Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle das Rekrutierungsteam, um die besten Talente zu gewinnen.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im Gesundheitswesen mit ehrgeiziger Expansionsstrategie.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, internationale Arbeitsumgebung und hervorragende Karrierechancen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Fokus auf kontinuierliche Verbesserung und Innovation.
- Warum dieser Job: Gestalte die Rekrutierungsstrategie und habe direkten Einfluss auf das Unternehmenswachstum.
- Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung in der Rekrutierung und Führungskompetenz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Über das Unternehmen
Unser Kunde ist ein führendes und schnell wachsendes Unternehmen im Gesundheitssektor, das an mehreren Standorten tätig ist und eine ehrgeizige Expansionsstrategie verfolgt. Um das kontinuierliche Wachstum zu unterstützen, suchen wir einen erfahrenen Head of Recruitment (m/w/d), der die Talentakquisitionsfunktion strategisch entwickelt und eine Schlüsselrolle beim Skalieren der Organisation spielt.
Ihre Verantwortlichkeiten:
- Leiten, Mentoren und Entwickeln des Rekrutierungsteams.
- Eigentum und Ausführung der Rekrutierungsstrategie des Unternehmens, um die erfolgreiche Einstellung von Spezialisten- und Führungsrollen sicherzustellen.
- Enger Partner von Führungskräften und Einstellungsmanagern bei der Personalplanung und Initiativen zur Talentakquise.
- Aufbau, Optimierung und Skalierung von Rekrutierungsprozessen und Talentpipelines zur Unterstützung des Unternehmenswachstums.
- Überwachung und Analyse wichtiger Rekrutierungskennzahlen, kontinuierliche Verbesserung der Rekrutierungseffizienz und der Kandidatenerfahrung.
- Management externer Rekrutierungspartner und Förderung von Arbeitgebermarkeninitiativen.
Ihr Profil:
- Mehrjährige Erfahrung in der Rekrutierung, einschließlich nachgewiesener Führungsverantwortung.
- Starker Hintergrund in der Rekrutierung von großen Mengen sowie in der Einstellung von Spezialisten- und Führungspositionen.
- Exzellente Stakeholder-Management- und Kommunikationsfähigkeiten.
- Analytische, datengestützte Denkweise mit Fokus auf kontinuierliche Verbesserung.
- Erfahrung in schnell wachsenden, dynamischen Organisationen.
- Fließende Englischkenntnisse.
Was wird angeboten:
- Eine strategische Führungsrolle mit direktem Einfluss auf das Wachstum und den Erfolg des Unternehmens.
- Die Möglichkeit, die Talentakquisitionsfunktion zu gestalten und weiterzuentwickeln.
- Ein internationales, dynamisches und wachstumsorientiertes Arbeitsumfeld.
- Wettbewerbsfähiges Vergütungspaket und hervorragende langfristige Karrieremöglichkeiten.
Head of Recruitment (m/f/d) Arbeitgeber: MATCHDAY
Unser Kunde ist ein führendes und schnell wachsendes Unternehmen im Gesundheitssektor, das eine dynamische und internationale Arbeitsumgebung bietet. Als Head of Recruitment (m/w/d) haben Sie die Möglichkeit, die Talentakquise strategisch zu gestalten und direkt zum Wachstum des Unternehmens beizutragen. Das Unternehmen fördert eine offene und unterstützende Unternehmenskultur, die auf kontinuierliche Verbesserung und persönliche Entwicklung abzielt, und bietet ein wettbewerbsfähiges Vergütungspaket sowie hervorragende langfristige Karrierechancen.
