Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle einen neuen Kurs in Lohnbuchhaltung und begleite Teilnehmende beim Lernen.
- Unternehmen: Masters of Digital - innovative Academy für digitale Weiterbildung.
- Vorteile: 100% Remote, flexible Arbeitszeiten und persönliche Teamevents.
- Weitere Informationen: Gestalte aktiv die Zukunft der Erwachsenenbildung in einem dynamischen Team.
- Warum dieser Job: Nutze deine Payroll-Erfahrung, um Wissen zu vermitteln und neue Lernformate zu gestalten.
- Qualifikationen: Mindestens 1-2 Jahre Erfahrung in Lohnbuchhaltung und gute DATEV-Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 43650 - 53350 € pro Jahr.
Du kennst Lohnbuchhaltung und DATEV aus der Praxis – und hast Freude daran, dein Wissen zu erklären und weiterzugeben? Bei Masters of Digital kannst du deine Erfahrung aus der Lohnbuchhaltung in eine neue Richtung entwickeln: Gemeinsam mit unserem Dozierenden baust du einen neuen Weiterbildungskurs rund um Payroll, digitale Lohnbuchhaltung und DATEV auf.
Nach dem Aufbau begleitest du den Kurs als feste fachliche Ansprechperson: Du unterstützt Teilnehmende beim Lernen, führst Tutorings durch, korrigierst Aufgaben und entwickelst den Kurs kontinuierlich weiter. Du brauchst dafür noch keine langjährige Erfahrung in der Erwachsenenbildung. Wenn du fachlich aus der Lohnbuchhaltung kommst, gerne mit Menschen arbeitest und Lust auf digitale Lernformate hast, möchten wir dich kennenlernen.
Über MOD: Masters of Digital bietet seit mehreren Jahren praxisnahe Weiterbildungen in verschiedenen digitalen Berufsfeldern an. Unsere Academy verbindet digitales Selbstlernen mit Live-Sessions, Tutorings und persönlicher Lernbegleitung. Jetzt erweitern wir unser Kursportfolio um Payroll & Digitale Lohnbuchhaltung mit DATEV und bauen diesen Weiterbildungsbereich neu auf.
AUFGABEN
Deine Rolle bei MOD: Die Position verbindet Lohnbuchhaltung, Kursentwicklung und Lernbegleitung. Bei MOD heißt diese Rolle Product Manager:in (Learning Experience). Du bringst deine fachliche Payroll Expertise ein und gestaltest damit sowohl die Entwicklung unseres neuen Kurses als auch die spätere Lernbegleitung unserer Teilnehmenden.
Zunächst: Du entwickelst mit uns einen neuen Kurs. Gemeinsam mit einem unserer Dozierenden entwickelst du den Kurs "Payroll & Digitale Lohnbuchhaltung mit DATEV". Dabei:
- entwickelst und strukturierst du Lerninhalte, Übungen und Tests mit,
- bringst du deine praktische Erfahrung aus der Lohnbuchhaltung ein,
- achtest du darauf, dass Inhalte verständlich und praxisnah vermittelt werden,
- entwickelst du neue Übungen und Anwendungsfälle,
- unterstützt du bei der Umsetzung der Inhalte auf unserer digitalen Lernplattform.
Anschließend: Du begleitest den Kurs und unsere Teilnehmenden. Wenn der Kurs läuft, übernimmst du zunehmend Aufgaben im Learning Experience Management. Dazu gehören:
- fachliche Einzelsessions mit Teilnehmenden,
- Tutorings und Lernbegleitung,
- Korrektur und Bewertung von Aufgaben,
- Abnahme und Bewertung von Abschlussprüfungen,
- Beantwortung fachlicher Fragen,
- Koordination von Sessions und Terminen,
- Aktualisierung und kontinuierliche Verbesserung der Kursinhalte.
Du bist dabei nicht allein für den Unterricht verantwortlich, sondern arbeitest eng mit unserem Dozierenden und dem Academy-Team zusammen.
QUALIFIKATION
Das bringst du fachlich mit:
- Du hast mindestens 1–2 Jahre praktische Erfahrung in der Lohnbuchhaltung bzw. Entgeltabrechnung.
- Du kennst DATEV gut bis sehr gut aus der Praxis.
- Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse.
- Du kannst dich in englischsprachigen digitalen Tools und Fachbegriffen orientieren.
