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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Neukundengewinnung und Betreuung im gewerblich-technischen Bereich.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen in der Personaldienstleistungsbranche.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristetes Arbeitsverhältnis, 30 Tage Urlaub und attraktive Vergütung.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere mit viel Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung und Erfahrung in der Personaldienstleistung.
- Andere Informationen: Umfangreiches Onboarding und kontinuierliche Weiterbildung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Tätigkeiten/Verantwortlichkeiten
- Neukundengewinnung und Betreuung von Interessenten aus dem gewerblich-technischen Bereich
- Bedarfsermittlung und Vorstellen passgenauer Lösungen im Bereich der Personaldienstleistung (Arbeitnehmerüberlassung)
- Eigenverantwortliche Planung und Durchführung von Vertriebsaktivitäten
- Beratung der Kunden bei der Besetzung vakanter Positionen
- Passende Disposition der Mitarbeiter (gn) entsprechend der definierten Kundenanforderungen
- Selbständiges Führen von Verhandlungen von Konditionen – von Angebot bis Zeichnung
Dein Profil
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung
- Erfahrungen in der Personaldienstleistungsbranche (Arbeitnehmerüberlassung) im gewerblich-technischen Bereich
- Hohe Vertriebsaffinität und Freude am Umgang mit Menschen
- Spaß an Teamarbeit und ein ausgeprägter Dienstleistungsgedanke
Unser Auftraggeber bietet
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Leistungsgerechte Bezahlung sowie Jahrestantiemen und Beteiligung am Unternehmenserfolg
- Mind. 30 Tage Urlaub
- Umfangreiches Onboarding und kontinuierliche Weiterbildungen
- Gestaltungsspielraum sowie individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
- Weitere Corporate Benefits hinsichtlich Gesundheit, Familie und Altersvorsorge
Klingt nach einem möglichen \“Match\“? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung über das Onlineformular – professioneller Umgang mit deinen Daten ist für uns selbstverständlich. Neugierig auf unsere anderen Vakanzen oder möchtest du dich initiativ bewerben? Schau auf unserer Karriereseite vorbei und stell uns gerne deine Fragen.
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Personalberater (gn) / Personaldisponent (gn) Arbeitgeber: MatchingCompany®
Kontaktperson:
MatchingCompany® HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalberater (gn) / Personaldisponent (gn)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Personaldienstleistungsbranche zu knüpfen. Je mehr Leute du kennst, desto höher sind deine Chancen, von offenen Stellen zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Kontaktiere Unternehmen direkt und frage nach möglichen offenen Positionen. Zeige dein Interesse und deine Motivation!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge im Vertrieb parat hast. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du Kunden gewonnen und betreut hast.
✨Tipp Nummer 4
Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Dort findest du nicht nur die neuesten Stellenangebote, sondern auch viele Informationen über unser Unternehmen und die Kultur. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalberater (gn) / Personaldisponent (gn)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Personalberater (gn) interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine bisherigen Erfahrungen in der Personaldienstleistungsbranche hervor. Erzähl uns von konkreten Projekten oder Erfolgen, die du erzielt hast. Das zeigt uns, dass du weißt, wovon du sprichst!
Sei strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast.
Nutze unser Onlineformular: Wir freuen uns, wenn du dich über unser Onlineformular bewirbst! Das macht den Prozess für uns alle einfacher und schneller. Und keine Sorge, wir gehen mit deinen Daten vertraulich um!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei MatchingCompany® vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über das Unternehmen und seine Dienstleistungen zu erfahren. Schau dir die Website an, lies aktuelle Nachrichten und verstehe die Unternehmenskultur. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da die Position viel mit Vertrieb und Kundenbetreuung zu tun hat, ist es wichtig, dass du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat hast. Überlege dir Situationen, in denen du erfolgreich Neukunden gewonnen oder schwierige Verhandlungen geführt hast. So kannst du deine Fähigkeiten anschaulich demonstrieren.
✨Zeige deine Vertriebsaffinität
In der Rolle als Personalberater ist eine hohe Vertriebsaffinität gefragt. Sei bereit, darüber zu sprechen, warum dir der Vertrieb Spaß macht und wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst. Zeige deine Begeisterung für den Umgang mit Menschen und deine Fähigkeit, Lösungen anzubieten.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Das Unternehmen bietet umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten. Nutze die Gelegenheit, um im Interview nach diesen Möglichkeiten zu fragen. Das zeigt, dass du an persönlichem Wachstum interessiert bist und langfristig im Unternehmen bleiben möchtest.
