die für Mastercard arbeitet oder in ihrem Auftrag handelt, ist für die Informationssicherheit verantwortlich und muss:
- Die Sicherheitsrichtlinien und -praktiken von Mastercard einhalten;
- Die Vertraulichkeit und Integrität der abgerufenen Informationen sicherstellen;
- Jede vermutete Verletzung oder jeden Verstoß gegen die Informationssicherheit melden;
- Alle regelmäßigen obligatorischen Sicherheitsschulungen gemäß den Richtlinien von Mastercard absolvieren.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie MasterCard treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an MasterCard empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von MasterCard dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei MasterCard bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei MasterCard bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei MasterCard erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei MasterCard vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
