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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team im HR-Bereich und gestalte Prozesse aktiv mit.
- Arbeitgeber: Sinnstiftende Organisation mit gesellschaftlicher Verantwortung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Sozialleistungen und Gesundheitsförderung.
- Warum dieser Job: Nutze deine Führungskompetenz für eine sinnvolle Tätigkeit.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium im Personalmanagement und mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung.
- Andere Informationen: Raum für Eigeninitiative und digitale Transformation im HR.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Sie möchten Ihre Führungserfahrung im HR-Bereich mit fachlicher Verantwortung in der Payroll verbinden und dabei in einem Umfeld arbeiten, das gesellschaftliche Verantwortung übernimmt? Dann bietet Ihnen diese Position die ideale Gelegenheit, Wirkung zu entfalten und Prozesse aktiv zu gestalten. Wir suchen für unseren Kunden eine Teamleitung (m/w/d) HR Services & Payroll im Rahmen der Direktvermittlung in Hannover. Es handelt sich um eine unbefristete Stelle in Vollzeit (38,5 Stunden).
Ihre Benefits
- attraktive Vergütung & Sozialleistungen, darunter eine betriebliche Altersvorsorge sowie Zuschüsse zu vermögenswirksamen Leistungen
- Möglichkeit zum Fahrrad-Leasing nach einer gewissen Betriebszugehörigkeit
- Zugang zu Vorteils- und Rabattprogrammen mit Angeboten bei zahlreichen Partnern
- umfangreiche Angebote zur Gesundheitsförderung, z. B. durch Gesundheitsbudgets oder ergänzende Unterstützungsleistungen
- Raum für Eigeninitiative und aktive Mitgestaltung von Arbeitsprozessen
- eine sinnstiftende Tätigkeit mit gesellschaftlicher Relevanz
Ihr Aufgabengebiet
- Gesamtverantwortung für die Personalverwaltung und Entgeltabrechnung eines großen Mitarbeiterkreises unter Einhaltung aller arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorgaben
- disziplinarische und fachliche Führung sowie Weiterentwicklung des Teams HR Services & Payroll mit rund 20 Mitarbeitenden
- Weiterentwicklung, Standardisierung und Optimierung von HR-Prozessen zur Sicherstellung effizienter Abläufe und einer reibungslosen Zusammenarbeit im Team
- aktive Gestaltung und Umsetzung der Digitalisierung im HR-Servicebereich mit Fokus auf moderne und zukunftsfähige Prozesse
- zentrale Ansprechperson für Fragestellungen zu internen Regelungen, z. B. zu Entgelt, Arbeitszeit und Arbeitsverträgen, inklusive deren praxisnaher und wirtschaftlicher Umsetzung
- Mitarbeit und Leitung von bereichsübergreifenden Projekten mit personalwirtschaftlichem Schwerpunkt
- konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
Ihr Profil
- erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Rechtswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation mit einschlägiger Weiterbildung
- mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung sowie in der Personaladministration
- sehr gute und aktuelle Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- nachgewiesene Erfahrung in der Führung von Teams sowie in der Steuerung von Projekten
- Kompetenz in der Digitalisierung, Optimierung und Standardisierung von HR-Prozessen
- sicherer Umgang mit HR-Systemen, idealerweise mit P&I Loga
- ausgeprägte Service- und Beratungskompetenz sowie sehr gute kommunikative Fähigkeiten
- hohe Veränderungsbereitschaft, Flexibilität und die Fähigkeit, Transformationsprozesse gemeinsam mit dem Team erfolgreich umzusetzen
Jetzt bewerben! Wenn Sie Ihre HR- und Führungsexpertise in einer sinnstiftenden Organisation einbringen und die Weiterentwicklung moderner HR-Services aktiv vorantreiben möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Ihre Unterlagen behandeln wir selbstverständlich vertraulich.
Teamleitung (m/w/d) HR Services & Payroll in Hannover Arbeitgeber: Match & More
Kontaktperson:
Match & More HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleitung (m/w/d) HR Services & Payroll in Hannover
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der HR-Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Verbindungen suchen, die dir helfen könnten, die Teamleitung HR Services & Payroll zu erreichen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren und sicherzustellen, dass du deine Führungserfahrung und Fachkenntnisse überzeugend präsentierst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige Initiative! Wenn du dich für die Position interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach, ob es Möglichkeiten gibt, mehr über die Unternehmenskultur und die Herausforderungen im HR-Bereich zu erfahren.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich zu bewerben! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, deine Bewerbung zu optimieren und den Prozess so reibungslos wie möglich zu gestalten. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleitung (m/w/d) HR Services & Payroll in Hannover
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deinem Anschreiben und Lebenslauf durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die Qualifikationen mitbringen, sondern auch gut ins Team passen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Unterlagen fehlerfrei sind. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast – das macht dich für uns interessant!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alle Informationen schnell und unkompliziert erhalten. Außerdem kannst du sicher sein, dass deine Unterlagen vertraulich behandelt werden.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Match & More vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die gesellschaftliche Verantwortung des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, aktiv zur positiven Entwicklung beizutragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du dein Team erfolgreich geführt oder HR-Prozesse optimiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten anschaulich zu präsentieren.
✨Fragen zur Digitalisierung
Da die Position einen Fokus auf die Digitalisierung im HR-Servicebereich hat, bereite Fragen vor, die dein Interesse an modernen Prozessen zeigen. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Veränderungen mitzugestalten.
✨Teamdynamik betonen
Sprich darüber, wie du eine konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit im Team förderst. Zeige, dass du nicht nur als Führungskraft agierst, sondern auch als Mentor für deine Mitarbeitenden.
