Gestalte die Eröffnung des ersten Stores eines international erfolgreichen Lifestyle- und Designartikelunternehmens in Deutschland und werde Teil einer spannenden Erfolgsgeschichte.
Für die Eröffnung unserer Boutique im Alexa in Berlin im Dezember suchen wir einen Store Manager (gn), der gemeinsam mit uns einen inspirierenden Ort voller Kreativität, Innovation und positiver Emotionen schafft. Du übernimmst die Verantwortung für den erfolgreichen Aufbau und die Führung des Stores, stellst dein Team zusammen und lebst eine inspirierende Unternehmenskultur, sodass unsere Kundinnen und Kunden jeden Tag ein außergewöhnliches Einkaufserlebnis genießen.
Das Unternehmen wurde Anfang der 2000er Jahre in Südeuropa gegründet und betreibt heute zahlreiche eigene Boutiquen in verschiedenen europäischen Ländern. Das Sortiment umfasst mehrere tausend Produkte, die international über eigene Stores, Handelspartner und den Online-Handel vertrieben werden.
Vollzeit - Berlin - Mit Berufserfahrung - sofort
Store Manager (gn)
Deine Aufgaben:
- Erfolgreiche Leitung und Weiterentwicklung einer neu eröffneten Boutique
- Aufbau und Förderung eines motivierten Teams, das gemeinsame Erfolge feiert
- Gestaltung außergewöhnlicher Einkaufsmomente mit Fokus auf Service und Kundenerlebnis
- Verantwortung für Umsatzentwicklung, Verkaufsziele und wirtschaftlichen Erfolg
- Überwachung relevanter Kennzahlen und Erkennung von Wachstums- und Optimierungspotenzialen
- Sicherstellung reibungsloser Prozesse und eines positiven Store-Alltags
- Attraktive Inszenierung der Produktwelt und Umsetzung aktueller Präsentationskonzepte
- Professionelle Steuerung von Warenbestand, Warenfluss und Lagerorganisation
Diese Anforderungen haben wir an Dich:
- Du bringst mehrjährige Führungserfahrung im Einzelhandel mit und verstehst es, Teams zu inspirieren und zu entwickeln
- Kunden glücklich zu machen ist für dich nicht nur ein Ziel, sondern eine Herzensangelegenheit
- Du begeisterst dich für Verkauf, kreative Produkte und einzigartige Store-Erlebnisse
- Kennzahlen nutzt du als Kompass, um dein Team und deinen Store erfolgreich zu steuern
- Du arbeitest organisiert, denkst lösungsorientiert und behältst auch in dynamischen Situationen den Überblick
- Digitale Tools und MS Office gehören für dich selbstverständlich zum Arbeitsalltag
- Du kommunizierst sicher auf Deutsch und kannst dich auch auf Englisch gut verständigen
- Italienischkenntnisse sind willkommen, aber kein Muss
- Mit deiner positiven Ausstrahlung, Eigenverantwortung und Teammentalität motivierst du Menschen und schaffst eine besondere Atmosphäre im Store
Das bieten wir Dir:
- Attraktive Vergütung mit Entwicklungsperspektive
- 30 Urlaubstage pro Jahr
- Hoher Gestaltungsspielraum bei der Neueröffnung in Berlin
- Unbefristete Anstellung und Karrierechancen in einem international erfolgreichen Unternehmen
- Mitarbeiterrabatt auf das gesamte Sortiment
- Zuschuss zum Deutschlandticket
- Strukturierte Einarbeitung inklusive bezahltem Onboarding in Italien
- Regelmäßige Teamevents und ein kollegiales Miteinander
- Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien
- Die Möglichkeit, am Aufbau der Marke in Deutschland aktiv mitzuwirken
- Weitere Benefits: Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm, Essensgutscheine bzw. Arbeitgeberzuschuss für Deine tägliche Verpflegung
MatchTrex GmbH ist ein Recruiting-Unternehmen mit einer Spezialisierung auf filialisierte Unternehmen und Logistikzentren. Wir unterstützen unsere Geschäftspartner und Kunden beim Suchen und Finden von Mitarbeitern. Gleichzeitig bieten wir unseren Bewerbern einen transparenten, einfachen und schnellen Bewerbungsprozess sowie durch die Vielfalt unserer Geschäftspartner – eine Vielzahl von Möglichkeiten bei der Jobsuche an.
Haben wir dein Interesse für den Store Manager (gn) geweckt?
Dann bewirb dich bequem direkt online mit deinem Lebenslauf.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Ihr Ansprechpartner:
Daniela Müller
Key Account Managerin
07131-6186972
karriere@matchtrex.com
Store Manager (gn) in Berlin Arbeitgeber: Matchtrex GmbH
Action ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein faires und leistungsgerechtes Gehalt bietet, sondern auch 6 Wochen Urlaub, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Die flachen Hierarchien und die individuelle Einarbeitung fördern eine positive Arbeitsatmosphäre, in der Teamleiter die Freiheit haben, ihre Teams effektiv zu führen und gleichzeitig an der stetigen Expansion des Unternehmens teilzuhaben.
