Auf einen Blick
- Aufgaben: Identifiziere Firmen und gewinne neue Kunden im Bereich Sales und Recruitment.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit Fokus auf Wachstum und Entwicklung.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Teamorientierte Atmosphäre mit vielen Chancen zur persönlichen Entfaltung.
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere in einem spannenden Umfeld und baue wertvolle Beziehungen auf.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung, Kommunikationsstärke von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Wir suchen ambitionierte Absolvent:innen, die ihre Karriere im Bereich Sales und Recruitment starten möchten. In dieser Rolle übernimmst du sowohl die Gewinnung und Betreuung von Kunden als auch die Ansprache und Begleitung von Kandidat:innen und trägst so aktiv zum Wachstum des Unternehmens bei.
Deine Aufgaben:
- Du identifizierst potenzielle Firmen mittels gezielter Marktanalyse.
- Bei der aktiven Ansprache stellst du dein Dienstleistungsportfolio vor und gewinnst neue Kunden.
- Du berätst deine Ansprechpartner:innen hinsichtlich Personalbedarfen und baust langfristige Beziehungen auf.
- Du identifizierst und sprichst Kandidat:innen aktiv an und führst erste Interviews.
- Du präsentierst passende Kandidat:innen bei deinen Firmenkunden und begleitest den Bewerbungsprozess.
- Die Steuerung des gesamten Prozesses bis zum Vertragsabschluss liegt in deinen Händen.
Dein Profil:
- Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung.
- Erste praktische Erfahrungen im Vertrieb, Recruiting oder Kundenkontakt von Vorteil, aber kein Muss.
- Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten.
- Strukturierte, eigenständige und zielorientierte Arbeitsweise.
- Teamfähigkeit sowie Hands-on-Mentalität.
- Exzellente Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse.
Junior Personalberater (m/f/d) - Düsseldorf Arbeitgeber: MATCHDAY
Als Junior Personalberater:in in Düsseldorf profitierst du von einer dynamischen und unterstützenden Arbeitsumgebung, die auf Teamarbeit und persönliche Entwicklung setzt. Wir bieten dir umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten und die Chance, deine Karriere im Bereich Sales und Recruitment aktiv zu gestalten. Unsere offene Unternehmenskultur fördert den Austausch von Ideen und ermöglicht es dir, wertvolle Beziehungen zu Kunden und Kandidat:innen aufzubauen, während du Teil eines wachsenden Unternehmens bist.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Junior Personalberater (m/f/d) - Düsseldorf erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Branche auszutauschen. Je mehr du dich zeigst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du auf interessante Jobangebote stößt.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Suche aktiv nach Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das kommt immer gut an!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über das Unternehmen, übe häufige Fragen und überlege dir, wie du deine Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Wir wissen, dass Vorbereitung der Schlüssel zum Erfolg ist!
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Personalberater (m/f/d) - Düsseldorf mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Position als Junior Personalberater:in interessierst und was dich motiviert.
Betone deine Fähigkeiten:Hebe deine Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten hervor, denn die sind in dieser Rolle super wichtig. Wenn du praktische Erfahrungen im Vertrieb oder Recruiting hast, vergiss nicht, diese zu erwähnen!
Struktur ist alles:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Ein klarer Aufbau hilft uns, deine Qualifikationen schnell zu erfassen. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Punkte hervorzuheben.
Bewirb dich über unsere Website:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei MATCHDAY vorbereitet
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über die Firma, ihre Werte und ihre Dienstleistungen. Wenn du weißt, was das Unternehmen ausmacht, kannst du gezielt aufzeigen, wie du dazu beitragen kannst, ihre Ziele zu erreichen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen, die deine Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten zeigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle als Junior Personalberater zu untermauern.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
✨Präsentiere deine Hands-on-Mentalität
Betone in deinem Gespräch, dass du bereit bist, aktiv zu handeln und Herausforderungen anzunehmen. Zeige, dass du eine proaktive Einstellung hast und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
