Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches IT-Team und entwickle innovative digitale Lösungen.
- Unternehmen: Wachsendes Tech-Unternehmen in Berlin mit Fokus auf digitale Plattformen.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, hybrides Modell, kostenloses Mittagessen und Kindergarten-Gebührenübernahme.
- Weitere Informationen: Vielfältige Aufgaben und viel Raum für deine Ideen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der IT mit modernen Technologien und einem kreativen Team.
- Qualifikationen: Führungserfahrung in IT, Kenntnisse in hybriden Umgebungen und sehr gute Deutschkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.
Über uns
Wir als Match on Monday unterstützen ein wachsendes, etabliertes Tech-Unternehmen mit Sitz in Berlin. Das Team entwickelt und betreibt eine skalierbare digitale Plattform mit hohen Anforderungen an Verfügbarkeit, Performance und Zuverlässigkeit. Im Fokus stehen moderne Backend-Services und APIs, die von mehreren Produkt- und Entwicklungsteams genutzt werden.
Deine Aufgaben
- Disziplinarische Führung und Ressourcenplanung des Teams
- Du agierst als Mentor:in, entwickelst Mitarbeitende weiter und schaffst Rahmenbedingungen, in denen Potenziale bestmöglich genutzt werden können
- Du arbeitest gemeinsam mit deinem Team daran, zeitgemäße Berechtigungs- und Zugriffskonzepte aufzubauen, Sicherheitsprinzipien wie "Least Privilege" konsequent umzusetzen und bestehende, über Jahre entstandene Systemlandschaften durch nachhaltige und skalierbare Lösungen zu ersetzen
- Du verantwortest eine hybride Client-Landschaft mit Windows- und macOS-Systemen und treibst die Einführung sowie das Management von Linux-Clients beziehungsweise WSL2 für die Entwicklungs-Teams voran
- Du evaluierst Automatisierungs- und Self-Service-Lösungen, um wiederkehrende Aufgaben effizienter zu gestalten und die Skalierbarkeit der IT nachhaltig zu erhöhen
- Umsetzung moderner Sicherheits- und Compliance-Anforderungen
- Sicherstellung einer hochverfügbaren Standortvernetzung, unter anderem in den Bereichen Firewalls, VPN und Konnektivität
- Du definierst unternehmensweite Standards für Software- und Lizenzmanagement und professionalisierst die Hardware-Logistik
Dein Profil
- Du bringst einschlägige Führungserfahrung, idealerweise in internen IT-Abteilungen, mit
- Du verfügst über fundierte Kenntnisse in der Administration hybrider Umgebungen, insbesondere mit Active Directory, Entra ID und Google Workspace
- Die Anforderungen moderner Software-Entwicklung sind dir vertraut. Du verstehst Entwicklungsumgebungen, Toolchains, Docker, Kubernetes und WSL2
- Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1)
Das bietet unser Kunde
- Vielfältige Aufgaben und viel Freiraum, um deine Ideen einzubringen
- Reduzierte Stundenzeit ist möglich
- Ein hybrides Arbeitsmodell ermöglicht dir eine gute Mischung aus Büropräsenz und Remote Work (zwei Tage im Office)
- Täglich kostenloses Mittagessen
- Übernahme der Kindergarten-Gebühren
- Betriebliche Altersvorsorge
- … und noch einiges mehr!
Kontakt: alex.kley@matchonmonday.com
IT-Leiter:in | Digitale Plattform | Workplace & Infrastructure Arbeitgeber: Match on Monday GmbH & Co. KG
Als Arbeitgeber bietet unser Kunde ein inspirierendes Arbeitsumfeld in Berlin, das durch eine offene und innovative Unternehmenskultur geprägt ist. Die Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung wird durch vielfältige Aufgaben und ein hybrides Arbeitsmodell unterstützt, das eine ausgewogene Work-Life-Balance fördert. Zudem profitieren Mitarbeitende von attraktiven Zusatzleistungen wie einem kostenlosen Mittagessen und der Übernahme von Kindergarten-Gebühren, was die Position als IT-Leiter:in besonders attraktiv macht.
Kontaktdaten:
Match on Monday GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so IT-Leiter:in | Digitale Plattform | Workplace & Infrastructure erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Veranstaltungen oder Meetups suchen, wo du dein Netzwerk erweitern kannst.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren und sicherzustellen, dass du deine Führungserfahrung und technischen Kenntnisse überzeugend präsentierst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die IT-Branche! Teile deine Ideen zur Verbesserung von Prozessen oder Technologien, die du in deinem letzten Job umgesetzt hast. Das zeigt, dass du proaktiv bist und bereit, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Lass uns gemeinsam an deiner Bewerbung arbeiten, damit du die Aufmerksamkeit bekommst, die du verdienst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um IT-Leiter:in | Digitale Plattform | Workplace & Infrastructure mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, was dich motiviert und begeistert.
Pass auf die Details auf:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Mach es relevant:Beziehe dich in deinem Anschreiben direkt auf die Anforderungen der Stelle. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die wir suchen. Zeig uns, dass du die richtige Person für den Job bist!
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Match on Monday GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich über die Mission und Vision des Unternehmens. Wenn du verstehst, wie deine Rolle als IT-Leiter:in zur Erreichung dieser Ziele beiträgt, kannst du im Interview gezielt darauf eingehen und zeigen, dass du die richtige Person für die Position bist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich Teams geführt oder komplexe IT-Projekte umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich zu präsentieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst.
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du mit den neuesten Technologien und Trends in der IT vertraut bist, insbesondere in Bezug auf hybride Umgebungen, Sicherheitsprinzipien und Automatisierungslösungen. Dies zeigt dein Engagement für kontinuierliches Lernen und deine Fähigkeit, das Team in einem sich schnell verändernden Umfeld zu führen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den aktuellen Herausforderungen des Teams oder wie das Unternehmen seine IT-Strategie in den nächsten Jahren entwickeln möchte.