- Du hast eine abgeschlossene kaufmännische oder fachlich passende Ausbildung, ein Studium oder eine vergleichbare Qualifikation.
Was uns außerdem wichtig ist: Freude an Wissensvermittlung. Erfahrung als Tutor:in, Trainer:in oder Lehrkraft ist willkommen, aber keine Voraussetzung. Vielleicht hast du bisher Kolleg:innen eingearbeitet, anderen DATEV erklärt oder gemerkt, dass dir das Vermitteln von Wissen einfach liegt.
Du passt besonders gut zu uns, wenn du:
- gerne verständlich erklärst und Menschen beim Lernen unterstützt,
- offen und wertschätzend kommunizierst,
- neugierig auf digitale Tools, KI und neue Arbeitsweisen bist,
- dich gerne in neue Themen einarbeitest,
- Lust hast, Erwachsenenbildung aktiv mitzugestalten,
- Verantwortung übernimmst und gleichzeitig gerne im Team arbeitest.
BENEFITS
Warum MOD?
- 100 % Remote: Arbeite ortsunabhängig und gestalte deinen Arbeitsalltag flexibel.
- Neue berufliche Perspektive: Nutze deine Payroll und DATEV Erfahrung für Kursentwicklung und Wissensvermittlung, statt ausschließlich in der operativen Lohnabrechnung zu arbeiten.
- Gestaltungsspielraum: Der Kurs befindet sich im Aufbau. Du kannst deine Praxiserfahrung von Anfang an einbringen und Inhalte aktiv mitgestalten.
- Entwicklung in eine neue Rolle: Du musst noch kein Learning Profi sein. Wir begleiten dich dabei, deine fachliche Erfahrung um Didaktik und digitale Lernformate zu erweitern.
- Digitales Arbeitsumfeld: Digitale Tools, KI und neue Arbeitsweisen gehören bei uns zum Arbeitsalltag.
- Benefits nach Wahl: Wähle das Extra, das zu dir passt: EGYM Wellpass, 50 € monatlich steuerfrei über die Givve Card oder BusinessBike.
- Persönliche Teamevents: Bis zu dreimal im Jahr kommen wir persönlich zusammen und verbringen auch abseits des Remote Alltags eine gute Zeit miteinander.
So lernen wir uns kennen: Uns interessiert nicht nur, was in deinem Lebenslauf steht. Wir möchten gemeinsam herausfinden, ob die Rolle zu dir passt und du dich bei MOD wohlfühlen kannst. Dafür lernen wir uns in drei Schritten kennen:
- Ein erster Video-Call mit unserem HR-Team oder Chief of Staff
- Ein Gespräch mit unserer CPO und dem Dozierenden
- Eine kurze praxisnahe Aufgabe, bei der du einen konkreten Einblick in die Rolle und die Zusammenarbeit bekommst.
Learning Experince Manager:in I Lohnbuchhaltung & DATEV (m/w/d) - 100% REMOTE Arbeitgeber: Masters of Digital
MOD - Masters of Digital Education ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, sondern auch aktiv zur digitalen Bildung beizutragen. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und persönliche Entwicklung, während wir flexible Arbeitsmodelle und kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten anbieten, um sicherzustellen, dass jeder Mitarbeiter sein volles Potenzial entfalten kann. Durch die 100% Remote-Arbeitsweise ermöglichen wir es unseren Mitarbeitern, ihre Work-Life-Balance optimal zu gestalten und gleichzeitig einen bedeutenden Beitrag zur digitalen Transformation zu leisten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Learning Experince Manager:in I Lohnbuchhaltung & DATEV (m/w/d) - 100% REMOTE erhalten könntest
✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei Masters of Digital helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie Masters of Digital.
✨Direkt bewerben bei Masters of Digital!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an Learning Experince Manager:in I Lohnbuchhaltung & DATEV (m/w/d) - 100% REMOTE klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Learning Experince Manager:in I Lohnbuchhaltung & DATEV (m/w/d) - 100% REMOTE mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei Masters of Digital einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von Learning Experince Manager:in I Lohnbuchhaltung & DATEV (m/w/d) - 100% REMOTE.
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von Masters of Digital leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von Masters of Digital einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Masters of Digital vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von Masters of Digital passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei Masters of Digital werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei Masters of Digital erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von Masters of Digital einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
