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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Rekrutiere neue Talente und manage Personalprozesse für spannende Kundenprojekte.
- Arbeitgeber: Führender Personaldienstleister mit über 25 Jahren Erfahrung in der Branche.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, faire Bezahlung, 30 Tage Urlaub und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Personalmanagements und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung und Erfahrung in der Personaldienstleistung erforderlich.
- Andere Informationen: Attraktive Corporate Benefits und individuelle Entwicklungschancen warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die MatchingCompany ist dein Partner, wenn es um professionelle und nachhaltige Vermittlung im Personalbereich geht. Mit über 25 Jahren Branchenerfahrung sind wir Spezialisten in der bundesweiten Besetzung von Fach- und Führungspositionen im Bereich People Management.
Unser Auftraggeber ist Teil einer europäischen HR-Unternehmensgruppe und gehört zu den führenden Personaldienstleistern in Deutschland. Für das interne Team am Standort Brühl sucht dieser Unterstützung im Bereich derPersonalberatung / -disposition .
Tätigkeiten / Verantwortlichkeiten
- Rekrutierung neuer Mitarbeiter : innen für Einsätze im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung für den gewerblich-technischen Bereichbei den Kundenunternehmen
- Eigenverantwortliche Abwicklung des gesamten Personalmanagements
- Nachhaltige Bestandskundenbetreuung sowie aktive Neukundenakquisition
- Gewinnung von Bewerbern (gn) über diverse Kanäle, Vertragsgestaltung, persönliche Betreuung etc.
- Passende Disposition der Mitarbeiter (gn) entsprechend der definierten Kundenanforderungen
Dein Profil
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung
- Fundierte Erfahru ngen in der Personaldienstleistungsbranche (Arbeitnehmerüberlassung) im gewerblich-technischen Bereich
- Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Freude an Vertrieb undSpaß an Teamarbeit
- Hohe Eigenverantwortung und ausgeprägter Dienstleistungsgedanke
Unser Auftraggeber bietet
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Leistungsgerechte Bezahlung sowie Jahrestantiemen und motivierende Beteiligung am Unternehmenserfolg
- Mind. 30 Tage Urlaub
- Umfangreiches Onboarding und kontinuierliche Weiterbildungen
- Gestaltungsspielraum sowie individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
- Weitere Corporate Benefits hinsichtlich Gesundheit, Familie und Altersvorsorge
Klingt nach einem möglichen \“Match\“?
Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung über das Onlineformular – professioneller Umgang mit deinen Daten ist für uns selbstverständlich.
Neugierig auf unsere anderen Vakanzen oder möchtest du dich initiativ bewerben? Schau auf unserer Karriereseite vorbei und stell uns gerne deine Fragen.
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#J-18808-Ljbffr
Personalberater (gn) / Personaldisponent (gn) Arbeitgeber: MatchingCompany®
Kontaktperson:
MatchingCompany® HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalberater (gn) / Personaldisponent (gn)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie überhaupt ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über das Unternehmen, seine Werte und die Branche. So kannst du gezielt zeigen, warum du die perfekte Ergänzung für das Team bist.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung! Wenn du im Gespräch oder bei der Kontaktaufnahme zeigst, dass du wirklich an der Position interessiert bist, hinterlässt das einen positiven Eindruck. Lass uns wissen, warum du für die Personalberatung brennst!
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Karriereseite! Dort findest du nicht nur aktuelle Stellenangebote, sondern auch Informationen über unser Unternehmen und die Kultur. Bewirb dich direkt über unser Onlineformular – so geht's am schnellsten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalberater (gn) / Personaldisponent (gn)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Personalberater (gn) interessierst. Ein bisschen Persönlichkeit macht den Unterschied!
Sei präzise und klar!: Halte deine Bewerbung übersichtlich und strukturiert. Verwende klare Formulierungen und achte darauf, dass deine Erfahrungen und Qualifikationen direkt zur Stelle passen. Wir lieben es, wenn wir schnell erkennen können, was du mitbringst!
Betone deine Erfolge!: Hebe in deinem Lebenslauf besondere Erfolge hervor, die du in der Personaldienstleistungsbranche erzielt hast. Zahlen und konkrete Beispiele sind immer ein Plus und zeigen uns, dass du weißt, wie man Ergebnisse erzielt!
Bewirb dich über unsere Website!: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unser Onlineformular einzureichen. So können wir sicherstellen, dass alles reibungslos läuft und deine Daten bei uns gut aufgehoben sind. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei MatchingCompany® vorbereitest
✨Informiere dich über die MatchingCompany
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die MatchingCompany und ihre Dienstleistungen verschaffen. Schau dir an, wie sie im Bereich Personalvermittlung arbeiten und welche Werte ihnen wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da die Position viel mit Personalmanagement und Kundenakquise zu tun hat, ist es wichtig, dass du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat hast. Überlege dir, wie du erfolgreich neue Mitarbeiter rekrutiert oder Kunden betreut hast und sei bereit, diese Geschichten zu teilen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
In der Personalberatung ist Teamarbeit entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit anderen zeigen. Du könntest auch darüber sprechen, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder wie du zur Teamentwicklung beigetragen hast.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Am Ende des Interviews hast du oft die Möglichkeit, Fragen zu stellen. Nutze diese Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und die Entwicklungsmöglichkeiten bei der MatchingCompany zu erfahren. Das zeigt, dass du langfristig denkst und an deiner eigenen Entwicklung interessiert bist.
