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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite deine eigene Bäckerei-Filiale und führe ein motiviertes Team.
- Arbeitgeber: Wiener Feinbäckerei Heberer steht für Frische und Qualität seit über 130 Jahren.
- Mitarbeitervorteile: Genieße hohe Selbstständigkeit, Unterstützung im Marketing und ein durchdachtes Partnerkonzept.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines familiengeführten Unternehmens, das Wertschätzung und Entwicklung großschreibt.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Quereinsteiger mit Affinität zu Lebensmitteln.
- Andere Informationen: Attraktiver Standort und geringerer Eigenkapitalaufwand für den Einstieg.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Für uns, die Wiener Feinbäckerei Heberer zählt: „Frische und Qualität den ganzen Tag“. So hieß schon das Motto unseres Firmengründers, Georg Heberer I. Obgleich seit Firmengründung schon über 130 Jahre vergangen sind, sind wir davon überzeugt, dass diese Einstellung heute wichtiger denn je ist. Als Familienunternehmen steht der Mensch bei uns im Mittelpunkt. Mitarbeiter sind bei uns keine „Nummer“: Jeder Einzelne zählt und macht den entscheidenden Unterschied. Die Wertschätzung jedes Mitarbeiters sowie dessen Arbeit sind für uns Grundbestandteil unserer Philosophie. Um unsere Erfolgsgeschichte weiter schreiben zu können, suchen wir DICH als Filialleiter- / Partner Bäckerei.
Deine zukünftigen Aufgaben:
- Du übernimmst die Betriebsleitung deiner Filiale
- Du bist Arbeitgeber und motivierst, führst und entwickelst Deine Mitarbeiter
- Du bist Ansprechpartner für deine Kunden in Deiner Filiale
- Du kümmerst Dich um die Bestellung Deiner Ware
- Du verantwortest die Einhaltung des HACCP Konzeptes und setzt unsere Hygienestandarts in Deiner Filiale um
- Du übernimmst die gesamte Finanzverwaltung Deiner Filiale
So passt Du am besten zu uns:
- Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung z.B. als Kauffrau- / mann im Einzelhandel, als Bürokauffrau- / mann, als Kauffrau- / mann im Groß- und Außenhandel, Bäckereifachverkäufer, Fachkraft im Gastgewerbe, Verkäufer oder Bäcker / Konditor
- Oder Du bist Quereinsteiger mit einer hohen Affinität zu Lebensmitteln und Backwaren gern aus dem Bereich Gastronomie und Hotellerie zum Beispiel als Filialleiter im Einzelhandel oder als Restaurantleiter in der Gastronomie
- Erste Führungserfahrungen als Filialleiter oder Restaurantleiter runden Dein Profil ab
- Du hast eine unternehmerische Denkweise, bist belastbar und flexibel
- Du hast Freude am Umgang mit Kunden und Mitarbeitern, bist empathisch, kommunikativ und aufgeschlossen
- Du bist motiviert, zielstrebig und möchtest auf "eigenen Beinen stehen"
Das erwartet Dich bei uns:
- Ein ausgereiftes Partner Konzept - durchdacht bis ins Detail
- Differenzierung zu Discountern, Lebensmittelbäckereien und anderen Filialisten durch ein breites Sortiment mit über 300 Artikeln
- Einen attraktiven Spitzenstandort (Bestandsfiliale) an einem Verkehrsknotenpunkt
- Professionelle Betreuung und Unterstützung durch unseren Außendienst
- Eine hohe Selbstständigkeit und Unterstützung im Marketing
- Einarbeitungsprogramm in die Selbständigkeit und individuelle Schulungsmaßnahmen
- Geringer Eigenkapital Aufwand
Wenn Du Lust hast ein Teil unserer Erfolgsgeschichte zu werden, dann bewirb Dich ganz einfach mit deinem Lebenslauf und Arbeitszeugnissen.
Filialleiter - / Partner Bäckerei (m/w/d) Arbeitgeber: Matchtrex GmbH
Kontaktperson:
Matchtrex GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Filialleiter - / Partner Bäckerei (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Werte und die Philosophie der Wiener Feinbäckerei Heberer. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Bedeutung von Frische und Qualität verstehst und bereit bist, diese Prinzipien in deiner Filiale umzusetzen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, deine Führungskompetenzen zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Mitarbeiter erfolgreich motiviert und geführt hast.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für Lebensmittel und Backwaren. Sprich über deine Erfahrungen in der Gastronomie oder im Einzelhandel und wie diese dich auf die Rolle des Filialleiters vorbereitet haben.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zur Finanzverwaltung und zum HACCP-Konzept zu beantworten. Informiere dich im Vorfeld über die wichtigsten Aspekte dieser Themen, um dein Wissen und deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Filialleiter - / Partner Bäckerei (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Wiener Feinbäckerei Heberer. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmensphilosophie, die angebotenen Produkte und die Anforderungen an die Position des Filialleiters zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Filialleiter widerspiegelt. Betone deine Führungserfahrungen und deine Affinität zu Lebensmitteln und Backwaren.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du der ideale Kandidat für die Position bist. Gehe auf deine unternehmerische Denkweise, Flexibilität und Freude am Umgang mit Kunden und Mitarbeitern ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über die Website von StudySmarter ein. Stelle sicher, dass alle Dokumente vollständig sind und überprüfe sie auf Rechtschreibfehler, bevor du sie absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Matchtrex GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmensphilosophie vor
Informiere dich über die Werte und die Geschichte der Wiener Feinbäckerei Heberer. Zeige im Interview, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und schätzt, insbesondere den Fokus auf Frische, Qualität und Wertschätzung der Mitarbeiter.
✨Hebe deine Führungskompetenzen hervor
Da die Position des Filialleiters Führungsverantwortung beinhaltet, solltest du konkrete Beispiele für deine bisherigen Führungserfahrungen parat haben. Erkläre, wie du Mitarbeiter motivierst und entwickelst, um ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen.
✨Zeige deine Kundenorientierung
Bereite dich darauf vor, Fragen zur Kundenbetreuung zu beantworten. Teile Erfahrungen, in denen du erfolgreich auf Kundenbedürfnisse eingegangen bist und wie du eine positive Beziehung zu ihnen aufgebaut hast.
✨Vertraue auf deine unternehmerische Denkweise
Betone deine Fähigkeit, unternehmerisch zu denken und Entscheidungen zu treffen, die das Geschäft voranbringen. Diskutiere, wie du die Finanzverwaltung deiner Filiale effektiv gestalten würdest und welche Strategien du zur Umsatzsteigerung einsetzen könntest.
