Auf einen Blick
- Aufgaben: Definiere die kommerzielle und marketingstrategische Ausrichtung des Unternehmens zur Unterstützung des Wachstums.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen in der Prozessindustrie mit Fokus auf B2C-Märkte.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Entwicklungsmöglichkeiten und ein inspirierendes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte PME-Umgebung mit spannenden Herausforderungen.
- Warum dieser Job: Leite innovative Projekte und forme die Zukunft des Unternehmens aktiv mit.
- Qualifikationen: Mindestens 7 Jahre Erfahrung im kommerziellen und marketingtechnischen Management, idealerweise im Konsumgüterbereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
PRESENTATION
Matches, cabinet de recrutement Executive Search & Management de Transition, recherche pour son client, PME spécialisée dans l’industrie de Process, un Directeur Commercial et Marketing en CDI, basé à Aix-en-Provence.
MISSION
- Rattaché au Président, vos responsabilités seront les suivantes :
- Définir et piloter la stratégie commerciale et marketing globale de l'entreprise pour soutenir la croissance sur le marché BtoC.
- Accélérer le développement des canaux de distribution traditionnelle en France et à l’international.
- Structurer et animer la force de vente ainsi que les équipes marketing pour atteindre les objectifs de chiffre d'affaires et de parts de marché.
- Optimiser le mix-produit et la stratégie de marque pour renforcer l'attractivité de l'offre auprès des consommateurs finaux.
- Piloter la performance commerciale via la mise en place d'indicateurs de suivi (KPIs) et assurer un reporting régulier auprès de la Présidence.
PROFIL
- Vous justifiez d'une expérience confirmée en Direction Commerciale et Marketing de 7 ans minimum, idéalement acquise dans le secteur des produits de grande consommation (hygiène, agroalimentaire, cosmétique, jouets…).
- Expert des canaux de distribution BtoC, vous maîtrisez les codes de la distribution traditionnelle et les leviers de négociation associés.
- Manager inspirant, vous avez l'habitude de fédérer des équipes pluridisciplinaires autour de projets de croissance ambitieux.
- Vous alliez une vision stratégique aiguisée à une approche opérationnelle et terrain, indispensable dans un environnement PME.
- Votre tempérament entrepreneurial, votre culture du résultat et votre aisance relationnelle vous permettent de naviguer avec agilité dans des contextes challengeants.
Directeur Commercial et Marketing H/F - CDI (CDI) Arbeitgeber: Matches - Search & Transition
Notre entreprise, située à Aix-en-Provence, se distingue par une culture de travail collaborative et dynamique, favorisant l'innovation et la créativité. En tant que PME spécialisée dans l'industrie de Process, nous offrons des opportunités de croissance professionnelle et un environnement stimulant où chaque employé peut contribuer directement au succès de l'entreprise. Rejoindre notre équipe, c'est intégrer une structure qui valorise le développement personnel et professionnel tout en étant au cœur d'un marché en pleine expansion.
Kontaktdaten:
Matches - Search & Transition Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Directeur Commercial et Marketing H/F - CDI (CDI) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Hilfe beim Erstellen eines überzeugenden Profils brauchst!
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge präsentierst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren, damit du selbstbewusst auftrittst!
✨Tip Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position!
✨Tip Nummer 4
Folge nach dem Gespräch auf höfliche Weise nach. Ein kurzes Dankeschön kann einen bleibenden Eindruck hinterlassen und zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Directeur Commercial et Marketing H/F - CDI (CDI) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine persönliche Ansprache und erzähle uns von deinen Erfahrungen, die dich für die Position als Directeur Commercial et Marketing qualifizieren. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen!
Sei konkret!:Vermeide allgemeine Floskeln und sei konkret in deinen Aussagen. Nenne Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die zeigen, wie du erfolgreich Strategien entwickelt und Teams geleitet hast. Das macht deine Bewerbung viel überzeugender!
Pass auf die Struktur auf!:Eine gut strukturierte Bewerbung ist das A und O. Gliedere deine Unterlagen klar und übersichtlich, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein ansprechendes Layout hilft dabei, einen positiven ersten Eindruck zu hinterlassen.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können. Wir sind gespannt auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Matches - Search & Transition vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Informiere dich gründlich über die Strategie des Unternehmens, insbesondere im Bereich BtoC. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Ideen zur Optimierung der Vertriebs- und Marketingstrategien beitragen können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich Teams geleitet oder Verkaufsziele erreicht hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten als inspirierender Manager zu demonstrieren.
✨Kenntnis der KPIs
Mach dich mit den wichtigsten Leistungskennzahlen (KPIs) vertraut, die für die Position relevant sind. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese KPIs in der Vergangenheit genutzt hast, um die Leistung zu steigern.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die zeigen, dass du an der langfristigen Vision des Unternehmens interessiert bist. Fragen zu den Herausforderungen im Markt oder zur Unternehmenskultur können dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
