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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze im gesamten Employee Lifecycle und gestalte unsere Unternehmenskultur aktiv mit.
- Arbeitgeber: Masters of Marketing bildet die nächste Generation von Online Marketing Managern aus.
- Mitarbeitervorteile: 100% Remote, überdurchschnittliche Vergütung, flexible Arbeitszeiten und regelmäßige Teamevents.
- Warum dieser Job: Wachse persönlich und professionell in einem teamorientierten Umfeld mit der Chance auf eine Festanstellung.
- Gewünschte Qualifikationen: Du bist immatrikulierte:r Student:in mit ersten HR-Erfahrungen und einer positiven, kommunikativen Persönlichkeit.
- Andere Informationen: Eingehende Einarbeitung und Entwicklungsmöglichkeiten durch regelmäßige Feedbacks.
Du suchst nach einer Aufgabe mit Sinn? Dann bist du bei uns genau richtig. Masters of Marketing hat es sich zur Aufgabe gemacht, die nächste Generation an Online Marketing Manager:innen auszubilden, um dem facettenreichen Bereich des Online Marketings gerecht zu werden. Wir wollen jedem Menschen die Chance geben, eine Karriere im Online Marketing zu starten. Das Lehrkonzept wird dabei von erfahrenen Dozent:innen durchgeführt, die bereits viele Jahre zuvor im Bereich des Online Marketings gearbeitet und doziert haben. Mit unserem Fokus auf eine praxisnahe Lehrweise bereiten wir unsere Teilnehmenden optimal auf den Alltag im Online Marketing vor.
Wir suchen Leute, die an unsere Vision glauben und mit uns jeden Tag dem Fachkräftemangel in digitalen Berufsfeldern wie dem Online Marketing entgegenwirken wollen.
AufgabenAls Werkstudent:in im People & Culture Bereich unterstützt du im kompletten Employee Lifecycle und trägst dazu bei unsere Unternehmenskultur mitzugestalten. Du unterstützt beim gesamten Recruiting Prozess: Schalten von Stellenanzeigen, Bewerber:innen-Screening bis hin zur Organisation von Interviews. Du gestaltest die On- und Offboarding Prozesse unserer Mitarbeiter:innen mit. Du hast die Möglichkeit, deine Ideen im Bereich Employer Branding einzubringen und an der Umsetzung mitzuwirken. Du betreust Themen rund um das Feelgood-Management und machst unsere Werte für Mitarbeiter:innen noch nahbarer. Du hilfst bei der Planung und Organisation von Teamevents sowie Online-Events und bringst dabei eigene Ideen ein.
Qualifikation- Studium & Erfahrung: Du bist immatrikulierte:r Student:in (m/w/d) in einem relevanten Studiengang wie Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Kommunikationswissenschaften o.ä. und konntest bereits erste Erfahrungen im HR-Bereich sammeln.
- Persönlichkeit & Empathie: Du hast eine offene und positive Persönlichkeit und zeichnest Dich durch Dein souveränes Auftreten aus.
- Sorgfalt: Du bist sehr organisiert, legst Wert auf ein hohes Maß an Verbindlichkeit und denkst stetig in Lösungen – auf Dich und Dein Wort kann man sich verlassen.
- Proaktivität: Du hast eine selbstständige und proaktive Arbeitsweise mit einem Auge für Details.
- Kommunikation: Du bist kommunikativ sehr versiert und es fällt dir leicht, auf allen Hierarchieebenen zu kommunizieren – ob in deutscher oder englischer Sprache.
- Sprachkenntnisse: Deutsch fließend in Wort und Schrift.
- 100% Remote - Arbeite von wo auch immer du möchtest!
- Überdurchschnittliche Vergütung: 18 EUR / Stunde
- Flexible Arbeitszeiten - bei uns zählt der Output deiner Aufgaben
- Intensive Einarbeitung und Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch regelmäßige Feedbacks
- Regelmäßige Teamevents im Raum Deutschland
- Realistische Perspektive auf eine Übernahme als festangestellte/r Mitarbeiter/in nach der Werkstudierendenrolle, wenn du performst und Spaß an der Arbeit hast
- Subventionierte Mitgliedschaft bei EGYM Wellpass für Zugang zu Fitnessstudios und Sportanlagen in ganz Deutschland für 16€ pro Monat
- Alternativ kannst du über die Edenred-Karte steuerfrei 50€ monatlich beziehen und es für Einkäufe nutzen
Erstes Interview: Video Call mit Romina unserer Chief of Staff, Dauer: 30 Minuten → Gegenseitige Vorstellung → Werte-Interview → Q&A
Zweites Interview: Video Call mit unseren Geschäftsführern Leon und Julius, Dauer: 30 Minuten → Gegenseitige Vorstellung → Werte-Interview → Q&A
Case Study: Vorstellung deiner Aufgabe mit dir, Romina, Julius und Leon, Dauer: 30 Minuten
Werkstudent/in - People & Culture (m/w/d) (100% REMOTE) Arbeitgeber: Masters of Marketing
Kontaktperson:
Masters of Marketing HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent/in - People & Culture (m/w/d) (100% REMOTE)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Unternehmenskultur von Masters of Marketing. Zeige in deinem Gespräch, dass du ihre Werte verstehst und teilst. Das hilft dir, dich als idealen Kandidaten zu positionieren.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Fragen zur Teamarbeit und Eigenverantwortung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk, um mehr über die Branche und das Unternehmen zu erfahren. Vielleicht kennst du jemanden, der bereits im HR-Bereich arbeitet oder bei MoM tätig ist. Solche Insights können dir einen Vorteil verschaffen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, eigene Ideen für das Employer Branding und Feelgood-Management einzubringen. Überlege dir im Voraus, wie du die Unternehmenskultur aktiv mitgestalten kannst, um während des Interviews zu glänzen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent/in - People & Culture (m/w/d) (100% REMOTE)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Masters of Marketing. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmenskultur, die Werte und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen im HR-Bereich und deine Studienrichtung hervorhebt. Achte darauf, dass deine Fähigkeiten in Kommunikation und Organisation klar erkennbar sind.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du an der Stelle interessiert bist und wie deine Werte mit denen von Masters of Marketing übereinstimmen. Betone deine proaktive Arbeitsweise und deine Ideen für den Bereich Employer Branding.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Deutsch sowohl in Wort als auch in Schrift fehlerfrei ist, da dies für die Position wichtig ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Masters of Marketing vorbereitest
✨Bereite dich auf die Werte-Interviews vor
Da der Interviewprozess einen starken Fokus auf die Unternehmenswerte legt, solltest du dir im Vorfeld Gedanken darüber machen, wie deine persönlichen Werte mit denen von Masters of Marketing übereinstimmen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Leben, die deine Werte verdeutlichen.
✨Zeige deine Proaktivität
In der Rolle als Werkstudent:in im People & Culture Bereich wird eine proaktive Arbeitsweise geschätzt. Bereite einige Ideen vor, wie du den Recruiting-Prozess oder das Feelgood-Management verbessern könntest, und präsentiere diese während des Interviews.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da die Kommunikation auf allen Hierarchieebenen wichtig ist, übe, klar und präzise zu kommunizieren. Achte darauf, sowohl in deutscher als auch in englischer Sprache sicher aufzutreten, um deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren.
✨Fragen stellen
Nutze die Q&A-Sessions, um Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Herausforderungen im People & Culture Bereich oder nach den Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens.
