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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Personalakten und unterstütze das Team bei operativen Aufgaben.
- Arbeitgeber: Renommierter Personaldienstleister mit unbefristeten Verträgen.
- Mitarbeitervorteile: Leistungsgerechte Bezahlung, 30 Tage Urlaub und umfangreiche Weiterbildung.
- Andere Informationen: Freue dich auf ein motivierendes Arbeitsumfeld mit vielen Corporate Benefits.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personalwirtschaft in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Personaldienstleistung erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Wir suchen im Auftrag eines renommierten Personaldienstleisters für das interne Team am Standort Speyer kaufmännische Sachbearbeiter (gn) im Personalbereich. Die Position wird unbefristet in Direktvermittlung besetzt – keine Arbeitnehmerüberlassung.
Aufgaben
- Aktenprüfung sowie -pflege gemäß AÜG (Arbeitnehmerüberlassungsgesetz)
- Erledigung operativer Aufgaben im Rahmen der Personalarbeit
- Prüfung der Ein- und Austritte
- Abrechnungsprüfungen
Qualifikation
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Berufliche Erfahrungen in der Personaldienstleistung
- Fundierte Kenntnisse hinsichtlich des AÜG (Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes)
- Solide Computerkenntnisse – insbesondere MS Office und im Umgang mit der Branchensoftware Zvoove
- Freude am Umgang mit Menschen und Spaß an Teamarbeit
- Hohe Eigenverantwortung und ausgeprägter Dienstleistungsgedanke
Benefits
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Leistungsgerechte Bezahlung sowie Jahrestantiemen und motivierende Beteiligung am Unternehmenserfolg
- Mind. 30 Tage Urlaub
- Umfangreiches Onboarding und kontinuierliche Weiterbildungen
- Weitere Corporate Benefits hinsichtlich Gesundheit, Familie und Altersvorsorge
Kaufmännische Sachbearbeiter (gn) im Personalbereich Arbeitgeber: MatchingCompany
Kontaktperson:
MatchingCompany HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kaufmännische Sachbearbeiter (gn) im Personalbereich
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als kaufmännischer Sachbearbeiter im Personalbereich interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Ein kurzes, freundliches Anschreiben oder eine E-Mail kann Wunder wirken und zeigt dein Interesse.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind. Wir bei StudySmarter unterstützen dich gerne dabei, dein Netzwerk auszubauen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Position. Überlege dir, wie deine Erfahrungen in der Personaldienstleistung und deine Kenntnisse des AÜG dir helfen können, die Aufgaben erfolgreich zu meistern.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten und du erhöhst deine Chancen, schnell eine Rückmeldung zu erhalten. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kaufmännische Sachbearbeiter (gn) im Personalbereich
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als kaufmännischer Sachbearbeiter im Personalbereich interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig!
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten beruflichen Erfahrungen hervor, insbesondere im Bereich der Personaldienstleistung. Zeig uns, dass du die Anforderungen des AÜG kennst und wie du diese Kenntnisse in der Praxis angewendet hast.
Sei strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du die richtige Person für unser Team bist!
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website, um dich zu bewerben. Dort findest du alle Informationen, die du brauchst, und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei MatchingCompany vorbereitest
✨Mach dich mit dem AÜG vertraut
Da die Position Kenntnisse über das Arbeitnehmerüberlassungsgesetz erfordert, solltest du dich intensiv mit diesem Thema auseinandersetzen. Bereite dir einige Fragen vor, die du im Interview stellen kannst, um dein Interesse und dein Wissen zu zeigen.
✨Präsentiere deine Erfahrungen
Erzähle von deinen bisherigen Erfahrungen in der Personaldienstleistung. Konkrete Beispiele aus deiner beruflichen Laufbahn helfen, deine Eignung für die Stelle zu unterstreichen. Überlege dir, wie du deine Erfolge und Herausforderungen am besten darstellen kannst.
✨Zeige Teamgeist
Da die Stelle viel Teamarbeit erfordert, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit betonst. Teile Anekdoten, die deine Teamfähigkeit und deinen Spaß am Umgang mit Menschen verdeutlichen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da solide Computerkenntnisse gefordert sind, solltest du dich mit MS Office und der Branchensoftware Zvoove vertraut machen. Überlege dir, welche spezifischen Funktionen du in der Vergangenheit genutzt hast und sei bereit, darüber zu sprechen.