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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft von Kindern und Jugendlichen in Kitas und Horten.
- Arbeitgeber: Match-Medics GmbH - Dein regionaler Arbeitgeber für Erzieher und Sozialpädagogen.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, attraktive Vergütung, steuerfreies Fahrgeld und Job-Rad.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und regionale Einsätze in deiner gewohnten Umgebung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und bringe deine Ideen ein!
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher oder Sozialpädagoge und gute Laune.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Die Match-Medics GmbH - Dein regionaler Arbeitgeber für Erzieher und Sozialpädagogen - bietet Dir als Bewerber eine Menge Möglichkeiten, den Job zu finden, nach dem Du schon so lange gesucht hast. Ob KITA, Krippe, Hort, Kinderwohnheime etc., wir versorgen dich mit dem passenden Einsatz.
Das bist Du: Du bist Geschichtenerzähler, Motivationskünstler, Tränentrockner und Geduldsengel in einer Person? Dann bist Du bei uns genau richtig! Egal ob Krippe, Kita oder Hort - alles kann, nichts muss. Du entscheidest, was gut für Dich ist! Hauptsache Dich begeistert die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen und Du kannst Dich gut auf ihre Interessen und Bedürfnisse einstellen.
Das bringst Du mit:
- Gute Laune 🙂
- eine abgeschlossene staatliche anerkannte Ausbildung zum Erzieher (m/w/d) oder Heilerziehungspfleger (m/w/d) oder ein abgeschlossenes Studium als Sozialpädagoge (m/w/d)
- Lust auf einen Arbeitgeber, der für dich da ist
- einen kleinen Wunschzettel an deinen zukünftigen Arbeitgeber
- einen Termin, ab wann du gerne starten möchtest
- Bereitschaft für Früh- und Spätdienste sowie für die Arbeit an bis zu zwei Wochenenden im Monat
Du möchtest deine fundierten Kenntnisse und Erfahrungen in einem motivierten Team erfolgreich anwenden und dich mit einem breiten persönlichen Entfaltungsspielraum positiv einbringen? Teamgeist ist kein Fremdwort für dich und du kannst mit starker Eigeninitiative und einem ausgeprägten Verantwortungsbewusstsein die Patientenversorgung mit hoher Qualität meistern?
Dann aufgepasst: Wir bieten Dir:
- regionale Einsätze in deiner gewohnten Umgebung
- nur wenn du es willst: wahlweise auch bundesweite Einsätze möglich
- unbefristeter Arbeitsvertrag mit 30 bis 35 Stunden pro Woche
- attraktive Vergütung über dem regionalen Standard
- Zuschläge (Sonntag 50%, Nachtdienst 25-40%, Feiertag 125-150%)
- steuerfreies Fahrgeld
- Möglichkeit eines Dienstwagens, auch zur privaten Nutzung
- Möglichkeit für ein Job-Rad über Lease-a-Bike
- auf Wunsch mit zusätzlicher betrieblicher Altersvorsorge
- Zuschuss zu den Kita-Gebühren für deinen Nachwuchs
Klingt das gut? Dann bewirb Dich jetzt. Wir freuen uns auf Dich!
Wir suchen aktuell: Erzieher (m/w/d) gesucht in Potsdam Arbeitgeber: Match-Medics
Kontaktperson:
Match-Medics HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Wir suchen aktuell: Erzieher (m/w/d) gesucht in Potsdam
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle als Erzieher suchst, zögere nicht, direkt bei der Match-Medics GmbH nachzufragen. Ein persönlicher Kontakt kann oft den Unterschied machen und zeigt dein echtes Interesse.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über deine Jobsuche. Oftmals erfährt man durch persönliche Empfehlungen von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Match-Medics GmbH und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du ein Teamplayer bist und Spaß an der Arbeit mit Kindern hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht, deinen kleinen Wunschzettel für deinen zukünftigen Arbeitgeber beizufügen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Wir suchen aktuell: Erzieher (m/w/d) gesucht in Potsdam
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: In deiner schriftlichen Bewerbung solltest du authentisch sein. Zeig uns, wer du wirklich bist und was dich motiviert, mit Kindern zu arbeiten. Das macht deine Bewerbung einzigartig!
Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Erzähl uns, warum du genau bei Match-Medics arbeiten möchtest und was du in unser Team einbringen kannst.
Struktur ist wichtig!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und eine logische Struktur, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein gut lesbares Dokument hinterlässt einen positiven Eindruck!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen auf einen Blick hast. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Match-Medics vorbereitest
✨Mach dich mit der Einrichtung vertraut
Informiere dich über die KITA, Krippe oder den Hort, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Webseite an, lies über deren pädagogisches Konzept und über die Aktivitäten, die sie anbieten. So kannst du im Interview gezielt Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Situationen aus deiner bisherigen Arbeit, in denen du deine Fähigkeiten als Erzieher unter Beweis gestellt hast. Ob es darum geht, Konflikte zu lösen oder kreative Projekte mit Kindern zu gestalten – solche Beispiele helfen dir, deine Eignung zu untermauern.
✨Zeige deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern
Lass deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern durchscheinen. Sprich darüber, was dir an der Arbeit Freude bereitet und wie du Kinder motivierst und unterstützt. Deine positive Einstellung wird sicher gut ankommen!
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige Interesse an deiner beruflichen Weiterentwicklung, indem du nach Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten fragst. Das zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, dich weiterzuentwickeln, was für viele Arbeitgeber ein Pluspunkt ist.