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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und gestalte einen SHK-Betrieb mit Verantwortung und unternehmerischen Freiräumen.
- Arbeitgeber: Führender Partner für Personalgewinnung mit starkem Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub und moderne Ausstattung.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Zukunft und führe ein schlagkräftiges Team in einem etablierten Unternehmen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im SHK-Bereich und Führungskompetenz erforderlich.
- Andere Informationen: Starke Unterstützung durch ein erfahrenes Backoffice und viele Zusatzleistungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
match.upmatch.up – der führende Partner für Personalgewinnung und Mitarbeiterbindung. Innovative, maßgeschneiderte Lösungen für KMU’s, damit diese sich auf ihr Kerngeschäft konzentrieren und erfolgreich wachsen können. Teamgeist steht bei uns an erster Stelle, denn nur gemeinsam können wir unser großes Ziel erreichen: Die bestmöglichen Talente für unsere Kunden zu finden.
Für einen unserer Kunden im Raum Karlsruhe und Pforzheim suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit, die von Anfang an einen SHK-Betrieb aufbaut, führt und gestaltet, unterstützt durch ein erfahrenes Backoffice, das sich um Buchhaltung, Personal und Verwaltung kümmert. Nutzen Sie Ihre Chance, unternehmerisch tätig zu sein, Verantwortung zu übernehmen und trotzdem die Sicherheit eines festen Arbeitgebers zu genießen – mit Perspektive auf Beteiligung oder Geschäftsführung.
Was Sie erwartet:
- Mehr als ein sicherer Arbeitsplatz
- Führungsrolle mit Perspektive auf spätere Beteiligung oder Geschäftsführung
- Attraktives Gehaltspaket: Fixgehalt plus leistungsorientierte Ertragsbeteiligung
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis & 30 Tage Urlaub
- Eigenes Servicefahrzeug
- Moderne Ausstattung: Tablet, Diensthandy, hochwertige Arbeitsmittel
- Starke Unterstützung durch ein erfahrenes Backoffice (Buchhaltung, Personal, Verwaltung)
- Zusatzleistungen wie Jobbike, attraktive Benefits via Entgeltumwandlung über Vorteilshero, givve Card, Zahnzusatzversicherung u.v.m.
Ihre neue Rolle:
Als Betriebsleiter SHK (m/w/d) übernehmen Sie von Beginn an die operative Leitung und gestalten Strukturen, Prozesse und Teamkultur aktiv mit. Dabei profitieren Sie von der starken Infrastruktur und Erfahrung eines etablierten Unternehmens und haben gleichzeitig unternehmerische Freiräume für Ihre eigenen Ideen.
Aufgaben:
- Eigenverantwortliche Führung des SHK-Betriebs im Raum Karlsruhe und Pforzheim
- Aufbau und Entwicklung eines schlagkräftigen SHK-Teams
- Akquise neuer Aufträge sowie aktive Kundenpflege
- Steuerung der Projekte von der Planung bis zur Umsetzung
- Qualitätssicherung, Terminüberwachung und Prozessoptimierung
- Enge Zusammenarbeit mit unserer zentralen Verwaltung
Ihr Profil:
- Erfahrung, Führungskompetenz und Organisationstalent
- Abgeschlossene Ausbildung als Anlagenmechaniker SHK, Gas- und Wasserinstallateur, Zentralheizungs- und Lüftungsbauer oder Mechatroniker für Kältetechnik (m/w/d) – mit anschließender Meisterqualifikation im Installateur- und Heizungsbauerhandwerk oder vergleichbarer Weiterbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung im SHK-Bereich, gerne mit Führungserfahrung
- Ausgeprägtes unternehmerisches Denken, Organisationstalent und Umsetzungsstärke
- Hoher Qualitätsanspruch und strukturierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke und Begeisterung für Kundenkontakt
- Führerschein Klasse B
Jetzt bewerben – und Zukunft gestalten:
Sie wollen gestalten, führen, wachsen und nicht nur mitarbeiten? Dann nutzen Sie Ihre Chance, etwas Eigenes aufzubauen – mit der Sicherheit eines erfahrenen Backoffice im Rücken. Bewerben Sie sich jetzt! Wir freuen uns auf Menschen, die anpacken, gestalten und mit uns etwas bewegen wollen.
Betriebsleiter SHK (m/w/d) Arbeitgeber: match.up
Kontaktperson:
match.up HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Betriebsleiter SHK (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge im SHK-Bereich parat hast. Zeige, dass du nicht nur die nötigen Qualifikationen hast, sondern auch die Leidenschaft für die Branche.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt Initiative und Interesse an der Position als Betriebsleiter SHK. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet.
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch! Zeige deine Persönlichkeit im Gespräch und erkläre, wie du das Team und den Betrieb aktiv gestalten möchtest. Arbeitgeber suchen nach Menschen, die nicht nur die Aufgaben erfüllen, sondern auch zur Teamkultur passen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Betriebsleiter SHK (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass deine Unterlagen von jemandem gegenlesen, um sicherzugehen, dass alles passt.
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen konkreten Erfahrungen und Erfolgen im SHK-Bereich. Zeige, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast. Zahlen und Fakten sind immer ein Plus!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Website. Dort kannst du deine Bewerbung direkt einreichen und sicherstellen, dass sie an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei match.up vorbereitest
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Schau dir an, wie sie ihre Projekte umsetzen und welche Erfolge sie erzielt haben. So kannst du im Interview gezielt aufzeigen, wie deine Erfahrungen und Ideen zu ihrer Vision passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Führungsstärke, Organisationstalent oder Problemlösungsfähigkeiten gezeigt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Qualifikationen greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen für die nächsten Jahre – so zeigst du, dass du langfristig denkst.
✨Sei authentisch und selbstbewusst
Zeige deine Persönlichkeit und sei ehrlich über deine Stärken und Schwächen. Ein authentisches Auftreten hinterlässt einen positiven Eindruck und hilft dir, eine Verbindung zum Interviewer aufzubauen. Denke daran, dass sie nicht nur deine Fähigkeiten, sondern auch deinen Charakter kennenlernen möchten.
