Active Sourcing Consultant (d/f/m)
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Active Sourcing Consultant (d/f/m)

Berlin Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Identifiziere und begeistere Talente für verschiedene Rollen in einem dynamischen Umfeld.
  • Arbeitgeber: MatchWave ist ein agiles Team, das Scale-ups und KMUs beim Recruiting unterstützt.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße echten Startup-Spirit, flexible Arbeitsorte und Raum für persönliche Entwicklung.
  • Warum dieser Job: Gestalte Recruiting aktiv mit und erlebe eine authentische Unternehmenskultur.
  • Gewünschte Qualifikationen: 3-5 Jahre Erfahrung im Recruiting, idealerweise im Start-up-Umfeld, sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
  • Andere Informationen: Sei du selbst und entwickle dich in einem unterstützenden Team ohne starre Strukturen.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Einleitung Wir sind MatchWave – ein kleines, eingespieltes Team mit großer Wirkung und einer klaren Mission: Wir helfen Scale-ups und wachsenden KMUs, nachhaltig die richtigen Talente zu finden. Als Outsourced Recruiting-Team bringen wir Struktur, Tempo und Verlässlichkeit in Recruiting-Prozesse. Wir bringen dabei nicht nur jahrelange Erfahrung mit, sondern auch jede Menge positive Energie, Hands-on-Mentalität und echten Drive: Wir denken mit, packen an und bleiben dran – ohne unnötiges Blabla. Wenn du Lust hast, in einem agilen Umfeld Verantwortung zu übernehmen, mitzugestalten und Recruiting wirklich besser zu machen, dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Aufgaben Als Active Sourcing Consultant in Voll- oder Teilzeit erwartet dich … Eigenverantwortliche Identifikation, Ansprache und Begeisterung von passenden Talenten für verschiedenste Rollen, Branchen und Geschäftsmodelle Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung von Talent-Pipelines sowie Nutzung moderner Tools, Netzwerke und innovativer Sourcing-Strategien Sparring mit unseren KundInnen und/oder Talent Acquisition Consultants, um deren Anforderungen präzise zu verstehen und mit einem hohen Dienstleistungs- und Qualitätsanspruch umzusetzen Aktive Mitgestaltung der Candidate Experience durch professionelle Kommunikation und authentisches Employer Branding im direkten Kontakt mit Talenten Qualifikation 3-5 Jahre Erfahrung im Recruiting (auch als WerkstudentIn), idealerweise im Start-up- oder Scale-up-Umfeld Erste fundierte Erfahrung im Active Sourcing – von der Recherche bis zur Ansprache von KandidatInnen Nice to have: du hast Recruiting sowie unterschiedliche Arbeitsweisen bei mindestens zwei Unternehmen erlebt Du bist ein \“introverted extrovert\“ : Du vertiefst dich gerne stundenlang in Recherche, hast aber genauso Freude am direkten Austausch mit Menschen Du arbeitest kundenorientiert und hast ein Dienstleistungs-Mindset Du liebst es, deine Begeisterungsfähigkeit zu zeigen und Dinge klar zu kommunizieren Optimismus und Drive sind Werte, die dich beschreiben und die du täglich lebst Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse: du kannst dich in beiden Sprachen problemlos mit KundInnen austauschen Benefits Bei uns bekommst du echten Startup-Spirit, kurze Wege und viel warme Energie statt starrer Strukturen. Du kannst in verschiedene Rollen und Projekte reinschnuppern, dich ausprobieren und mitgestalten. Wir geben dir Raum für Eigenverantwortung, neue Ideen und echtes Wachstum – fachlich wie persönlich. Darüber hinaus: work from anywhere? Auf jeden Fall! Du kannst arbeiten, von wo du möchtest. Für Kundentermine, Onboardings oder Workshops kann es gelegentlich sinnvoll sein, dass wir uns persönlich treffen – unsere Kunden sitzen überwiegend in Berlin. Noch ein paar Worte zum Schluss Du kannst dich im Prozess echt zeigen – ohne Verstellung. Authentizität schafft Vertrauen und echte Verbindungen. Dein Wohl und deine Entwicklung stehen im Fokus, unabhängig von Background oder Identität.

