Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Personalwesen und gestalte HR-Prozesse strategisch und operativ.
- Unternehmen: Wachstumsorientierte Unternehmensgruppe mit direkter Anbindung an die Geschäftsführung.
- Vorteile: Unbefristeter Arbeitsplatz, Dienstwagen, flexible Arbeitszeiten und exklusive Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Teamorientiertes Umfeld mit großem Gestaltungsspielraum und Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und gestalte aktiv die Zukunft des Personalbereichs.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium im Bereich BWL/Personal mit relevanter Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 75000 € pro Jahr.
Wir suchen im Namen der MSS Gruppe eine erfahrene Persönlichkeit im Personalwesen, die operative Exzellenz mit strategischem Weitblick verbindet. In dieser Schlüsselposition übernehmen Sie Verantwortung für zentrale HR-Themen und gestalten aktiv die Weiterentwicklung des Personalbereichs.
Das bieten wir:
- Ein unbefristeter Arbeitsplatz in einer wachstumsorientierten Unternehmensgruppe
- Direkte Anbindung an die Geschäftsführung
- Dienstwagen - auch zur privaten Nutzung
- Flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitsmittel
- Eine verantwortungsvolle Position mit großem Gestaltungsspielraum
- Die Möglichkeit, bestehende Prozesse aktiv zu optimieren und neu zu strukturieren
- Kollegiales Arbeitsklima mit kurzen Entscheidungswegen
- Zugang zu exklusiven Mitarbeiterrabatten (z. B. Adidas, Nike & Co.)
Die Verantwortlichkeiten umfassen:
- Steuerung und Weiterentwicklung der personalrelevanten Prozesse im Hintergrund
- Verantwortung für das operative und strategische Personalwesen
- Sicherstellung der korrekten und termingerechten Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Fachliche Führung und Steuerung der Entgeltabrechnung
- Betreuung der Mitarbeitenden in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Themen
- Strategische Gestaltung und kontinuierliche Weiterentwicklung des Recruitings sowie der Mitarbeiter-Benefits
- Optimierung und Strukturierung von HR-Prozessen sowie administrativen Abläufen
- Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung und Finanzbuchhaltung
Das wünschen wir uns:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium im Bereich BWL/Personal – jeweils mit relevanter Berufserfahrung
- Idealerweise Weiterbildung als Geprüfte/r Entgeltabrechner/in (IHK) oder Fachkraft für Lohn und Gehalt
- Sehr gute Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie im Arbeitsrecht
- Pragmatische und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hoher Zuverlässigkeit
- Ausgeprägte Loyalität sowie ein hohes Maß an Vertrauenswürdigkeit und Diskretion
- Durchsetzungsstärke kombiniert mit klarer, wertschätzender Kommunikation auf allen Ebenen
- Hohe Hands-on-Mentalität und die Fähigkeit, Themen proaktiv voranzutreiben
- Teamorientierte Persönlichkeit mit einem guten Gespür für die Anforderungen eines dynamischen, wachsenden Unternehmensumfelds
Sie suchen eine verantwortungsvolle HR-Position mit Gestaltungsspielraum? Dann freuen wir uns auf den Austausch mit Ihnen. Bewerben Sie sich gerne direkt.
Wir begrüßen Bewerbungen aller Menschen – unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Alter, Religion, Behinderung oder sexueller Orientierung. Schwerbehinderte Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Leitung Personalwesen & Entgeltabrechnung (m/w/d) Arbeitgeber: match.up
Die MSS Gruppe bietet Ihnen als Arbeitgeber eine unbefristete Anstellung in einem dynamischen und wachstumsorientierten Umfeld, das großen Wert auf operative Exzellenz und strategische Weiterentwicklung legt. Mit flexiblen Arbeitszeiten, modernen Arbeitsmitteln und einem kollegialen Arbeitsklima fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung und bieten Ihnen die Möglichkeit, Prozesse aktiv zu gestalten und zu optimieren. Zudem profitieren Sie von exklusiven Mitarbeiterrabatten und einer direkten Anbindung an die Geschäftsführung, was Ihre Rolle besonders wertvoll macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leitung Personalwesen & Entgeltabrechnung (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder Workshops und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen – das kann Türen öffnen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest und wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Ein gutes Gespräch ist oft der Schlüssel zum Erfolg!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine spannende HR-Position suchst, schau unbedingt auf unserer Website vorbei. Dort findest du aktuelle Stellenangebote und kannst dich direkt bewerben. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung Personalwesen & Entgeltabrechnung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir schätzen Authentizität.
Pass deine Unterlagen an:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen. Das zeigt uns, dass du dich mit der Position auseinandergesetzt hast.
Erzähl eine Geschichte:Nutze dein Anschreiben, um eine kleine Geschichte über deinen Werdegang zu erzählen. Was hat dich motiviert, im Personalwesen zu arbeiten? Welche Erfolge kannst du vorweisen? Geschichten bleiben im Gedächtnis!
Bewirb dich direkt über unsere Website:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So können wir deine Bewerbung schneller bearbeiten und du hast die besten Chancen, uns von dir zu überzeugen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei match.up vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die MSS Gruppe und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du diese Werte verstehst und wie du sie in deiner Rolle als Leitung Personalwesen umsetzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich HR-Prozesse optimiert oder strategische Entscheidungen getroffen hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die zeigen, dass du an der Weiterentwicklung des Personalbereichs interessiert bist. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im HR-Bereich oder nach den Zielen der MSS Gruppe.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position eine enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und anderen Abteilungen erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsstärke zu betonen. Übe, klar und wertschätzend zu kommunizieren, um deine Durchsetzungsstärke zu unterstreichen.
