Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die bezahlte Wachstumsstrategie und optimiere Kampagnen für DACH & FR.
- Unternehmen: Femtasy, die erste Streaming-Plattform für sinnliche Audio-Geschichten für Frauen.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und unbegrenzte Erholungszeit.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team aus vier Kontinenten mit hohem Anspruch und Spaß an der Arbeit.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer Mission zur Stärkung von Frauen und erlebe echte Auswirkungen.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Performance-Marketing, insbesondere in bezahlten sozialen Medien.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 85000 € pro Jahr.
Schließe dich femtasy an und skaliere die Zukunft des weiblichen Vergnügens. Übernehme die Paid Social-Strategie, treibe datengestützten Wachstum voran und erschließe neue Zielgruppen, während du Millionen empowerst, sich gut zu fühlen. femtasy ist die erste Streaming-Plattform für sinnliche Audio-Geschichten und sexy Klänge für Frauen. Wir machen Frauen glücklich und inspirieren; so einfach ist das. Wir stehen für Lebensfreude – weibliche Empowerment ist in unserer DNA. Paid Social ist unser größter Wachstumsmotor. So haben die meisten unserer 1,8 Millionen Nutzer femtasy entdeckt.
Was du tust:
- Du übernimmst und entwickelst unsere Wachstumsstrategie für DACH & FR – mit einem klaren Fokus auf Meta und einem mittelhohen bis hohen 7-stelligen Jahresmediabudget – einschließlich Budgetplanung und -prognose.
- Du überwachst die Gesundheit und den Leistungsimpact unseres Tracking-Setups (Pixel + CAPI, Enhanced Conversions, TikTok API): Du diagnostizierst Probleme, spezifizierst Lösungen mit klaren Akzeptanzkriterien und arbeitest mit Data & Engineering zusammen, um sie umzusetzen.
- Du führst strukturierte Experimente und kontinuierliche Optimierungen über die gesamte Nutzerreise durch und verbesserst unsere wichtigsten KPIs durch datengestützte Entscheidungen.
- Du übersetzt Leistungsanalysen in klare kreative Richtungen – testest Ansätze und Iterationsprioritäten – und fütterst aktiv einen hochdynamischen kreativen Lernprozess mit unserem internen Kreativteam.
- Du erkundest und validierst neue bezahlte Wachstumschancen, um über Meta hinaus zu diversifizieren, während du proaktiv das Leistungsrisiko managst.
- Du arbeitest mit BI zusammen, um die Analysequalität zu vertiefen und Reporting-Rahmen zu verfeinern, die die Plattformleistung mit dem Geschäftserfolg verbinden.
- Du agierst als seniorer Sparringspartner und Mentor für unsere anderen Performance Marketing Manager – mit einer echten Perspektive, in eine Führungsrolle zu wachsen.
Was du mitbringst – Must-Haves:
- 5+ Jahre Erfahrung im Performance Marketing mit tiefem Fachwissen in bezahlten sozialen Medien, insbesondere Meta.
- Erfahrung mit Abonnement-Geschäftsmodellen.
- Ein starker Fokus auf Verkaufs-Kampagnen, gemessen an Umsatz und ROAS.
- Du hast persönlich monatliche Budgets von über 700.000 € verwaltet – idealerweise über 1.000.000 €.
- Du bist einem Verbraucherunternehmen in der Wachstumsphase beigetreten und hast geholfen, es zu skalieren – du weißt, was sich auf dem Weg nach oben ändert.
- Praktische Erfahrung in der Implementierung oder Anpassung von CAPI/Pixel-Tracking-Setups.
- Du hast Herausforderungen in Bezug auf Attribution und Inkrementalität in der Praxis angegangen.
- Tiefes technisches und analytisches Verständnis sowie Kommunikationsfähigkeiten, um eng mit Technik-, Daten- und Kreativteams zusammenzuarbeiten.
- Fließend in Englisch.
Nice to have:
- Erfahrung in einer regulierten Branche (Gesundheit, Finanzen, Dating – du weißt, wie man wächst, wo Plattformen strenge Regeln setzen).
- Erste Erfahrungen beim Skalieren von TikTok und/oder Google/YouTube neben Meta.
