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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team im HR-Bereich und gestalte Prozesse aktiv mit.
- Arbeitgeber: Sinnstiftende Organisation mit gesellschaftlicher Verantwortung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsförderung.
- Warum dieser Job: Nutze deine Führungskompetenz für eine sinnvolle Tätigkeit mit echtem Einfluss.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium im Personalmanagement und Erfahrung in der Entgeltabrechnung erforderlich.
- Andere Informationen: Raum für Eigeninitiative und spannende Projekte im HR-Servicebereich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Sie möchten Ihre Führungserfahrung im HR-Bereich mit fachlicher Verantwortung in der Payroll verbinden und dabei in einem Umfeld arbeiten, das gesellschaftliche Verantwortung übernimmt? Dann bietet Ihnen diese Position die ideale Gelegenheit, Wirkung zu entfalten und Prozesse aktiv zu gestalten.
Wir suchen für unseren Kunden eine Teamleitung (m/w/d) HR Services & Payroll im Rahmen der Direktvermittlung in Hannover. Es handelt sich um eine unbefristete Stelle in Vollzeit (38,5 Stunden).
Ihre Benefits
- attraktive Vergütung & Sozialleistungen, darunter eine betriebliche Altersvorsorge sowie Zuschüsse zu vermögenswirksamen Leistungen
- Möglichkeit zum Fahrrad-Leasing nach einer gewissen Betriebszugehörigkeit
- Zugang zu Vorteils- und Rabattprogrammen mit Angeboten bei zahlreichen Partnern
- umfangreiche Angebote zur Gesundheitsförderung, z. B. durch Gesundheitsbudgets oder ergänzende Unterstützungsleistungen
- Raum für Eigeninitiative und aktive Mitgestaltung von Arbeitsprozessen
- eine sinnstiftende Tätigkeit mit gesellschaftlicher Relevanz
Ihr Aufgabengebiet
- Gesamtverantwortung für die Personalverwaltung und Entgeltabrechnung eines großen Mitarbeiterkreises unter Einhaltung aller arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorgaben
- disziplinarische und fachliche Führung sowie Weiterentwicklung des Teams HR Services & Payroll mit rund 20 Mitarbeitenden
- Weiterentwicklung, Standardisierung und Optimierung von HR-Prozessen zur Sicherstellung effizienter Abläufe und einer reibungslosen Zusammenarbeit im Team
- aktive Gestaltung und Umsetzung der Digitalisierung im HR-Servicebereich mit Fokus auf moderne und zukunftsfähige Prozesse
- zentrale Ansprechperson für Fragestellungen zu internen Regelungen, z. B. zu Entgelt, Arbeitszeit und Arbeitsverträgen, inklusive deren praxisnaher und wirtschaftlicher Umsetzung
- Mitarbeit und Leitung von bereichsübergreifenden Projekten mit personalwirtschaftlichem Schwerpunkt
- konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
Ihr Profil
- erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Rechtswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation mit einschlägiger Weiterbildung
- mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung sowie in der Personaladministration
- sehr gute und aktuelle Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- nachgewiesene Erfahrung in der Führung von Teams sowie in der Steuerung von Projekten
- Kompetenz in der Digitalisierung, Optimierung und Standardisierung von HR-Prozessen
- sicherer Umgang mit HR-Systemen, idealerweise mit P&I Loga
- ausgeprägte Service- und Beratungskompetenz sowie sehr gute kommunikative Fähigkeiten
- hohe Veränderungsbereitschaft, Flexibilität und die Fähigkeit, Transformationsprozesse gemeinsam mit dem Team erfolgreich umzusetzen
Jetzt bewerben! Wenn Sie Ihre HR- und Führungsexpertise in einer sinnstiftenden Organisation einbringen und die Weiterentwicklung moderner HR-Services aktiv vorantreiben möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Ihre Unterlagen behandeln wir selbstverständlich vertraulich.
Teamleitung (m/w/d) HR Services & Payroll in Hannover Arbeitgeber: Match & More
Kontaktperson:
Match & More HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleitung (m/w/d) HR Services & Payroll in Hannover
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der HR-Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in Online-Foren oder bei lokalen Events – je mehr Kontakte wir knüpfen, desto besser stehen unsere Chancen, die richtige Position zu finden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu uns kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach offenen Positionen. Oft gibt es Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind, und wir können uns so einen Vorteil verschaffen.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zum Gespräch gehst. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur ausgeschriebenen Stelle passen. So zeigen wir, dass wir wirklich interessiert sind und wissen, wovon wir sprechen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine passende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. Das macht den Prozess einfacher und wir haben die besten Chancen, schnell in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam die nächste Karrierestufe erreichen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleitung (m/w/d) HR Services & Payroll in Hannover
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deinem Anschreiben und Lebenslauf durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die Qualifikationen mitbringen, sondern auch gut ins Team passen.
Pass deine Unterlagen an: Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen der Teamleitung im HR-Bereich passen. Das zeigt uns, dass du dich mit der Position auseinandergesetzt hast.
Mach es übersichtlich: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze, um Informationen zu gliedern, und achte auf eine saubere Formatierung. Wir lieben es, wenn wir schnell die wichtigsten Infos finden können!
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um uns zu erreichen, ist über unsere Website. Dort kannst du deine Unterlagen direkt hochladen und sicherstellen, dass sie bei uns ankommen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Match & More vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die gesellschaftliche Verantwortung des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, aktiv zur positiven Entwicklung beizutragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du dein Team erfolgreich geführt oder HR-Prozesse optimiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten anschaulich zu präsentieren.
✨Fragen zur Digitalisierung
Da die Position einen Fokus auf die Digitalisierung im HR-Servicebereich hat, bereite Fragen vor, die dein Interesse an modernen Prozessen zeigen. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Veränderungen mitzugestalten.
✨Teamdynamik betonen
Sprich darüber, wie du die Zusammenarbeit im Team förderst und Konflikte löst. Eine konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit ist entscheidend, also zeige, dass du ein Teamplayer bist und die Teamkultur schätzt.
