Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite innovative Produkte und Strategien zur Kundenakquise und -bindung im DACH-Raum.
- Unternehmen: Mastercard, ein globaler Innovator im Bereich digitale Zahlungen.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit internationalen Karrieremöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der digitalen Zahlungen und unterstütze nachhaltiges Wachstum.
- Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb oder Kundenservice, starke Kommunikationsfähigkeiten und Kreativität.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 66150 - 80850 € pro Jahr.
Mastercard unterstützt eine nachhaltige Wirtschaft, in der jeder gedeihen kann. Wir bieten eine Vielzahl von digitalen Zahlungsmöglichkeiten an, die Transaktionen sicher, einfach, intelligent und zugänglich machen. Unsere Technologie, Innovationen, Partnerschaften und Netzwerke kombinieren sich, um ein einzigartiges Set an Produkten und Dienstleistungen bereitzustellen, die Menschen, Unternehmen und Regierungen helfen, ihr größtes Potenzial zu entfalten.
Die Services-Organisation von Mastercard ist ein wichtiger Wachstumsmotor, der innovative Lösungen liefert, die unseren Kunden helfen, erfolgreich zu sein. Das Team für Consumer Acquisition & Engagement (CA&E) konzentriert sich auf Produkte und Lösungen, die dynamischen Marktbedürfnissen gerecht werden. Wir suchen einen Manager für CA&E Commercialization, um die DACH-Region zu unterstützen, indem wir den Vertrieb aktivieren, Go-to-Market-Strategien entwickeln und die Kommerzialisierung wichtiger CA&E-Dienstleistungen und -Plattformen vorantreiben.
Hauptverantwortlichkeiten:
- Wachstum: Ausbau des CA&E-Geschäfts in Europa und der DACH-Region durch Abstimmung der Vertriebsaktivitäten mit den Bedürfnissen der Kunden und des Marktes.
- Maßgeschneiderte Produktnarrative: Anpassung der Produktbotschaften für verschiedene Kundensegmente.
- Vertriebssupport: Beitrag zu wichtigen Kunden-JVIs und RFPs.
- Skalierbare GTM-Strategien: Erstellung von 1:M-Strategien zur Erweiterung der Reichweite und Relevanz bestehender Produkte.
- Sales Plays: Zusammenarbeit mit Produktmanagement und Vertriebsteams zur Gestaltung und Umsetzung wirkungsvoller Vertriebsdisziplinen.
- Innovative Konstrukte: Entwicklung und Umsetzung kreativer Go-to-Market-Rahmenbedingungen.
- Kundenengagement: Enge Zusammenarbeit mit dem Vertrieb, um Kundenbedürfnisse in Lösungen zu integrieren.
- Enablement-Materialien: Zusammenarbeit mit Marketing zur Erstellung überzeugender Vertriebswerkzeuge und Ressourcen.
- Marktintelligenz: Analyse und Verständnis konkurrierender Lösungen und Markttrends zur effektiven Positionierung von Mastercards Angeboten.
Über Sie:
- Nachgewiesene Erfahrung als Vertriebs- oder Kundenserviceleiter mit der Fähigkeit, Wachstum zu fördern.
- Starkes Geschäftswissen und nachweisliche Erfolge bei der Bereitstellung innovativer, kundenorientierter Lösungen.
- Umfangreiche Erfahrung in der Einführung und Skalierung von Produkten in dynamischen Märkten.
- Beratender Denkansatz mit der Fähigkeit, überzeugende, kundenspezifische Narrative zu erstellen.
- Fähigkeit, Teams zu beeinflussen und zu motivieren, mit einer Vision zur Vereinheitlichung der Vertriebsinteressengruppen.
- Expertise in der Entwicklung von Go-to-Market-Strategien und Vertriebsenablement-Plänen.
- Erkannt als Senior-Experte, der komplexe Geschäfte navigieren und mit Führungskräften kommunizieren kann.
- Tiefes Verständnis von Verbraucher-, Branchen- und Markttrends.
- Kreativer Problemlöser mit der Fähigkeit, „out of the box“-Lösungen zu generieren.
- Wachstumsorientiert und anpassungsfähig, gedeiht in schnelllebigen, sich schnell entwickelnden Umgebungen.
- Außergewöhnliche Networking-, Kommunikations- und Storytelling-Fähigkeiten mit starkem Fokus auf Ergebnisse und Dringlichkeit.
- Fließend in Englisch und Deutsch ist erforderlich.
Unternehmenssicherheitsverantwortung:
- Einhalten der Sicherheitsrichtlinien und -praktiken von Mastercard.
- Sicherstellen der Vertraulichkeit und Integrität der abgerufenen Informationen.
- Melden von vermuteten Sicherheitsverletzungen oder -vorfällen.
- Absolvieren aller regelmäßigen obligatorischen Sicherheitsschulungen gemäß den Richtlinien von Mastercard.
