Performance Marketing Manager (m/w/d)

Performance Marketing Manager (m/w/d)

Landshut Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Lerne die Grundlagen des Performance Marketings und arbeite praxisnah mit Google Ads.
  • Unternehmen: Masters of Digital GmbH, ein innovativer Bildungsträger für digitale Weiterbildungen.
  • Vorteile: 100% Förderung durch Bildungsgutschein, flexibles Lernen und individuelle Betreuung.
  • Weitere Informationen: Erhalte Unterstützung von erfahrenen Dozierenden in einer interaktiven Lernumgebung.
  • Warum dieser Job: Starte deine Karriere im digitalen Marketing mit praxisnahen Projekten und anerkannten Zertifikaten.
  • Qualifikationen: Gute Deutschkenntnisse, Interesse an digitalen Inhalten und analytisches Denken.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Masters of Digital (MOD Education) ist ein AZAV-zertifizierter Bildungsträger mit Schwerpunkt auf digitalen Weiterbildungen. Unsere Kurse richten sich an Menschen, die aktuell arbeitssuchend sind und ihre Chancen auf dem Arbeitsmarkt nachhaltig verbessern möchten. Über einen Bildungsgutschein der Bundesagentur für Arbeit oder des Jobcenters können Teilnehmende - bei Vorliegen der individuellen Voraussetzungen - kostenfrei an unseren Weiterbildungen teilnehmen.

In unseren praxisnahen Programmen vermitteln erfahrene Dozent:innen aktuelles Wissen aus den Bereichen digitales Marketing, HR und weiteren Zukunftsfeldern. Ziel ist, die Teilnehmenden gezielt auf ihren beruflichen Neustart im digitalen Umfeld vorzubereiten - mit echten Tools, realitätsnahen Aufgaben und individueller Betreuung.

Wir glauben an lebenslanges Lernen und daran, dass jede Person eine faire berufliche Perspektive verdient. Deshalb unterstützen wir unsere Teilnehmenden nicht nur während der Weiterbildung, sondern stärken auch Selbstvertrauen, digitale Kompetenzen und Jobsicherheit für die Zukunft.

Diese Weiterbildung hat das Ziel, dich praxisnah auf eine konkrete berufliche Rolle im Digitalbereich vorzubereiten und dir aktuelles Fachwissen sowie direkt anwendbare Skills zu vermitteln. Nach Abschluss bist du bestmöglich darauf vorbereitet, in diesem Berufsfeld durchzustarten und deine Karriere weiterzuentwickeln.

Weiterbildungsschwerpunkte
  • Du lernst die Grundlagen des Online- und Performance Marketings kennen und verstehst, wie datengetriebene Kampagnen entlang des gesamten Funnels aufgebaut werden.
  • Du arbeitest praxisnah mit Google Ads (SEA, Display & YouTube) und erhältst einen Überblick über weitere relevante Performance-Kanäle wie Paid Social.
  • Du lernst, Performance-Kampagnen anhand relevanter KPIs zu messen, zu analysieren und systematisch zu optimieren, um nachhaltige Ergebnisse zu erzielen.

Unsere MOD Academy bietet dir eine innovative, didaktisch fundierte Lernumgebung mit Live-Sessions, interaktiven Übungen und praxisnahen Projekten. Du lernst online und ortsunabhängig - begleitet von erfahrenen Dozierenden aus der Praxis, die dich während der gesamten Weiterbildung unterstützen. So kannst du dich Schritt für Schritt fachlich weiterentwickeln und dich optimal auf deinen nächsten Karriereschritt vorbereiten.

Dein Profil
  • Du bist arbeitslos gemeldet, verfügst über ein gutes Sprachgefühl und möchtest dich weiterbilden? Dieser Kurs bietet dir die perfekte Basis dafür!
Persönliche Voraussetzungen
  • Deutschkenntnisse mindestens auf B2-Niveau
  • Interesse an digitalen Inhalten
  • Lernbereitschaft, analytisches Denken und Textsicherheit
  • Arbeitslos gemeldet für die Förderung durch den Bildungsgutschein
Technische Voraussetzungen
  • Grundlegende PC- oder Tablet-Kenntnisse
  • Einen eigenen Laptop, PC oder ein Tablet/iPad
  • Stabiles Internet
  • Eine ruhige und geeignete Homeoffice-Umgebung
Deine Vorteile
  • 100% Förderung: Dein Kurs wird vollständig über den Bildungsgutschein finanziert
  • Flexibles Lernen: Ein Start ist jederzeit möglich, Inhalte dauerhaft verfügbar
  • Individuelle Betreuung: Interaktive 1:1-Sessions mit unseren Expert:innen
  • Praxisorientiertes Lernen: Reale Aufgaben & anwendungsbezogene Projekte
  • Anerkannte Zertifikate: Erhalte anerkannte Zertifikate als Nachweis deiner Expertise

Performance Marketing Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Masters of Digital GmbH

Masters of Digital GmbH bietet eine inspirierende Arbeitsumgebung, die auf lebenslanges Lernen und individuelle Entwicklung setzt. Als AZAV-zertifizierter Bildungsträger fördern wir nicht nur die berufliche Weiterbildung unserer Teilnehmenden, sondern auch das Wachstum unserer Mitarbeiter:innen durch praxisnahe Schulungen und persönliche Betreuung. Mit flexiblen Lernmöglichkeiten und einem engagierten Team schaffen wir eine Kultur, in der jeder die Chance hat, seine Fähigkeiten zu entfalten und einen bedeutenden Beitrag zur digitalen Bildung zu leisten.

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Kontaktdaten:

Masters of Digital GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Performance Marketing Manager (m/w/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten über deine Jobsuche. Oftmals erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, die dir den Fuß in die Tür öffnen können.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest. Zeige, dass du wirklich interessiert bist und bereit, dich in die neue Rolle einzuarbeiten.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Besuche unsere Website und bewirb dich direkt auf interessante Positionen. Je mehr du dich zeigst, desto höher sind deine Chancen!

Tipp Nummer 4

Lerne aus jedem Gespräch! Egal, ob du den Job bekommst oder nicht, bitte um Feedback nach dem Interview. So kannst du dich kontinuierlich verbessern und beim nächsten Mal noch besser abschneiden.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Performance Marketing Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Online Marketing
Performance Marketing
Datenanalyse
Google Ads
Kampagnenoptimierung
KPIs
Analytisches Denken

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die sich für digitales Marketing begeistern. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!

Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deinem Leben oder deiner bisherigen Erfahrungen, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Erzähl uns von Projekten, an denen du gearbeitet hast, oder von Herausforderungen, die du gemeistert hast. Das macht deine Bewerbung lebendig!

Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung gründlich zu überprüfen. Ein paar kleine Fehler können einen großen Eindruck hinterlassen – und nicht immer den besten.

Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnellstmöglich bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Masters of Digital GmbH vorbereitet

Verstehe die Rolle

Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Performance Marketing Managers vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den geforderten Kompetenzen passen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege dir einige konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du erfolgreich Performance-Kampagnen gemanagt oder optimiert hast. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert zu präsentieren.

Kenntnisse über Tools und Trends

Informiere dich über aktuelle Trends im digitalen Marketing und die wichtigsten Tools, die in der Branche verwendet werden, wie Google Ads oder Paid Social. Zeige dein Interesse und deine Bereitschaft, ständig dazuzulernen und dich weiterzuentwickeln.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen für die nächsten Monate.