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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Rekrutiere neue Talente und betreue Kunden im Gesundheitswesen.
- Arbeitgeber: Die MatchingCompany® - dein Partner für nachhaltige Personalvermittlung.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 30+ Urlaubstage und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Medizin und Pflege mit deinem Engagement.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung und Erfahrung in der Personaldienstleistung.
- Andere Informationen: Freu dich auf ein motivierendes Team und spannende Karrierechancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du fühlst dich in der Personaldienstleistung wohl und bist gerne als 360° Consultant im Einsatz? Die MatchingCompany® ist dein Partner, wenn es um professionelle und nachhaltige Vermittlung im Personalbereich geht. Mit über 25 Jahren Branchenerfahrung sind wir Spezialisten in der bundesweiten Besetzung von Fach- und Führungspositionen im Bereich People Management. Wir suchen im Mandantenauftrag für den Standort Frankfurt Personalberater (gn) / Vertriebsdisponenten (gn) zur Vermittlung von Personal aus den Bereichen Medizin und Pflege.
Aufgaben
- Rekrutierung neuer Mitarbeiter:innen für Einsätze im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung bei den Kundenunternehmen
- Nachhaltige Bestandskundenbetreuung sowie aktive Neukundenakquisition
- Eigenverantwortliche Abwicklung des gesamten Personalmanagements
- Gewinnung von Bewerbern (gn) über diverse Kanäle, Vertragsgestaltung, persönliche Betreuung etc.
- Passende Disposition der Mitarbeiter (gn) entsprechend der definierten Kundenanforderungen
Qualifikation
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung
- Erfahrungen in der Personaldienstleistungsbranche (Arbeitnehmerüberlassung) aus den Bereichen Medizin und Pflege
- Erfahrung und Freude an aktivem Vertrieb zur Neukundengewinnung
- Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Hohe Eigenverantwortung und ausgeprägter Dienstleistungsgedanke
Benefits
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Leistungsgerechte Bezahlung sowie Jahrestantiemen und motivierende Beteiligung am Unternehmenserfolg
- Mind. 30 Tage Urlaub
- Umfangreiches Onboarding und kontinuierliche Weiterbildungen
- Gestaltungsspielraum sowie individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
- Weitere Corporate Benefits hinsichtlich Gesundheit, Familie und Altersvorsorge
Klingt nach einem möglichen "Match"? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung über das Onlineformular - professioneller Umgang mit deinen Daten ist für uns selbstverständlich. Du interessierst dich für eine alternative Position, einen anderen Standort oder möchtest dich initiativ bewerben? Ruf uns gerne an oder schreib uns eine E-Mail, wir antworten garantiert!
Personalberater (gn) / Vertriebsdisponent (gn) für die Bereiche Medizin/Pflege Arbeitgeber: MatchingCompany
Kontaktperson:
MatchingCompany HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalberater (gn) / Vertriebsdisponent (gn) für die Bereiche Medizin/Pflege
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits in der Personaldienstleistung arbeiten, und lass dich über offene Stellen informieren.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Suche aktiv nach Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und deine Motivation!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Firma und ihre Werte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Bereich Medizin und Pflege am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Wahl bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten und dich schneller zu kontaktieren. Außerdem hast du so die Möglichkeit, alle aktuellen Stellenangebote auf einen Blick zu sehen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalberater (gn) / Vertriebsdisponent (gn) für die Bereiche Medizin/Pflege
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Mach es persönlich!: Vermeide Standardanschreiben. Beziehe dich auf die spezifischen Anforderungen der Stelle und erkläre, warum du genau die richtige Person für diese Position bist. Zeig uns, dass du dich mit der MatchingCompany® identifizierst!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um bei uns zu landen, ist über unser Onlineformular. So stellen wir sicher, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Leute gelangt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei MatchingCompany vorbereitest
✨Mach dich mit der Branche vertraut
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Personaldienstleistungsbranche, insbesondere im Bereich Medizin und Pflege. Zeige im Interview, dass du die Bedürfnisse der Kunden und die Anforderungen an die Kandidaten verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich neue Mitarbeiter rekrutiert oder Kunden akquiriert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten als 360° Consultant zu demonstrieren und zeigen, dass du die geforderten Qualifikationen mitbringst.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigen muss, oder nach den Zielen für die nächsten Monate.
✨Präsentiere deinen Dienstleistungsgedanken
Betone während des Interviews, wie wichtig dir ein ausgeprägter Dienstleistungsgedanke ist. Erkläre, wie du sicherstellst, dass sowohl die Kunden als auch die Mitarbeiter zufrieden sind und wie du eine nachhaltige Beziehung aufbaust.