Retail Manager (f/m/d)

Retail Manager (f/m/d)

München Vollzeit 55000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Manage operations at Munich Airport, ensuring smooth processes and high-quality training.
  • Arbeitgeber: Join a modern, dynamic company focused on connecting young talents with exciting projects.
  • Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible work options, development opportunities, and a family-friendly culture.
  • Warum dieser Job: Be part of innovative solutions and make a real impact in a growth-oriented environment.
  • Gewünschte Qualifikationen: Leadership skills, retail experience, and proficiency in project management tools required.
  • Andere Informationen: Competitive salary between 55,000 and 60,000 € per year.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 55000 - 60000 € pro Jahr.

Einleitung Am Flughafen München Festanstellung, Voll- oder Teilzeit · München 55.000 – 60.000 € pro Jahr Du möchtest Teil eines innovativen Unternehmens werden, das sich darauf spezialisiert hat, junge Talente und spannende Projekte perfekt miteinander zu verbinden? Unser Kunde ist ein modernes, dynamisches Unternehmen, das Fachkräfte in spannenden Bereichen einsetzt und dabei auf innovative Ansätze sowie langfristige Partnerschaften setzt. Aufgaben Als Onsite/Retail Manager bist du die zentrale Schnittstelle am Flughafen München – zwischen Kund:innen, Mitarbeitenden und internen Teams. Du sorgst vor Ort für reibungslose Abläufe, führst Onboardings durch, betreust Promotionaktivitäten und stellst sicher, dass Schulungen und Einsätze mit höchster Qualität umgesetzt werden. Dein Ziel: durch klare Kommunikation, gute Planung und hands-on Mentalität operative Spitzenleistungen zu erreichen und alle Beteiligten zu begeistern. Deine Aufgaben: Du konzipierst und führst Onboardings für neue Teammitglieder und Kund:innen durch. Du überwachst, steuerst und optimierst Promotionaktivitäten und Schulungen. Du löst Herausforderungen vor Ort lösungsorientiert und souverän. Du stellst die Qualität und Exzellenz der Einsätze sicher. Du förderst und entwickelst die Mitarbeitenden aktiv weiter. Du koordinierst und stimmst dich regelmäßig mit internen und externen Stakeholdern ab. Qualifikation Das bringst du mit: Du hast Führungskompetenz und idealerweise Erfahrung im Retail, bevorzugt im High-End-Segment. Du bist stressresistent, belastbar und zeigst ein hohes Maß an Empathie. Du bist ein Organisationstalent mit starkem Planungsvermögen und Qualitätsbewusstsein. Du hast Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Mitarbeitenden. Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (C1-2). Du bist sicher im Umgang mit Projektmanagement-Tools (z. B. Trello, Asana), Zeiterfassungssystemen (z. B. SAP Time Management) und Kommunikationssoftware (z. B. Microsoft Teams, Slack). Du hast fortgeschrittene Kenntnisse in Excel oder Google Sheets, insbesondere mit Pivot-Tabellen und Datenanalyse. Benefits Das Besondere an dieser Stelle: Unser Kunde ist ein modernes, wachstumsorientiertes Unternehmen, das sich auf die Vermittlung und Betreuung von Fachkräften spezialisiert hat. Der Fokus liegt auf innovativen Ansätzen und langfristigen Partnerschaften. Dich erwarten: Arbeit mit Sinn: Du unterstützt spannende Projekte und trägst aktiv dazu bei, innovative Lösungen umzusetzen. Entwicklungsmöglichkeiten: Du kannst Eigeninitiative zeigen und kreative Ideen einbringen. Flexibles Arbeiten: Neben regelmäßigen Besuchen in der Firmenzentrale gibt es eine Co-Working-Option in München. Langfristigkeit: Eine familienfreundliche und flexible Arbeitskultur mit langfristiger Perspektive. Gehalt: Zwischen 55.000 und 60.000 € pro Jahr. Noch ein paar Worte zum Schluss Das klingt nach deinem Job? Dann bewirb dich jetzt bei uns! Wir von MatchWave suchen für unseren Kunden eine motivierte und verantwortungsbewusste Persönlichkeit, die Lust auf eine spannende Herausforderung hat.

