Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die kommerzielle Verwaltung von M&E-Projekten und manage Vertragsverhandlungen.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen in der Bauindustrie mit Fokus auf Innovation.
- Vorteile: Wettbewerbsfähige Gehälter, umfassende Weiterbildung und Gesundheitsprogramme.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen und internationaler Exposition.
- Warum dieser Job: Gestalte bedeutende Projekte und baue langfristige Beziehungen zu Kunden auf.
- Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung im Vertragsmanagement, idealerweise im MEP-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.
Core Responsibilities
- Commercial Governance & Risk
- Vertragliche Aufsicht: Leiten Sie das kommerzielle Management von M&E-Projekten und stellen Sie sicher, dass alle rechtlichen und finanziellen Risiken identifiziert und gemindert werden.
- Verhandlung: Führen Sie die Überprüfung und Finalisierung der Vertragsbedingungen durch, um optimale kommerzielle Ergebnisse für das Unternehmen zu sichern.
- Einhaltung: Gewährleisten Sie eine strenge Einhaltung aller vertraglichen Pflichten, internen Standards und Kundenspezifikationen.
- Problemlösung: Verwalten Sie den gesamten Prozess für Ansprüche, Änderungen und Streitigkeiten und bieten Sie transparente kommerzielle Berichterstattung.
- Strategische Projektlieferung
- Finanzielle Leistung: Überwachen Sie Budgets und Kostenprognosen über verschiedene Arbeitspakete, um sicherzustellen, dass jedes Projekt rentabel bleibt.
- Ressourcenmanagement: Beaufsichtigen Sie Beschaffungsaktivitäten und die Einbindung von Subunternehmern, um eine leistungsstarke Lieferkette sicherzustellen.
- Betriebliche Ausrichtung: Arbeiten Sie mit Ingenieur- und Projektmanagementteams zusammen, um Zeitpläne voranzutreiben und bei Bedarf Korrekturmaßnahmen umzusetzen.
- Führung & Beziehungen
- Stakeholder-Engagement: Agieren Sie als Hauptansprechpartner für Kunden und Berater und fördern Sie langfristige berufliche Partnerschaften.
- Mentoring: Leiten und entwickeln Sie die Teams für Mengenvermessung und kommerzielle Angelegenheiten und fördern Sie bewährte Verfahren in der Kostenkontrolle und Governance.
- Wachstum: Tragen Sie zur kontinuierlichen Verbesserung der Unternehmensstandards zur Unterstützung der regionalen Expansion bei.
Candidate Profile
- Erfahrung: Mindestens 10 Jahre Erfahrung im kommerziellen oder Vertragsmanagement innerhalb der MEP- oder breiteren Bauindustrie.
- Sektorwissen: Spezifische Expertise im M&E-Vertragswesen ist erforderlich, wobei Kandidaten bevorzugt werden, die Datenzentren oder komplexe technische Projekte geleitet haben.
- Technische Kompetenz: Umfassendes Verständnis internationaler Vertragsrahmen wie FIDIC oder NEC.
- Bildung: Ein Abschluss in Mengenvermessung, Ingenieurwesen oder Bauleitung wird stark bevorzugt.
- Fähigkeiten: Sie müssen über erstklassige Verhandlungsfähigkeiten verfügen und in der Lage sein, in stressigen, schnelllebigen Umgebungen zu gedeihen.
- Internationale Erfahrung: Frühere Erfahrungen in der Verwaltung multinationaler Kunden oder internationaler Projekte werden als deutlicher Vorteil angesehen.
Benefits Include:
- Wettbewerbsfähige Gehaltspakete.
- Umfassende berufliche Entwicklung und Unterstützung bei der Karriereentwicklung.
- Engagierte Gesundheits-, Wellness- und Mitarbeiterunterstützungsprogramme.
Senior Contracts Manager Arbeitgeber: Matchtech
Als Arbeitgeber bietet unser Unternehmen eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf Teamarbeit und kontinuierlichem Lernen basiert. Mit einem klaren Fokus auf berufliche Weiterentwicklung und umfassenden Gesundheitsprogrammen fördern wir das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter und bieten gleichzeitig attraktive Gehaltspakete. Unsere Lage ermöglicht es Ihnen, an spannenden M&E-Projekten zu arbeiten und langfristige Beziehungen zu internationalen Kunden aufzubauen, was Ihre Karrierechancen erheblich steigert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Contracts Manager erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Meetups und sprich mit anderen Fachleuten. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil bei der Jobsuche verschaffen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen – manchmal gibt es Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die spezifischen Projekte, an denen sie arbeiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Übung macht den Meister – simuliere Interviews mit Freunden oder Kollegen!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine passende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Außerdem kannst du sicher sein, dass deine Unterlagen direkt bei den richtigen Personen landen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Contracts Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben:Bevor du deine Bewerbung schreibst, schau dir unsere Website genau an. Verstehe, was wir tun und wie du ins Team passt. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!
Sei konkret und präzise:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch! Nenne konkrete Beispiele, die zeigen, wie du Risiken gemanagt oder Verträge erfolgreich verhandelt hast. Das macht deine Bewerbung lebendiger.
Zeig deine Persönlichkeit:Wir suchen nicht nur nach Qualifikationen, sondern auch nach Menschen, die ins Team passen. Lass ein bisschen von deiner Persönlichkeit durchscheinen – das macht deine Bewerbung einzigartig!
Bewirb dich direkt über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir dich schneller kennenlernen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Matchtech vorbereitet
✨Verstehe die Vertragsdetails
Mach dich mit den spezifischen Vertragsbedingungen und rechtlichen Rahmenbedingungen vertraut, die für die Position relevant sind. Zeige im Interview, dass du die Risiken und Chancen in der Vertragsgestaltung erkennst und wie du diese managen würdest.
✨Bereite dich auf Verhandlungen vor
Übe deine Verhandlungsfähigkeiten, indem du typische Szenarien durchspielst, die in der M&E-Branche auftreten können. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Vertragsbedingungen verhandelt hast.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite Beispiele vor, in denen du Teams geleitet oder Mentoring angeboten hast. Betone, wie du das Team zur Einhaltung von Standards und zur Verbesserung der Leistung motiviert hast.
✨Netzwerk und Stakeholder-Management
Sei bereit, über deine Erfahrungen im Umgang mit verschiedenen Stakeholdern zu sprechen. Zeige, wie du langfristige Beziehungen aufgebaut hast und welche Strategien du anwendest, um die Kommunikation und Zusammenarbeit zu fördern.
