Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernimm eigenständig Recruiting-Projekte und gestalte den Prozess aktiv mit.
- Unternehmen: Kleines, dynamisches Recruiting-Team mit großer Wirkung und positiver Energie.
- Vorteile: Echte Flexibilität, 30 Urlaubstage und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
- Weitere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten in einem unterstützenden Team mit abwechslungsreichen Projekten.
- Warum dieser Job: Gestalte Recruiting-Prozesse und arbeite eng mit spannenden Kunden zusammen.
- Qualifikationen: 3-6 Jahre Erfahrung im Full-Cycle-Recruiting und gute Kommunikationsfähigkeiten.
MatchWave ist ein kleines, eingespieltes Recruiting-Team mit großer Wirkung. Wir unterstützen Scale-ups und wachsende KMUs dabei, nachhaltig die richtigen Talente zu finden. Als Outsourced Recruiting-Team bringen wir Struktur, Tempo und Verlässlichkeit in Recruiting-Prozesse. Unsere KundInnen sind unter anderem Unternehmen wie voize, koppla, mamahealth, MIKUTA, ResolveBiosciences, Phase0, think-cell, VERBIO und relokate. Wir wachsen bewusst, gesund und Schritt für Schritt. Deshalb suchen wir jetzt eine Person, die Lust hat, flexibel Verantwortung zu übernehmen, mit KundInnen wirklich embedded zu arbeiten und Recruiting bei MatchWave aktiv mitzugestalten.
Aufgaben
- Eigenständige Übernahme von Recruiting-Projekten für unsere KundInnen.
- Tief eingebettet in deren Prozesse, Systeme und Hiring Teams bleiben.
- Führen von Projekten von Briefing bis Offer.
- Entwicklung vertrauensvoller Beziehungen mit Hiring ManagerInnen.
- Full-Cycle-Recruiting-Projekte für unsere KundInnen, von Briefing und Sourcing über Screening, Hiring-Manager-Kalibrierung und Prozesssteuerung bis hin zur Offer-Phase.
- Arbeiten embedded in den KundInnen-Systemen, zum Beispiel in deren ATS, Slack, E-Mail-Setups oder Hiring-Meetings.
- Tempo und Verlässlichkeit in Recruiting-Prozesse bringen, ohne Qualität zu verlieren.
- Aufbau klarer Scorecards, strukturierter Pipelines und transparenter Wochenupdates.
- Sicherstellen, dass Hiring Manager sich gut beraten fühlen.
- Identifizieren passender KandidatInnen für Commercial-Rollen wie Sales, Marketing, GTM, Operations oder Customer Success.
- Nutzung moderner Tools wie Granola, GPT oder Claude im Recruiting-Alltag.
Qualifikation
- Ca. 3–6 Jahre Erfahrung im Recruiting, davon mindestens 2 Jahre eigenständig im Full-Cycle-Recruiting.
- Bereits Commercial-Rollen besetzt, zum Beispiel Sales, SDR / AE, Marketing, GTM, Customer Success oder Operations.
- Recruiting selbstständig von Briefing bis Offer verantwortet.
- Kennen dynamischer Umfelder wie Startups, Scale-ups, wachsende KMUs, Embedded Recruiting, RPO oder Beratungssetups.
- Strukturiert und transparent arbeiten: Scorecards, Pipeline-Updates, Wochenreports und saubere Hiring-Prozesse sind Teil guter Arbeit.
- Echte Service-DNA und den Willen, KundInnen erfolgreich zu machen.
- Sichere Kommunikation auf Deutsch und Englisch.
Nice to Have
- Erfahrung im Tech Recruiting.
Benefits
- Viel Verantwortung in einem kleinen Team.
- Echte Flexibilität: remote aus Deutschland arbeiten.
- Reisen nach Berlin oder zu KundInnen gehören unregelmäßig dazu.
- Work from anywhere.
- 30 Urlaubstage.
- Flexible Stunden: offen für Modelle von 20-40 Stunden pro Woche.
- Ein ambitioniertes und caring Team.
- Abwechslung durch verschiedene KundInnen und Projekte.
- Raum für Wachstum in Richtung Prozesse, Tools, AI und moderne Recruiting-Setups.
Unser Interviewprozess
- Erster Call mit Anna / Founder & Head of Talent Acquisition.
- Gespräch mit jemandem aus dem Team.
- Case Study zu einer realistischen Recruiting-Situation.
- Final Call mit unserer Advisorin.
- 1–2 Referenzcalls.
FREELANCE Talent Acquisition Consultant (d/f/m) (Stundenbasis) Arbeitgeber: MatchWave
MatchWave ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem kleinen, dynamischen Team mit großer Wirkung zu arbeiten. Du profitierst von echter Flexibilität, kannst remote aus Deutschland arbeiten und hast die Freiheit, deine Stunden zwischen 20 und 40 flexibel zu gestalten. Zudem erwartet dich ein unterstützendes Arbeitsumfeld, in dem du Verantwortung übernimmst, eng mit Kunden zusammenarbeitest und kontinuierlich an deiner fachlichen und persönlichen Entwicklung arbeitest.