Manager Product Management, Commercialization, Consumer Acquisition & Engagement (CA&E) in Wien Arbeitgeber: MasterCard
Mastercard ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung sowie einer offenen und kollaborativen Unternehmenskultur fördert Mastercard das Wachstum seiner Mitarbeiter und bietet gleichzeitig attraktive Vorteile. Die Position des VP, Services Business Development in der Region Retail & Commerce ermöglicht es Ihnen, an der Spitze der digitalen Zahlungsrevolution zu stehen und einen bedeutenden Einfluss auf die globale Wirtschaft zu haben.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Tauch ein in die BI-Community!
Schau dir lokale Business-Intelligence-Meetups oder Konferenzen an, in denen Experten wie MasterCard vertreten sind. Networking in diesen Kreisen kann dir einen Vorsprung verschaffen und vielleicht sogar den direkten Kontakt zu Leuten herstellen, die an der Stelle interessiert sind, die du anstrebst!
✨Zeig deine Datenfähigkeiten!
Erstelle ein paar Projekte oder Analysen, die deine Fähigkeiten im Bereich Business Intelligence demonstrieren. Teile diese auf Plattformen wie GitHub oder deinem eigenen Portfolio. So können potenzielle Arbeitgeber sehen, wie du mit Daten umgehst und welche Kreativität du in die BI einbringst.
✨Nutze Jobportale und Karrieremessen!
Such nach Vollzeit-Positionen im Bereich Business Intelligence auf spezialisierten Jobportalen und nimm an Karrieremessen teil. Hier kannst du direkt mit Recruitern von Firmen wie MasterCard sprechen und dich bei ihnen ins Gespräch bringen.
✨Erst kommen, dann bewerben!
Bevor du dich bewirbst, schau dir die Unternehmenskultur von MasterCard an. Wenn du die Möglichkeit hast, an Workshops oder Infoveranstaltungen teilzunehmen, nutze diese Chance, um Eindruck zu schinden und wertvolle Informationen über die Rolle und das Team zu sammeln. So kannst du deine Bewerbung direkt auf die Bedürfnisse von MasterCard zuschneiden!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Setze den Fokus auf deine analytischen Fähigkeiten:Im Bereich Business Intelligence sind starke analytische Fähigkeiten entscheidend. Hebe in deinem Lebenslauf aktuelle Projekte oder Praktika hervor, bei denen du Datenanalyse, Reporting oder die Nutzung von BI-Tools wie Tableau oder Power BI praktiziert hast. Zeige, wie du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast, um einen echten Mehrwert zu schaffen.
Vermittle deine Motivation in deinem Anschreiben:Wenn wir auf der Suche nach jemandem im Bereich Business Intelligence sind, ist es wichtig, dass du zeigst, warum du genau bei MasterCard arbeiten möchtest. Beschreibe in deinem Anschreiben, was dich an unserem Unternehmen und der Branche reizt und wie du deine Fähigkeiten in einer Vollzeitstelle am besten einbringen kannst.
Zeige deine Erfahrung mit Datenvisualisierung:Visualisierung ist ein crucialer Teil in der Business Intelligence. Falls du bereits Erfahrung mit Tools zur Datenvisualisierung hast, wie z. B. Tableau, achte darauf, diese Erfahrung in deinem Lebenslauf klar darzustellen. Ein paar Screenshots deiner besten Dashboards oder Reports in einem Portfolio können ebenfalls nie schaden!
Halte deinen Lebenslauf übersichtlich und relevant:Bei einer Vollzeitstelle im Bereich Business Intelligence zählt jede Zeile! Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert ist und nur relevante Informationen enthält. Verwende klare Titel und Bullet Points, um deine Verantwortlichkeiten und Erfolge zu beschreiben, und passe deinen Lebenslauf gezielt für Manager Product Management, Commercialization, Consumer Acquisition & Engagement (CA&E) bei MasterCard an.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei MasterCard vorbereitet
✨Datenanalyse im Fokus
Stell sicher, dass du während des Interviews deine Fähigkeiten in der Datenanalyse klar darstellen kannst. Bereite dich darauf vor, spezifische Werkzeuge wie SQL oder Tableau zu erwähnen, mit denen du gearbeitet hast. Sei bereit, Beispiele zu geben, wo du Daten genutzt hast, um geschäftliche Entscheidungen zu treffen.
✨Case Studies verstehen
Häufig gibt es im Business Intelligence Bereich Case Studies oder praktische Szenarien während des Interviews. Übe, wie du komplexe Datenprobleme lösen würdest und sei bereit, deine Denkweise Schritt für Schritt zu erklären. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine Herangehensweise an analytische Herausforderungen.
✨Zeig deine Projekte
Hast du an relevanten Projekten oder Praktika gearbeitet? Bring dein Portfolio oder Beispielarbeiten mit, um zu zeigen, was du draufhast. Das gibt uns und dem Gesprächspartner einen klaren Einblick in deine Fachkompetenz und wie du die Theorie in die Praxis umsetzt.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es wichtig, auch die Unternehmenskultur zu verstehen. Bereite ein paar Fragen vor, die dir helfen, mehr über die Zusammenarbeit im Team und die Rolle von Business Intelligence in der Gesamtstrategie von MasterCard zu erfahren. Das zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit.