Retail Manager (f/m/d) Arbeitgeber: MatchWave

Unser Kunde am Flughafen München bietet eine inspirierende Arbeitsumgebung, in der innovative Ansätze und langfristige Partnerschaften im Mittelpunkt stehen. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und flexiblen Arbeitsmodellen ermöglicht das Unternehmen seinen Angestellten, ihre kreativen Ideen einzubringen und aktiv an spannenden Projekten mitzuwirken. Die familienfreundliche Kultur und die Möglichkeit, sowohl vor Ort als auch im Co-Working zu arbeiten, machen diese Position besonders attraktiv für alle, die eine sinnstiftende Karriere anstreben.
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Kontaktperson:

MatchWave HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Retail Manager (f/m/d)

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die im Retail-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.

Tip Nummer 2

Bereite dich auf mögliche Szenarien vor, die du als Onsite/Retail Manager erleben könntest. Überlege dir, wie du Herausforderungen lösen würdest und welche Strategien du zur Optimierung von Promotionaktivitäten einsetzen kannst.

Tip Nummer 3

Informiere dich über aktuelle Trends im Retail-Sektor, insbesondere im High-End-Bereich. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und innovative Ansätze schätzt.

Tip Nummer 4

Sei bereit, deine Führungsqualitäten unter Beweis zu stellen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du Teams erfolgreich geleitet und entwickelt hast.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Retail Manager (f/m/d)

Führungskompetenz
Erfahrung im Retail, insbesondere im High-End-Segment
Stressresistenz
Belastbarkeit
Empathie
Organisationstalent
Planungsvermögen
Qualitätsbewusstsein
Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Mitarbeitenden
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (C1-2)
Sicherer Umgang mit Projektmanagement-Tools (z. B. Trello, Asana)
Kenntnisse in Zeiterfassungssystemen (z. B. SAP Time Management)
Erfahrung mit Kommunikationssoftware (z. B. Microsoft Teams, Slack)
Fortgeschrittene Kenntnisse in Excel oder Google Sheets, insbesondere mit Pivot-Tabellen und Datenanalyse

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Website an und finde heraus, welche Werte und Ziele es verfolgt. Das hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar zu formulieren.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Retail Manager wichtig sind. Betone deine Führungskompetenz und Erfahrung im Retail-Bereich, insbesondere im High-End-Segment.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Rolle bist. Gehe auf deine Stressresistenz, dein Organisationstalent und deine Empathie ein und wie diese Eigenschaften dir helfen werden, operative Spitzenleistungen zu erreichen.

Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Deutsch und Englisch auf einem hohen Niveau sind und dass du alle geforderten Qualifikationen klar darstellst.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei MatchWave vorbereitest

Bereite dich auf die Onboarding-Prozesse vor

Da du als Retail Manager für die Durchführung von Onboardings verantwortlich bist, solltest du dir im Vorfeld Gedanken über effektive Methoden und Strategien machen. Überlege dir, wie du neue Teammitglieder und Kund:innen bestmöglich einführen kannst.

Zeige deine Führungsqualitäten

Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Führungskompetenz unter Beweis stellen. Zeige, wie du Mitarbeitende motiviert und gefördert hast, um operative Spitzenleistungen zu erreichen.

Kommunikation ist der Schlüssel

Da du die zentrale Schnittstelle zwischen verschiedenen Stakeholdern bist, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten präsentierst. Übe, klar und präzise zu kommunizieren, um Missverständnisse zu vermeiden und alle Beteiligten zu begeistern.

Vertrautheit mit Projektmanagement-Tools

Stelle sicher, dass du mit den gängigen Projektmanagement-Tools vertraut bist. Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen mit Tools wie Trello oder Asana zu teilen und wie du diese in der Vergangenheit effektiv eingesetzt hast.

Retail Manager (f/m/d)
MatchWave
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  • Retail Manager (f/m/d)

    München
    Vollzeit
    55000 - 60000 € / Jahr (geschätzt)

    Bewerbungsfrist: 2027-01-27

  • M

    MatchWave

    50 - 100
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