Auf einen Blick
- Aufgaben: Arbeite mit Menschen und finde die besten Talente für spannende Positionen.
- Unternehmen: MatchingCompany® - Experten in der Vermittlung von Fach- und Führungskräften.
- Vorteile: Langfristige Festanstellung, keine Zeitarbeit, und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Nutze deine Empathie und Expertise, um echte Karrieren zu gestalten.
- Qualifikationen: Kenntnisse in der Personalvermittlung und eine proaktive Einstellung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 44000 € pro Jahr.
Job DescriptionDu liebst die Arbeit mit Menschen und vereinst fundierte Kenntnisse der PD-Branche mit einer operativen Macher-Mentalität? Dann suchen wir vielleicht genau dich! Kurz zu uns: Die MatchingCompany® ist auf die branchenübergreifende Vermittlung von Fach- und Führungskräften in den Bereichen Rec2Rec und Corporate Functions spezialisiert. Dabei sind wir Berater aus Leidenschaft: Unser Anspruch ist es, Expertise mit Empathie zu verbinden und schauen dabei hinter den CV. Wir hinterfragen, hören zu und wir erkennen Potenziale, die auf dem Papier oft unsichtbar bleiben. Im Mandantenauftrag suchen wir für den Standort Oberhausen einen Personal- bzw. Vertriebsdisponenten (gn) aus dem generalistischen bzw. gewerblich-technischen Bereich. Es handelt sich um eine Direktvermittlung als langfristige Festanstellung direkt bei unserem Partnerunternehmen - kein Projektgeschäft, kein Zeitarbeitsvertrag. AUF
Personaldisponent (gn) / Vertriebsdisponent (gn) - In 3 Minuten erfolgreich bewerben Arbeitgeber: MatchingCompany® powered by FlexPeople® - Your Career Network
Die MatchingCompany® bietet nicht nur eine spannende Karriere im Personal- und Vertriebsbereich, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld in Oberhausen. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und persönliche Entwicklung, während wir unseren Mitarbeitern durch kontinuierliche Weiterbildung und individuelle Förderung die Möglichkeit geben, ihre Karriereziele zu erreichen. Zudem profitieren Sie von einer langfristigen Festanstellung ohne Projektgeschäft, was Ihnen Sicherheit und Stabilität in Ihrer beruflichen Laufbahn bietet.
Kontaktdaten:
MatchingCompany® powered by FlexPeople® - Your Career Network Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf MatchingCompany® powered by FlexPeople® - Your Career Network aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch MatchingCompany® powered by FlexPeople® - Your Career Network, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei MatchingCompany® powered by FlexPeople® - Your Career Network klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei MatchingCompany® powered by FlexPeople® - Your Career Network vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie MatchingCompany® powered by FlexPeople® - Your Career Network die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
