Auf einen Blick
- Aufgaben: Gere die sozialen Beziehungen und entwickle innovative HR-Strategien.
- Unternehmen: Innovative PME mit einem dynamischen Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Teilzeitoption und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Engagierte Zusammenarbeit mit Managern und regelmäßige Berichterstattung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der HR in einem kreativen Team.
- Qualifikationen: Mindestens 7 Jahre Erfahrung im HR-Bereich und ein Bac +5.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Matches, cabinet de recrutement Executive Search et Management de Transition, recherche pour son client, PME innovante, un.e Responsable RH à Temps Partagé.
- Gérer les relations sociales et le climat interne, notamment en maintenant le dialogue social et en préparant les instances représentatives du personnel.
- Superviser l'administration du personnel et la paie en lien avec le cabinet comptable.
- Développer les RH en mettant en place des parcours d’intégration et en élaborant le plan de formation.
- Accompagner les managers au quotidien.
- Assurer le pilotage et le reporting RH en suivant des indicateurs clés et en produisant des reportings réguliers pour la direction et les actionnaires.
De formation Bac +5 en RH ou école de commerce avec au minimum 7 ans d'expérience dans une fonction similaire. Anglais (écrit + oral) souhaité.
Responsable RH - mission longue part time H/F (CDD) Arbeitgeber: Matches - Search & Transition
Als innovatives Unternehmen bietet unser Kunde eine dynamische Arbeitsumgebung, in der die Mitarbeiter aktiv an der Gestaltung der Unternehmenskultur beteiligt sind. Die flexible Teilzeitstelle als Responsable RH ermöglicht es Ihnen, Ihre Expertise in einem unterstützenden Team einzubringen und gleichzeitig von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten zu profitieren. Zudem fördert das Unternehmen den sozialen Dialog und legt großen Wert auf ein positives Arbeitsklima, was es zu einem attraktiven Arbeitgeber macht.
Kontaktdaten:
Matches - Search & Transition Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Responsable RH - mission longue part time H/F (CDD) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Veranstaltungen, Messen oder Webinare und sprich mit anderen über deine Erfahrungen und Ziele. Oft sind es persönliche Kontakte, die uns den entscheidenden Vorteil verschaffen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir Antworten auf häufige Fragen und bereite eigene Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Engagement und Interesse an der Position.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir bei StudySmarter haben eine Vielzahl von Stellenangeboten, die auf dich warten. Nutze unsere Plattform, um dich direkt zu bewerben und deine Chancen zu erhöhen. Wir unterstützen dich auf deinem Weg zum Traumjob!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Responsable RH - mission longue part time H/F (CDD) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Verbindung zur Stelle herstellen!:Beziehe dich in deinem Anschreiben direkt auf die Anforderungen der Stelle. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten genau zu den Aufgaben passen, die wir suchen. Das zeigt uns, dass du die Stellenbeschreibung wirklich verstanden hast.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Matches - Search & Transition vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Responsable RH vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die in der Stellenbeschreibung genannt werden.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, die zeigen, wie du erfolgreich mit sozialen Beziehungen umgegangen bist oder wie du ein effektives Reporting für das Management erstellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Sprich über deine Soft Skills
In einer HR-Rolle sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du mit verschiedenen Persönlichkeiten umgehst und wie du Konflikte löst. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
