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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Neukundengewinnung und Betreuung im Bereich Personalberatung.
- Arbeitgeber: Führender Personaldienstleister mit über 25 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristetes Arbeitsverhältnis, 30 Tage Urlaub und attraktive Vergütung.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem dynamischen Team mit Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung und Erfahrung in der Personaldienstleistung.
- Andere Informationen: Umfangreiches Onboarding und kontinuierliche Weiterbildung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die MatchingCompany ist dein Partner, wenn es um professionelle und nachhaltige Vermittlung im Personalbereich geht. Mit über 25 Jahren Branchenerfahrung sind wir Spezialisten in der bundesweiten Besetzung von Fach- und Führungspositionen im Bereich People Management.
Unser Auftraggeber ist Teil einer internationalen HR-Unternehmensgruppe und gehört zu den führenden Personaldienstleistern in Deutschland.Für das interne Team am Standort Hamburg sucht dieser Unterstützung im Bereich der Personalberatung /-disposition.
Tätigkeiten/Verantwortlichkeiten
- Neukundengewinnung und Betreuung von Interessenten aus dem gewerblich-technischenBereich
- Bedarfsermittlung und Vorstellen passgenauer Lösungen im Bereich der Personaldienstleistung (Arbeitnehmerüberlassung)
- Eigenverantwortliche Planung und Durchführung von Vertriebsaktivitäten
- Beratung der Kunden bei der Besetzung vakanter Positionen
- Passende Disposition der Mitarbeiter (gn) entsprechend der definierten Kundenanforderungen
- Selbständiges Führen von Verhandlungen von Konditionen – von Angebot bis Zeichnung
Dein Profil
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung
- Erfahrungen in der Personaldienstleistungsbranche (Arbeitnehmerüberlassung) im gewerblich-technischenBereich
- Hohe Vertriebsaffinität und Freude am Umgang mit Menschen
- Spaß an Teamarbeit und ein ausgeprägter Dienstleistungsgedanke
Unser Auftraggeber bietet
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Leistungsgerechte Bezahlung sowie Jahrestantiemen und Beteiligung am Unternehmenserfolg
- Mind. 30 Tage Urlaub
- Umfangreiches Onboarding und kontinuierliche Weiterbildungen
- Gestaltungsspielraum sowie individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
- Weitere Corporate Benefits hinsichtlich Gesundheit, Familie und Altersvorsorge
Klingt nach einem möglichen \“Match\“?
Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung über das Onlineformular – professioneller Umgang mit deinen Daten ist für uns selbstverständlich.
Neugierig auf unsere anderen Vakanzen oder möchtest du dich initiativ bewerben? Schau auf unserer Karriereseite vorbei und stell uns gerne deine Fragen.
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Personalberater (gn) / Personaldisponent (gn) Arbeitgeber: MatchingCompany®
Kontaktperson:
MatchingCompany® HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalberater (gn) / Personaldisponent (gn)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Je mehr Leute dich kennen, desto höher ist die Chance, dass du von offenen Stellen erfährst.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle passen. Zeige, dass du wirklich interessiert bist!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Persönlichkeit! In der Personalberatung ist der Umgang mit Menschen entscheidend. Sei authentisch und bringe deine Begeisterung für die Branche rüber – das bleibt im Gedächtnis!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, uns bei Fragen zu kontaktieren – wir sind hier, um dir zu helfen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalberater (gn) / Personaldisponent (gn)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Personalberater (gn) interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen in der Personaldienstleistungsbranche hervor. Erzähl uns von konkreten Projekten oder Erfolgen, die du erzielt hast. So können wir besser nachvollziehen, was du mitbringst!
Sei strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Das erleichtert uns das Lesen und zeigt, dass du organisiert bist.
Nutze unser Onlineformular: Bewirb dich direkt über unser Onlineformular auf der Karriereseite. Das macht es für uns einfacher, deine Daten zu verarbeiten und sorgt dafür, dass nichts verloren geht. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei MatchingCompany® vorbereitest
✨Informiere dich über die MatchingCompany
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die MatchingCompany und ihre Dienstleistungen verschaffen. Schau dir an, wie sie im Bereich Personalvermittlung arbeiten und welche Werte ihnen wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir einige konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personalberatung und -disposition unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele während des Interviews zu teilen, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Verstehe die Kundenbedürfnisse
Da die Rolle viel mit Neukundengewinnung und Betreuung zu tun hat, ist es wichtig, dass du ein gutes Verständnis für die Bedürfnisse der Kunden hast. Überlege dir, wie du potenziellen Kunden passende Lösungen anbieten würdest und sei bereit, darüber zu diskutieren.
✨Zeige deine Vertriebsaffinität
Da hohe Vertriebsaffinität gefordert wird, solltest du im Interview deutlich machen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Vertriebsaktivitäten durchgeführt hast. Teile deine Strategien und Erfolge, um zu zeigen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
