Gestalte die Eröffnung des ersten Stores eines international erfolgreichen Lifestyle- und Designartikelunternehmens in Deutschland und werde Teil einer spannenden Erfolgsgeschichte.
Für die Eröffnung unserer Boutique im Alexa in Berlin im Dezember suchen wir einen Assistant Store Manager (gn), der gemeinsam mit dem Store Manager (gn) einen inspirierenden Ort voller Kreativität, Innovation und positiver Emotionen schafft, damit unsere Kundinnen und Kunden jeden Tag ein außergewöhnliches Einkaufserlebnis genießen.
Das Unternehmen wurde Anfang der 2000er Jahre in Südeuropa gegründet und betreibt heute zahlreiche eigene Boutiquen in verschiedenen europäischen Ländern. Das Sortiment umfasst mehrere tausend Produkte, die international über eigene Stores, Handelspartner und den Online-Handel vertrieben werden.
Vollzeit - Berlin - Mit Berufserfahrung - sofort
Assistant Store Manager (gn)
Deine Aufgaben:
- Unterstützung des Store Managers bei der operativen Führung des Stores
- Sicherstellung eines erstklassigen Kundenerlebnisses sowie Vorbildfunktion im Verkauf und im täglichen Miteinander
- Mitwirkung bei Personaleinsatzplanung, Dienstplangestaltung und Urlaubskoordination
- Unterstützung bei der Gewinnung, Einarbeitung und Entwicklung neuer Teammitglieder
- Analyse relevanter Kennzahlen und aktive Mitwirkung an der Erreichung von Umsatz- und Store-Zielen
- Sicherstellung einer ansprechenden Warenpräsentation sowie einer verkaufsfördernden Gestaltung der Verkaufsfläche
- Unterstützung bei Warenannahme, Bestandsmanagement und regelmäßigen Inventur- bzw. Bestandskontrollen
- Ansprechperson für das Team im Tagesgeschäft und Übernahme von Führungsverantwortung in Abwesenheit des Store Managers
Diese Anforderungen haben wir an Dich:
- Erfahrung in einer vergleichbaren Position im Einzelhandel, idealerweise mit Verantwortung für Team- oder Store-Abläufe
- Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung sowie Begeisterung für Beratung und Verkauf
- Zahlenaffinität und sicherer Umgang mit relevanten Kennzahlen zur Steuerung des Tagesgeschäfts
- Gute Kenntnisse in MS Excel sowie ein routinierter Umgang mit digitalen Arbeitsmitteln
- Organisationstalent in dynamischen Situationen
- Kommunikationsstärke, Teamgeist und ein positives Auftreten
- Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse
- Hands-on-Mentalität, Verantwortungsbewusstsein und die Fähigkeit, pragmatische Lösungen zu finden
- Motivation, Menschen zu begeistern und gemeinsam mit dem Team Erfolge zu erzielen
Das bieten wir Dir:
- Attraktive Vergütung mit Entwicklungsperspektive
- 30 Urlaubstage pro Jahr
- Hoher Gestaltungsspielraum bei der Neueröffnung in Berlin
- Unbefristete Anstellung und Karrierechancen in einem international erfolgreichen Unternehmen
- Mitarbeiterrabatt auf das gesamte Sortiment
- Zuschuss zum Deutschlandticket
- Strukturierte Einarbeitung inklusive bezahltem Onboarding in Italien
- Regelmäßige Teamevents und ein kollegiales Miteinander
- Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien
- Die Möglichkeit, am Aufbau der Marke in Deutschland aktiv mitzuwirken
- Weitere Benefits: Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm, Essensgutscheine bzw. Arbeitgeberzuschuss für Deine tägliche Verpflegung
MatchTrex GmbH ist ein Recruiting-Unternehmen mit einer Spezialisierung auf filialisierte Unternehmen und Logistikzentren. Wir unterstützen unsere Geschäftspartner und Kunden beim Suchen und Finden von Mitarbeitern. Gleichzeitig bieten wir unseren Bewerbern einen transparenten, einfachen und schnellen Bewerbungsprozess sowie durch die Vielfalt unserer Geschäftspartner – eine Vielzahl von Möglichkeiten bei der Jobsuche an.
Haben wir dein Interesse für den Assistant Store Manager (gn) geweckt?
Dann bewirb dich bequem direkt online mit deinem Lebenslauf.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Ihr Ansprechpartner:
Daniela Müller
Key Account Managerin
07131-6186972
karriere@matchtrex.com
Assistant Store Manager (gn) in Berlin Arbeitgeber: Matchtrex GmbH
Action ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein faires und leistungsgerechtes Gehalt bietet, sondern auch 6 Wochen Urlaub, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Die flachen Hierarchien und die individuelle Einarbeitung fördern eine positive Arbeitsatmosphäre, in der Teamleiter die Freiheit haben, ihre Teams effektiv zu führen und gleichzeitig an der stetigen Expansion des Unternehmens teilzuhaben.
