Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte Stellenanzeigen und unterstütze bei der aktiven Bewerbersuche.
- Unternehmen: match.up ist der führende Partner für Personalgewinnung und Mitarbeiterbindung.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und regelmäßige Team-Workshops.
- Weitere Informationen: Betreuung der Abschlussarbeit und Übernahme in ein festes Arbeitsverhältnis möglich.
- Warum dieser Job: Erlebe ein dynamisches Umfeld und arbeite an zukunftsweisenden HR-Projekten.
- Qualifikationen: Du bist immatrikulierte/r Student/in mit Interesse an HR-Themen und ersten Erfahrungen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
match.up – der führende Partner für Personalgewinnung und Mitarbeiterbindung. Innovative, maßgeschneiderte Lösungen für KMU’s, damit diese sich auf ihr Kerngeschäft konzentrieren und erfolgreich wachsen können. Teamgeist steht bei uns an erster Stelle, denn nur gemeinsam können wir unser großes Ziel erreichen: Die bestmöglichen Talente für unsere Kunden zu finden.
Der Personalbereich liegt Dir am Herzen und Du möchtest gerne die Theorie mit der Praxis verbinden? Perfekt, denn wir suchen Vollgas-Menschen, Anpacker und Möglichmacher, Kämpfer und Könner, Mit- und Vorausdenker. Und dafür brauchen wir Dich – am besten ab sofort.
Die Verantwortlichkeiten umfassen:
- Du übernimmst die Gestaltung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen und wirkst bei der aktiven Suche nach potenziellen Bewerbern mit.
- Zusätzlich bist Du für die Bearbeitung, Verwaltung und Pflege des Bewerbermanagementsystems zuständig.
- Auch die Durchführung sowie Evaluierung anhand von Bewerbungsunterlagen und Telefoninterviews liegt in Deinen Händen.
- Daneben unterstützt Du unsere erfahrenen Recruiter bei der Kundenberatung und -betreuung.
- Du kannst bei der Erarbeitung von neuen Prozessen für die Personalgewinnung und Mitarbeiterbindung mitgestalten.
- Wir freuen uns ebenfalls auf Deine Unterstützung bei der Entwicklung von Employer-Branding und Social-Media-Strategien.
Das wünschen wir uns:
- Du bist immatrikulierte/r Student/in in einem relevanten Studiengang (z.B. BWL, Psychologie, Personalmanagement).
- Idealerweise hast Du bereits erste Erfahrungen im Bereich Personalgewinnung gesammelt (z.B. durch Praktika) und interessierst Dich für HR-Themen.
- Du hast Interesse an der Implementierung von neuen Technologien und bist versiert im Umgang mit Social Media und dem digitalen Arbeitsplatz.
- Eine schnelle Auffassungsgabe und strukturiertes Arbeiten zeichnen Dich aus.
- Du bist emphatisch, kommunikationsstark und hast ein gutes Gespür für Menschen.
Das bieten wir:
- Flexible Arbeitszeiten unter Berücksichtigung Deines Vorlesungs- und Prüfungsplans.
- Mobiles Arbeiten und regelmäßige Team-Workshops.
- Die Möglichkeit, an zukunftsweisenden HR-Projekten aktiv mitzuwirken.
- Ein junges und dynamisches Arbeitsumfeld mit modernster Ausstattung (Macbook/Notebook, digitale Medien, etc.).
- Die Gelegenheit, erste Berufserfahrungen zu sammeln sowie wertvolle praktische Fähigkeiten zu erwerben.
- Betreuung der Abschlussarbeit und Übernahme in ein festes Arbeitsverhältnis möglich.
Werkstudent/in (m/w/d) für den HR-Bereich Arbeitgeber: match.up
match.up ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Werkstudenten im HR-Bereich nicht nur flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten bietet, sondern auch die Möglichkeit, aktiv an zukunftsweisenden Projekten mitzuwirken. In einem jungen, dynamischen Team mit modernster Ausstattung kannst Du wertvolle praktische Fähigkeiten erwerben und Deine Abschlussarbeit betreuen lassen, während Du gleichzeitig in einem unterstützenden Umfeld arbeitest, das Teamgeist und persönliche Entwicklung fördert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Werkstudent/in (m/w/d) für den HR-Bereich erhalten könntest
✨Netzwerken ist der Schlüssel!
