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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Niederlassung und übernehme die Verantwortung für das operative Geschäft.
- Arbeitgeber: Erfahrener Partner in der Personaldienstleistung mit über 25 Jahren Expertise.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Flexible Entwicklungsmöglichkeiten und zahlreiche Corporate Benefits.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft im Personalbereich und führe ein motiviertes Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Personaldienstleistung und Führungskompetenz erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Du besitzt fundierte Kenntnisse in der Personaldienstleistung und hältst als operativ agierende Führungskraft gerne alle Fäden zusammen? Die MatchingCompany® ist dein Partner, wenn es um professionelle und nachhaltige Vermittlung im Personalbereich geht. Mit über 25 Jahren Branchenerfahrung sind wir Spezialisten in der bundesweiten Besetzung von Fach- und Führungspositionen im Bereich People Management. Wir suchen im Mandantenauftrag für das interne Team am Standort Frankfurt eine Leitung (Bestandsniederlassung) zur Personalvermittlung in den Bereichen Medizin und Pflege. Die Position wird unbefristet in Direktvermittlung besetzt - keine Arbeitnehmerüberlassung.
Aufgaben
- Gesamtverantwortung für die Niederlassung und "Botschafter" nach außen
- Verantwortungsvolle Führung des operativen Geschäfts inkl. Budget- und Umsatzverantwortung
- Neukundengewinnung sowie Betreuung und Ausbau der Bestandskunden
- Organisatorische, administrative und personelle Leitung des Teams rund um die Personal- und Kundenberatung (Disposition)
- Planung und Steuerung entsprechender Vertriebsaktivitäten
- Koordination der Zusammenarbeit mit allen Bereichen vor Ort und der Zentrale
- Einhaltung aller arbeitsrechtlichen, personalrelevanten und gesetzlichen Bestimmungen
Qualifikation
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung
- Mehrjährige Erfahrung in der Personaldienstleistungsbranche im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung und der direkten Personalvermittlung von Fachkräften aus den Bereichen Medizin und Pflege
- Betriebswirtschaftliche und personalwirtschaftliche Kenntnisse - vor allem in der Führung von Mitarbeitern (gn)
- Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Hohe Vertriebsaffinität, Zielstrebigkeit und proaktive Arbeitsweise
Benefits
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Marktgerechtes Fixum zzgl. Provision und motivierende Beteiligung am Unternehmenserfolg
- Mind. 30 Tage Urlaub
- Ganzheitliche Einarbeitung und kontinuierliche Weiterbildungen
- Gestaltungsspielraum sowie individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
- Weitere Corporate Benefits hinsichtlich Gesundheit, Familie und Altersvorsorge
Klingt nach einem möglichen "Match"? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung über das Onlineformular - professioneller Umgang mit deinen Daten ist für uns selbstverständlich. Du interessierst dich für eine alternative Position, einen anderen Standort oder möchtest dich initiativ bewerben? Ruf uns gerne an oder schreib uns eine E-Mail, wir antworten garantiert!
Niederlassungsleiter (gn) für die Bereiche Medizin und Pflege Arbeitgeber: MatchingCompany
Kontaktperson:
MatchingCompany HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Niederlassungsleiter (gn) für die Bereiche Medizin und Pflege
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge im Personalmanagement parat hast. Zeige, dass du die Fäden zusammenhalten kannst und bringe konkrete Beispiele mit.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele spannende Positionen, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Ein einfacher Klick kann der erste Schritt zu deinem neuen Job sein.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig! Der Prozess kann manchmal länger dauern, aber zeige dein Interesse und folge nach ein paar Wochen nach, um zu zeigen, dass du wirklich an der Position interessiert bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Niederlassungsleiter (gn) für die Bereiche Medizin und Pflege
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau die richtige Person für die Position als Niederlassungsleiter (gn) bist. Lass deine Leidenschaft für die Personaldienstleistung durchscheinen!
Betone deine Erfahrungen: Wir suchen jemanden mit fundierten Kenntnissen in der Personaldienstleistung. Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor, insbesondere in den Bereichen Medizin und Pflege. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst und was du in unser Team einbringen kannst.
Sei strukturiert: Eine klare Struktur in deinem Lebenslauf und Anschreiben macht es uns leichter, deine Qualifikationen zu erkennen. Achte darauf, dass alles übersichtlich und gut gegliedert ist. So können wir schnell sehen, dass du die richtige Wahl für die Leitung unserer Niederlassung bist!
Bewirb dich online!: Nutze unser Onlineformular für deine Bewerbung. Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass alles professionell behandelt wird. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und vielleicht bald gemeinsam an der Zukunft der Personaldienstleistung zu arbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei MatchingCompany vorbereitest
✨Kenntnis der Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen in der Personaldienstleistungsbranche, insbesondere im Bereich Medizin und Pflege, vertraut. Zeige während des Interviews, dass du die spezifischen Bedürfnisse und Anforderungen dieser Branche verstehst.
✨Führungskompetenzen hervorheben
Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Erfahrungen in der Führung von Teams und der operativen Leitung belegen. Erkläre, wie du erfolgreich Mitarbeiter motiviert und das Team zu Höchstleistungen geführt hast.
✨Vertriebsaffinität demonstrieren
Sei bereit, über deine Erfolge in der Neukundengewinnung und der Betreuung von Bestandskunden zu sprechen. Zeige, wie du Vertriebsstrategien entwickelt und umgesetzt hast, um Umsatz und Wachstum zu fördern.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den zukünftigen Zielen der Niederlassung oder den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigen muss.