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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Facility-Team und optimiere technische Abläufe.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines innovativen Unternehmens in Hamburg mit langfristiger Perspektive.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und einen Dienstwagen zur privaten Nutzung.
- Warum dieser Job: Gestalte nachhaltige Projekte und entwickle deine Karriere im Facility Management weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder handwerkliche Ausbildung mit Führungserfahrung im technischen Bereich erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbungen per E-Mail oder Online-Formular – wir freuen uns auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Wir suchen für unseren Kunden im Rahmen der Personalvermittlung einen Teamleiter (m/w/d) Facility Management in Vollzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt.
Cash, Benefits & Goodies:
- unbefristeter Arbeitsvertrag bietet dir langfristige Sicherheit
- attraktive Vergütung auf Verhandlungsbasis – je nach Erfahrung und Qualifikation verhandelbar
- 30 Urlaubstage plus einen halben Tag zum Geburtstag sowie frei an Heiligabend und Silvester
- Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung
- Zuschuss zum Deutschlandticket – für deine umweltfreundliche Mobilität
- Mitgliedschaft bei Hansefit – Zugriff auf zahlreiche Fitnessstudios und Gesundheitsangebote
- flexible Arbeitszeiten für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
- betriebliche Altersvorsorge für deine finanzielle Zukunft
- exklusive Mitarbeiterrabatte auf viele Produkte und Dienstleistungen
Deine Aufgaben:
- Führung und Koordination eines standortübergreifenden Facility-Teams
- Planung und Steuerung von Instandhaltungs-, Wartungs- und Modernisierungsmaßnahmen
- Überwachung und Optimierung technischer Abläufe in Gebäuden und Anlagen
- Steuerung von Dienstleistern und Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben
- Mitarbeit an Projekten zur nachhaltigen Weiterentwicklung der Gebäudestruktur
- Budgetkontrolle sowie Erstellung von Berichten und Auswertungen
Das bringst du mit:
- ein abgeschlossenes Studium in Facility Management, Bauwesen, Versorgungstechnik oder eine handwerkliche Ausbildung mit anschließender Weiterbildung im technischen Bereich
- mehrjährige Erfahrung in der Leitung von Teams im technischen Gebäudemanagement zwingend erforderlich
- lösungsorientiertes Denken gepaart mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung
- Kommunikationsstärke sowie ein verbindliches Auftreten gegenüber internen und externen Partnern
- sicherer Umgang mit MS-Office sowie ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten
- sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Jetzt bewerben! Bereit für deinen nächsten Karriereschritt im Facility Management? Dann sende uns deine vollständigen Bewerbungsunterlagen – Lebenslauf und Starttermin – einfach per E-Mail oder über unser Online-Formular. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Teamleiter (m/w/d) Facility Management in Hamburg Sankt Georg Arbeitgeber: Match & More
Kontaktperson:
Match & More HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter (m/w/d) Facility Management in Hamburg Sankt Georg
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten im Facility Management zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Foren, in denen du dich aktiv beteiligen und dein Wissen teilen kannst.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Facility Management. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Technologien und Methoden Bescheid weißt, um deine Expertise zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung und Projektmanagement vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für nachhaltige Praktiken im Facility Management. Informiere dich über die Initiativen von StudySmarter in diesem Bereich und bringe Ideen ein, wie du zur Weiterentwicklung der Gebäudestruktur beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter (m/w/d) Facility Management in Hamburg Sankt Georg
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, für das du dich bewirbst. Verstehe deren Werte, Kultur und die spezifischen Anforderungen der Stelle als Teamleiter im Facility Management.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die für die Position im Facility Management wichtig sind. Betone deine Führungserfahrung und technische Kenntnisse.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Rolle bist. Gehe auf deine Erfahrungen in der Teamleitung und dein lösungsorientiertes Denken ein.
Vollständige Unterlagen: Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Unterlagen wie Lebenslauf, Motivationsschreiben und relevante Zertifikate beifügst. Achte darauf, dass alles gut strukturiert und fehlerfrei ist, bevor du es einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Match & More vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position einen starken technischen Hintergrund erfordert, solltest du dich auf Fragen zu Facility Management, Instandhaltungsmaßnahmen und technischen Abläufen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Als Teamleiter ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen in der Teamführung klar kommunizierst. Bereite konkrete Beispiele vor, wie du Teams geleitet, motiviert und Konflikte gelöst hast. Dies zeigt, dass du die nötigen Fähigkeiten für die Rolle mitbringst.
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über das Unternehmen und seine Werte. Zeige im Interview, dass du diese Werte verstehst und wie du sie in deiner Arbeit umsetzen kannst. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Du könntest nach den Herausforderungen fragen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen für die nächsten Jahre.