- Du hast eine Multi-Channel-Performance-Strategie entworfen und skaliert.
- Du hast Kampagnenmanagement oder Reporting automatisiert.
- Deutsch oder Spanisch.
Das ist NICHT für dich, wenn…
- Dein Hintergrund hauptsächlich agenturseitig ist.
- Du hauptsächlich obere Trichter-/Markenkampagnen durchgeführt hast.
- Deine Budgets in den niedrigen sechsstelligen Bereich blieben.
- Du bist nur nach dem Wachstum von Unternehmen beigetreten.
- Du arbeitest lieber weit weg von Technik- und Kreativteams.
Was wir bieten:
- Ein äußerst attraktives Paket, das fair widerspiegelt, was von dir erwartet wird und welchen Einfluss du auf femtasy haben wirst. €60–85k brutto pro Jahr, abhängig von der Erfahrung.
- Eine inspirierende, leistungsorientierte Unternehmenskultur, die auf Freiheit, Zusammenarbeit, offenem Feedback und Eigenverantwortung basiert – plus das Vertrauen und die Ressourcen, um deine Ideen zum Leben zu erwecken.
- Ein gesunder Ansatz zur Erholung. 26 Urlaubstage + unbegrenzte Erholungszeit zusätzlich, wenn du wirklich eine Pause brauchst.
- Wahre Flexibilität. Remote (CET ±2h innerhalb Europas, idealerweise Deutschland oder Spanien – keine Umsiedlung) oder Berlin mit zwei Bürotagen.
- 60% unseres Teams arbeitet vollständig remote… und wir bringen alle vier Monate für eine Woche zusammen, um zu kollaborieren, zu verbinden, uns abzustimmen und Spaß zu haben.
- Persönliches berufliches Wachstum. Die Möglichkeit, mit Team-Lern-Sitzungen, Lern- und Entwicklungsetats und internen Schulungen zu lernen und zu wachsen.
- Mitgliedschaft bei Urban Sports (oder Alternativen), Mobilitäts- und Rentenpläne, Snacks & Mittagessen, gemeinsames Kochen zweimal im Monat, Büro-Garten-BBQ – und die berühmten femtasy-Partys, über die alle Wochen lang reden (wirklich).
- Ein Team aus vier Kontinenten, das hohe Standards setzt (wirklich hoch) und an das glaubt, was wir tun.
- Einfluss & Zweck. Die Chance, Teil einer großen Mission und eines Zwecks rund um weibliches Empowerment & Geschlechtergerechtigkeit zu werden! Weiblich geleitet und frauenzentriert. Wir haben ein frauenzentriertes Produkt, eine weibliche CEO & Gründerin… und >95% unseres gesamten Teams identifizieren sich als Frauen+.
femtasy bietet Chancengleichheit für alle und ermutigt Bewerber aller Nationalitäten, Geschlechter, sexuellen Orientierungen, religiösen Hintergründe, Geschlechtsidentitäten und Menschen mit Behinderungen zur Bewerbung.
femtasy´s Headquarters Boxhagener Str. 71 10245 Berlin Deutschland
Senior Performance Marketing Manager (f/d/m) @femtasy Arbeitgeber: Match & Thrive GbR
femtasy ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine inspirierende und leistungsorientierte Unternehmenskultur bietet, die auf Freiheit, Zusammenarbeit und offenes Feedback basiert. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, einem attraktiven Gehaltspaket und umfangreichen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung, einschließlich Zugang zu professionellen Business-Coaches, ist femtasy der ideale Ort für kreative Köpfe, die sich für weibliche Empowerment und Gleichstellung einsetzen möchten. Zudem fördert das Unternehmen eine vielfältige und inklusive Umgebung, in der jeder die Chance hat, einen bedeutenden Einfluss zu haben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Performance Marketing Manager (f/d/m) @femtasy erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Match & Thrive GbR.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Match & Thrive GbR ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Match & Thrive GbR könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Match & Thrive GbR beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Performance Marketing Manager (f/d/m) @femtasy mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Match & Thrive GbR:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Match & Thrive GbR einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Match & Thrive GbR vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Match & Thrive GbR einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Match & Thrive GbR relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Match & Thrive GbR einfügt.