Besuch Fachmessen und Karrieretage, die sich auf Recruiting spezialisiert haben. Dort kannst du nicht nur potenzielle Arbeitgeber kennenlernen, sondern auch wertvolle Kontakte zu anderen Recruitern knüpfen, die dir bei der Jobsuche helfen können.
✨Aktiv in Recruiting-Communities
Tritt in Recruiting-Foren oder auf Plattformen wie XING aktiv bei Gruppen bei. Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends im Recruiting und knüpfe so Kontakte zu anderen, die in der Branche arbeiten, und vielleicht sogar zu denen, die bei match.up einstellen.
✨Präsentiere dein Engagement!
Nutze soziale Medien, um Beiträge über deine Erfahrungen und Insights im Recruiting zu teilen. Zeige, dass du ein aktives Interesse an der Branche hast. Das zieht nicht nur mehr Aufmerksamkeit auf dich, sondern auch auf deine Bewerbung bei match.up.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Vergiss nicht, dich über unsere Website bei match.up für die Werkstudentenstelle zu bewerben. So hast du die besten Chancen, direkt in den Blickfeld der Recruiter zu kommen und deinen Traumjob zu landen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Werkstudent/in (m/w/d) für den HR-Bereich mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Erfahrung im Recruiting!:Wenn du Bewerbungsunterlagen erstellst, betone deine bisherigen Erfahrungen im Recruiting-Bereich und stelle sicher, dass du relevante Praktika oder Projekte erwähnst. Eine kurze Übersicht über die Tools oder Plattformen, die du benutzt hast, kann dir helfen, hervorzuheben, dass du mit den gängigen Recruiting-Methoden vertraut bist. 😉
Motiviere und lerne:In deinem Anschreiben solltest du deutlich machen, warum du dich unbedingt für die Stelle bei match.up interessierst und was du im Bereich Recruiting lernen möchtest. Zeige deine Neugier und wie du deine Fähigkeiten weiterentwickeln willst – das kommt besonders gut an! 🚀
Deine Soft Skills im Fokus:Recruiting erfordert starke kommunikative Fähigkeiten und Empathie. Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben Beispiele bringst, die diese Soft Skills verdeutlichen. Ob durch Gruppenprojekte, Teamarbeit oder Initiativen – zeige, dass du das Zeug dazu hast, mit Menschen umzugehen! 🌟
Halte deine Unterlagen aktuell und strukturiert:Achte darauf, dass dein Lebenslauf übersichtlich gestaltet ist und relevante Informationen gut strukturiert präsentiert. Für ein Werkstudentenjob darf das Bewerbungs-Paket ein bisschen lockerer sein, aber alle Inhalte sollten klar und auf dem Punkt sein. Verlinke eventuell auf eine digitale Version deiner Bewerbung, um den Zugang zu erleichtern! 🔗
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei match.up vorbereitet
✨Verstehe die Recruiting-Welt
Mach dich mit aktuellen Trends und Tools im Recruiting vertraut! Wenn dir der Umgang mit Lebenslauf-Tracking-Systemen oder Bewerbermanagement-Tools wie BambooHR oder HubSpot über den Weg läuft, hast du gleich einen Pluspunkt. Zeig, dass du die Branche nicht nur von außen kennst, sondern auch weißt, welche Werkzeuge wir nutzen.
✨Stelle deine Soft Skills unter Beweis
In der Recruiting-Branche sind kommunikative Fähigkeiten und Empathie entscheidend. Bereite Beispiele aus deinem Studium oder früheren Praktika vor, in denen du diese Fähigkeiten unter Beweis stellen konntest. Zeig auf, wie du mit unterschiedlichen Persönlichkeiten umgegangen bist und wie du Konflikte gelöst hast.
✨Zeige deine Motivation und Lernwilligkeit
Als Werkstudent wird viel Verständnis für die Branche und die Prozesse erwartet, aber auch die Bereitschaft, schnell zu lernen. Sei bereit, deine Motivation für die Branche zu erklären und vielleicht sogar, wie du in der Zukunft Karriere im Recruiting machen möchtest. Dein Enthusiasmus kann oft den Unterschied machen!
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Erwarte, ins Gespräch über hypothetische Szenarien zu kommen, wie etwa die Auswahl geeigneter Kandidaten für spezifische Positionen. Überlege dir vorab, welche Kriterien du bei der Auswahl nutzen würdest, und mach dir Notizen zu Trends oder Herausforderungen in der Rekrutierung, um frühere Entscheidungen zu untermauern.
