Junior Sales Manager - Quereinsteiger (m/w/d)

Wir suchen neue Junior Sales Manager (m/w/d) für unser Vertriebsteam, die sorgfältig und strukturiert in definierten Prozessen arbeiten und uns bei der telefonischen Akquise von Neukunden unterstützen.

Was macht die matchandmake GmbH genau? Wir sind eine Digitalagentur, die mittelständische Industrie- und Handwerksunternehmen durch innovative Marketing-, Vertriebs- und Recruiting-Ansätze dabei unterstützt, neue Aufträge zu gewinnen, passende Mitarbeiter zu finden und sich langfristig erfolgreich im Markt durchzusetzen. Dazu suchen wir neue Junior Sales Manager (m/w/d), die uns dabei helfen, weitere Unternehmen für unsere Dienstleistungen zu begeistern.

Was genau ist Deine Aufgabe als Vertriebsmitarbeiter im Innendienst (m/w/d)? Du rufst mittelständische Unternehmen aus Industrie und Handwerk an, denen wir mit unseren Marketing-, Vertriebs- und Recruiting-Lösungen weiterhelfen können. Dabei sprichst Du mit den Geschäftsführern und überprüfst, ob diese Bedarf haben, neue Kunden oder passende Mitarbeiter zu gewinnen. Wenn Bedarf besteht und die Geschäftsführer Interesse haben, mehr von unseren Dienstleistungen und Lösungen zu erfahren, vereinbarst Du einen Termin mit einem unserer Experten. Es geht also darum, potenzielle Kunden und Interessenten auf uns aufmerksam zu machen und einen überzeugenden Erstkontakt herzustellen.

Du hast bisher keine Erfahrung im Vertrieb und bist Quereinsteiger? Kein Problem! Während der Einarbeitung lernst du alles, was du zur Ausführung des Jobs benötigst. Vorkenntnisse im Bereich Vertrieb sind also nicht notwendig.

Deine Aufgaben:

• Telefonische Akquise potenzieller Neukunden
• Durchführung von kostenlosen Erstgesprächen zur Bedarfsanalyse
• Telefonische Kontaktaufnahme zu bereits vorhandenen Kontakten im System
• Die Planung sowie die Vor- und Nachbereitung der Termine unserer Strategieberater

Die Einarbeitungsphase dauert in der Regel 1-3 Monate (bereits voll bezahlt).

Einstiegsgehalt (als Quereinsteiger/in): 3.800€ pro Monat (brutto)

Gehalt nach 6 Monaten Betriebszugehörigkeit: 4.300€ pro Monat (brutto)

Gehalt nach 12 Monaten Betriebszugehörigkeit: 4.800€ pro Monat (brutto)

Auch nach 12 Monaten Betriebszugehörigkeit kannst Du weiterhin mit regelmäßigen Gehaltserhöhungen rechnen. Dazu stehen dir umfassende Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten offen.

Wir bieten dir:

• Sicherer Arbeitsplatz: Unser Ziel ist es, jedem Mitarbeiter einen sicheren Arbeitsplatz zu bieten. Daher streben wir bei jeder Einstellung eine dauerhafte Übernahme an. Bislang haben wir jeden Mitarbeiter, der mindestens sechs Monate bei uns war, in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis übernommen.
• Professionelle Arbeitsatmosphäre: Ein strukturiertes Arbeitsumfeld ist essentiell. Strukturiertes Arbeiten ermöglicht dauerhafte und zuverlässige Leistungen. Wir haben klare Prozesse und Vorgaben, damit du dich auf deinen Aufgabenbereich fokussieren kannst.
• Effiziente Einarbeitung: Unser digitales Schulungssystem ermöglicht eine schnelle Einarbeitung und Ausbildung. Dadurch kannst du zügig in deine Rolle einarbeiten und Aufgabenbereiche selbstständig übernehmen.
• Attraktives Arbeitsumfeld: In unserem modernen Büro in Stuttgart-Zuffenhausen erwarten dich klimatisierten Büros, eine hochwertige Möblierung und höhenverstellbare Schreibtische. Dadurch sichern wir unseren Mitarbeitern eine produktive und angenehme Arbeitsatmosphäre.
• Gute Bezahlung und Konditionen: Neben 30 Tagen Urlaub, sowie Weihnachts- und Urlaubsgeld erwartet dich eine leistungsgerechte und pünktliche Bezahlung. Du erhältst ein fixes Gehalt und bei guter Leistung erwarten dich regelmäßige Gehaltserhöhungen.
• Firmenwagen: Bereits nach 12 Monaten erhältst du die Chance auf einen Firmenwagen.

Kommunikation liegt dir im Blut. Du bist selbstbewusst und kannst gut mit Ablehnung umgehen. Auf Dich kann man sich immer verlassen. Du bist zielstrebig und überzeugungsfähig. Du hältst dich gerne an Prozesse und arbeitest systematisch. Du bist lernbereit und möchtest Verkaufen von der Pike auf lernen.