Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Wachstum von Mastercards Services durch Akquisition und Pflege von Kundenbeziehungen.
- Unternehmen: Mastercard, ein führendes Unternehmen im Bereich Zahlungsdienstleistungen.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Handels mit innovativen Lösungen und baue starke Partnerschaften auf.
- Qualifikationen: Erfahrung im B2B-Vertrieb und in der Geschäftsentwicklung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 70000 € pro Jahr.
Sie werden das Wachstum des Services-Geschäfts von Mastercard vorantreiben, indem Sie sowohl neue Kundenakquisition als auch die Erweiterung bestehender Kundenbeziehungen in wichtigen Märkten leiten. Sie sind verantwortlich für den Aufbau eines starken Portfolios, den Abschluss strategischer Geschäfte und die Skalierung langfristiger Einnahmen durch Mastercards Data & Services-Portfolio.
Diese Rolle eignet sich für einen leistungsstarken kommerziellen Leiter mit einer nachweislichen Erfolgsbilanz im Aufbau von Pipelines, dem Gewinnen neuer Kunden und der Erweiterung strategischer Konten in großem Maßstab.
Hauptverantwortlichkeiten:- Führen Sie die End-to-End-Geschäftsentwicklung: von der Prospektierung und Lead-Qualifizierung bis zum Abschluss von Geschäften und Umsatzwachstum.
- Treiber der Neukundenakquisition (neue Logos) durch proaktive Identifizierung, Ansprache und Umwandlung von potenziellen Interessenten.
- Wachsen und verwalten Sie ein Portfolio bestehender Kunden („Farming“), erhöhen Sie den Anteil am Geldbeutel und erweitern Sie sich in neue Einkaufszentren.
- Entwickeln und führen Sie kundenorientierte Wachstumsstrategien aus, die die Bedürfnisse der Kunden in skalierbare, wertorientierte Lösungen umsetzen.
- Aufbauen und pflegen Sie Beziehungen zu Führungskräften (einschließlich C-Level) und positionieren Sie Mastercard als strategischen Partner.
- Besitzen und liefern Sie konsequent gegen Verkaufsziele, Pipeline-Entwicklung und Umsatzziele.
- Leiten Sie komplexe, mehrstufige Verkaufszyklen und verhandeln Sie kommerzielle Vereinbarungen.
- Zusammenarbeiten über Abteilungen hinweg, um die Durchführung von Geschäften zu beschleunigen und eine nahtlose Kundenlieferung sicherzustellen.
- Nachweisliche Erfolge im B2B-Vertrieb und in der Geschäftsentwicklung, mit klarem Erfolg sowohl im Hunting (neue Logos) als auch im Farming (Kontowachstum).
- Starke Erfahrung im Verkauf komplexer Lösungen, idealerweise im Bereich Daten/Analytik, Loyalität oder professionelle Dienstleistungen.
- Nachgewiesene Fähigkeit, mit Führungskräften und C-Level-Stakeholdern zu interagieren, sie zu beeinflussen und Geschäfte abzuschließen.
- Hochgradig proaktiv, selbstmotiviert und belastbar mit einem starken kommerziellen Denken.
- Außergewöhnliche Kommunikations-, Verhandlungs- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten.
- Fähigkeit, komplexe, technische Angebote schnell zu verstehen und zu positionieren.
- Starke Zusammenarbeit mit Erfahrung in der Arbeit über Märkte und funktionsübergreifende Teams hinweg.
- Ein Bachelor-Abschluss ist erforderlich, ein MBA wird bevorzugt.
- Fließend in Englisch und Deutsch.
- Halten Sie sich an die Sicherheitsrichtlinien und -praktiken von Mastercard.
- Gewährleisten Sie die Vertraulichkeit und Integrität der abgerufenen Informationen.
- Melden Sie vermutete Verstöße oder Sicherheitsverletzungen und nehmen Sie an allen regelmäßigen obligatorischen Sicherheitsschulungen gemäß den Richtlinien von Mastercard teil.
Vice President, Services Business Development (Retail & Commerce) Arbeitgeber: MasterCard
Mastercard ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung bietet, in der Führungskräfte wie der Vice President, Services Business Development, die Möglichkeit haben, bedeutende Geschäftsbeziehungen aufzubauen und zu pflegen. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer Kultur der Zusammenarbeit fördert Mastercard das Wachstum seiner Angestellten durch kontinuierliche Weiterbildung und spannende Herausforderungen im Bereich Retail & Commerce. Zudem profitieren Mitarbeiter von flexiblen Arbeitsmodellen und einem internationalen Netzwerk, das den Austausch und die persönliche Entwicklung unterstützt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Vice President, Services Business Development (Retail & Commerce) erhalten könnten
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie MasterCard treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an MasterCard empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von MasterCard dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei MasterCard bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Vice President, Services Business Development (Retail & Commerce) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei MasterCard bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei MasterCard erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei MasterCard vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
