Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein großes Baumarkt-Team und steuere den wirtschaftlichen Erfolg.
- Unternehmen: Erfolgreicher Baumarkt-Konzern mit klaren Strukturen.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Dienstwagen, 30 Tage Urlaub und viele weitere Vorteile.
- Weitere Informationen: Langfristige Entwicklungsperspektiven und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und entwickle dein Team in einem krisensicheren Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung im Einzelhandel und Führungskompetenz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4500 - 6000 € pro Monat.
Du suchst eine verantwortungsvolle Führungsposition im Einzelhandel mit klaren Strukturen, attraktivem Gehalt und Entwicklungsperspektive? Dann ist diese Position als Marktleiter / Filialleiter (gn) genau das Richtige für dich. Für einen bundesweit erfolgreichen Baumarkt‑Konzern suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit, die ihren Markt wirtschaftlich steuert, Teams entwickelt und den operativen Alltag souverän führt.
Deine Aufgaben als Filialleiter (gn):
- Gesamtverantwortung für einen großflächigen Markt
- Führung, Motivation und Weiterentwicklung des gesamten Markt‑Teams
- Steuerung von Umsatz, Ergebnis und Kosten anhand relevanter Kennzahlen
- Sicherstellung eines optimalen Warenangebots und einer ansprechenden Verkaufsfläche
- Umsetzung von Vertriebs‑, Marketing‑ und Sortimentskonzepten
- Optimierung von Prozessen und Abläufen im Tagesgeschäft
- Vorbildfunktion gegenüber Mitarbeitenden und Kund:innen
Das bringst du mit:
- Mehrjährige Erfahrung als Marktleiter, Filialleiter oder stellvertretende Leitung im Einzelhandel
- Idealerweise Hintergrund aus Baumarkt, Gartenmarkt, Möbelhandel oder großflächigem Einzelhandel, z. B. Vollsortiment oder vergleichbare Handelsunternehmen
- Führungserfahrung und Freude an der Entwicklung von Teams
- Sicherer Umgang mit betriebswirtschaftlichen Kennzahlen
- Hands‑on‑Mentalität, Entscheidungsstärke und Organisationsgeschick
- Strukturierte, verantwortungsbewusste und lösungsorientierte Arbeitsweise
Das erwartet dich:
- Unbefristete Direktanstellung in Vollzeit bei einem krisensicheren Arbeitgeber
- Attraktives Fixgehalt plus leistungsabhängiger Bonus
- Dienstwagen und Smartphone - auch zur privaten Nutzung
- 30 Tage Erholungsurlaub
- Strukturierte und praxisnahe Einarbeitung
- Klare Entscheidungswege und professionelle Konzernstrukturen
- Langfristige Entwicklungsperspektiven für Führungskräfte
- Weitere Benefits: Mitarbeiter-Rabatte, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, JobRad, Sabbatical u.v.m.
Filialleiter / Marktleiter (gn) - Baumarkt Arbeitgeber: Matchtrex GmbH
Als Filialleiter / Marktleiter (gn) in einem bundesweit erfolgreichen Baumarkt-Konzern erwartet dich eine verantwortungsvolle Führungsposition mit klaren Strukturen und attraktiven Entwicklungsperspektiven. Du profitierst von einem unbefristeten Arbeitsverhältnis, einem attraktiven Gehalt plus Bonus, sowie zahlreichen Benefits wie Mitarbeiter-Rabatten und einer betrieblichen Altersvorsorge. Die Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und persönliche Weiterentwicklung, während die Lage in Stuttgart dir eine hohe Lebensqualität bietet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Filialleiter / Marktleiter (gn) - Baumarkt erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, besuche den Baumarkt, in dem du dich bewirbst. Sprich mit den Mitarbeitenden und zeige dein Interesse. Das gibt dir nicht nur einen Eindruck vom Team, sondern zeigt auch, dass du wirklich motiviert bist.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen. Vielleicht kennst du jemanden, der bereits im Unternehmen arbeitet oder dort gearbeitet hat. Ein persönlicher Kontakt kann oft Türen öffnen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein wichtiges Meeting. Informiere dich über die neuesten Trends im Einzelhandel und über den Baumarkt, bei dem du dich bewirbst. Zeige, dass du die Branche verstehst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht, deinen Lebenslauf auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zuzuschneiden – das macht einen großen Unterschied!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Filialleiter / Marktleiter (gn) - Baumarkt mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deinem Anschreiben. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, diese Position als Marktleiter zu übernehmen.
Betone deine Führungserfahrung:Da es sich um eine Führungsposition handelt, solltest du deine bisherigen Erfahrungen im Teammanagement klar hervorheben. Erzähl uns von deinen Erfolgen und wie du Teams motivierst und entwickelst.
Kennzahlen im Blick:Da die wirtschaftliche Steuerung deines Marktes wichtig ist, vergiss nicht, relevante betriebswirtschaftliche Kennzahlen zu erwähnen. Zeig uns, wie du Umsatz und Kosten erfolgreich gesteuert hast.
Bewerbung über unsere Website:Um den Bewerbungsprozess so einfach wie möglich zu gestalten, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell prüfen und uns zeitnah bei dir melden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Matchtrex GmbH vorbereitet
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über den Baumarkt-Konzern, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Unternehmenswerte, die Produktpalette und aktuelle Entwicklungen an. So kannst du im Interview gezielt aufzeigen, wie deine Erfahrungen und Werte zu denen des Unternehmens passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du dein Team erfolgreich geführt oder Umsatzsteigerungen erzielt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Führungskompetenzen und deine Hands-on-Mentalität überzeugend darzustellen.
✨Kennzahlen im Blick behalten
Da die Position stark auf betriebswirtschaftlichen Kennzahlen basiert, solltest du dich mit relevanten KPIs vertraut machen. Sei bereit, im Interview zu erläutern, wie du diese Kennzahlen zur Steuerung deines Marktes genutzt hast und welche Strategien du zur Optimierung entwickelt hast.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die der Markt aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens.
