Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle das Rekrutierungsteam, um die besten Talente zu gewinnen.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im Gesundheitswesen mit ehrgeiziger Expansionsstrategie.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, internationale Arbeitsumgebung und hervorragende Karrierechancen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Fokus auf kontinuierliche Verbesserung und Innovation.
- Warum dieser Job: Gestalte die Rekrutierungsstrategie und habe direkten Einfluss auf das Unternehmenswachstum.
- Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung in der Rekrutierung und Führungskompetenz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Über das Unternehmen
Unser Kunde ist ein führendes und schnell wachsendes Unternehmen im Gesundheitssektor, das an mehreren Standorten tätig ist und eine ehrgeizige Expansionsstrategie verfolgt. Um das kontinuierliche Wachstum zu unterstützen, suchen wir einen erfahrenen Head of Recruitment (m/w/d), der die Talentakquisitionsfunktion strategisch entwickelt und eine Schlüsselrolle beim Skalieren der Organisation spielt.
Ihre Verantwortlichkeiten:
- Leiten, Mentoren und Entwickeln des Rekrutierungsteams.
- Eigentum und Ausführung der Rekrutierungsstrategie des Unternehmens, um die erfolgreiche Einstellung von Spezialisten- und Führungsrollen sicherzustellen.
- Enger Partner von Führungskräften und Einstellungsmanagern bei der Personalplanung und Initiativen zur Talentakquise.
- Aufbau, Optimierung und Skalierung von Rekrutierungsprozessen und Talentpipelines zur Unterstützung des Unternehmenswachstums.
- Überwachung und Analyse wichtiger Rekrutierungskennzahlen, kontinuierliche Verbesserung der Rekrutierungseffizienz und der Kandidatenerfahrung.
- Management externer Rekrutierungspartner und Förderung von Arbeitgebermarkeninitiativen.
Ihr Profil:
- Mehrjährige Erfahrung in der Rekrutierung, einschließlich nachgewiesener Führungsverantwortung.
- Starker Hintergrund in der Rekrutierung von großen Mengen sowie in der Einstellung von Spezialisten- und Führungspositionen.
- Exzellente Stakeholder-Management- und Kommunikationsfähigkeiten.
- Analytische, datengestützte Denkweise mit Fokus auf kontinuierliche Verbesserung.
- Erfahrung in schnell wachsenden, dynamischen Organisationen.
- Fließende Englischkenntnisse.
Was wird angeboten:
- Eine strategische Führungsrolle mit direktem Einfluss auf das Wachstum und den Erfolg des Unternehmens.
- Die Möglichkeit, die Talentakquisitionsfunktion zu gestalten und weiterzuentwickeln.
- Ein internationales, dynamisches und wachstumsorientiertes Arbeitsumfeld.
- Wettbewerbsfähiges Vergütungspaket und hervorragende langfristige Karrieremöglichkeiten.
Head of Recruitment (m/f/d) Arbeitgeber: MATCHDAY
Unser Kunde ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung in der Nähe von Stuttgart bietet. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und kontinuierlichem Wachstum im Bereich E-Commerce, profitieren die Angestellten von flexiblen Arbeitsmodellen, attraktiven Vergütungen und der Möglichkeit, an innovativen Projekten in einem internationalen Umfeld zu arbeiten. Die Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und Kreativität, was es den Mitarbeitern ermöglicht, ihre Fähigkeiten voll auszuschöpfen und einen bedeutenden Beitrag zum Unternehmenserfolg zu leisten.
