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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Niederlassung und übernehme die Verantwortung für das operative Geschäft.
- Arbeitgeber: Erfahrener Partner in der Personalvermittlung mit über 25 Jahren Branchenerfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, leistungsgerechte Bezahlung und mindestens 30 Tage Urlaub.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft im Bereich Medizin und Pflege und führe ein motiviertes Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Personaldienstleistungsbranche und fließende Deutschkenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und individuelle Entwicklungschancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
️ Du besitzt fundierte Kenntnisse der Branche und hältst als operativ agierende Führungskraft gerne alle Fäden zusammen? ️
Die MatchingCompany ist dein Partner, wenn es um professionelle und nachhaltige Vermittlung im Personalbereich geht. Mit über 25 Jahren Branchenerfahrung sind wir Spezialisten in der bundesweiten Besetzung von Fach- und Führungspositionen im Bereich People Management.
Wir suchen im Mandantenauftrag für den Standort Freiburg eine Niederlassungsleitung für die Bereiche Medizin und Pflege – gerne im Team mit einem Consultant 360° (gn).
Aufgaben
- Gesamtverantwortung für die Niederlassung und \“Botschafter\“ nach außen
- Verantwortungsvolle Führung des operativen Geschäfts inkl. Budget- und Umsatzverantwortung
- Neukundengewinnung sowie Betreuung und Ausbau der Bestandskunden
- Organisatorische, administrative und personelle Leitung des Teams rund um die Personal- und Kundenberatung (Disposition)
- Planung und Steuerung entsprechender Vertriebsaktivitäten
- Koordination der Zusammenarbeit mit allen Bereichen vor Ort und der Zentrale
- Einhaltung aller arbeitsrechtlichen, personalrelevanten und gesetzlichen Bestimmungen
Qualifikation
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung
- Mehrjährige Erfahrung in der Personaldienstleistungsbranche im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung und der direkten Personalvermittlung von Fach- und Führungskräften aus den Bereich Medizin, Pflege und gerne auch Pädagogik
- Betriebswirtschaftliche und personalwirtschaftliche Kenntnisse – vor allem in der Führung von Mitarbeitern (gn)
- Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Hohe Vertriebsaffinität, Zielstrebigkeit und proaktive Arbeitsweise
Benefits
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Leistungsgerechte Bezahlung sowie Jahrestantiemen und Beteiligung am Unternehmenserfolg
- Mind. 30 Tage Urlaub
- Umfangreiches Onboarding und kontinuierliche Weiterbildungen
- Gestaltungsspielraum sowie individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
- Weitere Corporate Benefits hinsichtlich Gesundheit, Familie und Altersvorsorge
Klingt nach einem möglichen \“Match\“?
Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung über das Onlineformular – professioneller Umgang mit deinen Daten ist für uns selbstverständlich.
Du interessierst dich für eine alternative Position, einen anderen Standort oder möchtest dich initiativ bewerben? Ruf uns gerne an oder schreib uns eine E-Mail, wir antworten garantiert!
#J-18808-Ljbffr
Niederlassungsleitung (gn) Arbeitgeber: MatchingCompany
Kontaktperson:
MatchingCompany HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Niederlassungsleitung (gn)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten, und lass dich über offene Stellen informieren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über das Unternehmen, seine Werte und die spezifischen Herausforderungen in der Branche. So kannst du zeigen, dass du nicht nur interessiert, sondern auch gut vorbereitet bist.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Zeige Initiative und bringe deine Ideen ein, wie du das Team unterstützen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Feedback ist Gold wert! Nach einem Gespräch, frag nach Rückmeldungen, egal ob positiv oder negativ. Das hilft dir, dich weiterzuentwickeln und beim nächsten Mal noch besser abzuschneiden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Niederlassungsleitung (gn)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau die richtige Person für die Niederlassungsleitung bist. Lass deine Leidenschaft für die Branche durchscheinen!
Sei konkret!: Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du erfolgreich in der Personaldienstleistungsbranche gearbeitet hast. Zahlen und Erfolge sprechen immer für sich und machen deine Bewerbung stark!
Achte auf die Details!: Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Ein fehlerfreies Dokument zeigt, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Professionalität legst. Wir lieben es, wenn alles gut aussieht!
Bewirb dich online!: Nutze unser Onlineformular für deine Bewerbung. Es ist einfach und schnell! So können wir deine Unterlagen direkt bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem neuen Job bei uns.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei MatchingCompany vorbereitest
✨Branche verstehen
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen in der Personaldienstleistungsbranche vertraut. Zeige, dass du die Bedürfnisse von Kunden im Bereich Medizin und Pflege verstehst und wie du diese adressieren kannst.
✨Führungskompetenzen präsentieren
Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Erfahrungen in der Führung von Teams und im operativen Geschäft zeigen. Erkläre, wie du Mitarbeiter motivierst und welche Strategien du zur Zielerreichung anwendest.
✨Vertriebsaffinität unter Beweis stellen
Sei bereit, über deine Erfolge in der Neukundengewinnung und der Betreuung von Bestandskunden zu sprechen. Zeige, wie du Vertriebsaktivitäten geplant und gesteuert hast, um Umsatzziele zu erreichen.
✨Fragen vorbereiten
Überlege dir einige Fragen, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.