Active Sourcing Consultant (d/f/m) Arbeitgeber: MatchWave

MatchWave ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten, in dem Eigenverantwortung und persönliche Entwicklung großgeschrieben werden. Mit einem echten Startup-Spirit und der Flexibilität, von überall aus zu arbeiten, fördert das Team kreative Ideen und innovative Ansätze im Recruiting. Hier kannst du nicht nur deine Fähigkeiten im Active Sourcing weiterentwickeln, sondern auch aktiv zur Gestaltung einer positiven Candidate Experience beitragen und dabei authentische Verbindungen aufbauen.
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Kontaktperson:

MatchWave HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Active Sourcing Consultant (d/f/m)

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die im Recruiting tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu offenen Positionen herstellen.

Tip Nummer 2

Sei aktiv in sozialen Netzwerken wie LinkedIn oder XING. Teile interessante Inhalte über Recruiting-Trends und interagiere mit anderen Fachleuten. So erhöhst du deine Sichtbarkeit und kannst potenzielle Arbeitgeber auf dich aufmerksam machen.

Tip Nummer 3

Besuche Branchenevents oder Meetups, die sich auf Recruiting und Talent Acquisition konzentrieren. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch direkt mit Entscheidungsträgern ins Gespräch kommen.

Tip Nummer 4

Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dich über die Unternehmenskultur und die spezifischen Herausforderungen im Recruiting informierst. Zeige, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und bereit bist, aktiv zur Verbesserung beizutragen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Active Sourcing Consultant (d/f/m)

Active Sourcing
Talent Identification
Kommunikationsfähigkeiten
Kundenorientierung
Netzwerkaufbau
Recruiting-Erfahrung
Qualitätsbewusstsein
Employer Branding
Agilität
Fähigkeit zur Selbstorganisation
Engagement
Optimismus
Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
Hands-on-Mentalität
Teamarbeit

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Unternehmenskultur: Informiere dich über MatchWave und deren Werte. Achte darauf, wie du in deiner Bewerbung zeigst, dass du zu ihrer Mission und ihrem Teamgeist passt.

Hebe deine Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine 3-5 Jahre Erfahrung im Recruiting, insbesondere im Start-up- oder Scale-up-Umfeld. Zeige konkrete Beispiele für deine Erfolge im Active Sourcing.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten: Da die Rolle viel direkten Kontakt mit Talenten erfordert, solltest du in deiner Bewerbung betonen, wie du authentisch kommunizierst und eine positive Candidate Experience schaffst.

Sei authentisch: In deiner Bewerbung solltest du deine Begeisterung und deinen Optimismus klar zum Ausdruck bringen. Authentizität ist wichtig, um Vertrauen zu schaffen und dich von anderen Bewerbungen abzuheben.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei MatchWave vorbereitest

Sei authentisch

Zeige während des Interviews deine wahre Persönlichkeit. Authentizität schafft Vertrauen und hilft, eine Verbindung zu den Interviewern aufzubauen. Sei du selbst und lass deine Begeisterung für die Position durchscheinen.

Bereite dich auf Active Sourcing vor

Informiere dich über moderne Sourcing-Strategien und Tools, die in der Branche verwendet werden. Bereite Beispiele vor, wie du Talente identifiziert und angesprochen hast, um deine Erfahrung im Active Sourcing zu demonstrieren.

Verstehe die Unternehmensmission

Mach dich mit der Mission und den Werten des Unternehmens vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von nachhaltigem Recruiting verstehst und wie du zur Erreichung dieser Ziele beitragen kannst.

Stelle Fragen

Bereite einige Fragen vor, die du den Interviewern stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen im Recruiting-Prozess oder wie das Team zusammenarbeitet, um Talente zu gewinnen.

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  • Active Sourcing Consultant (d/f/m)

    Berlin
    Vollzeit
    36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt)

    Bewerbungsfrist: 2027-08-27

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    MatchWave

    50 - 100
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